Nhân viên bảo vệ Kho bạc Nhà nước phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào?

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Có trình độ phù hợp với vị trí việc làm và theo quy định của pháp luật.

Kiến thức bổ trợ

Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan đến các công việc được giao nếu nhiệm vụ hoặc vị trí việc làm có yêu cầu.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

- Có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm.

- Có thời gian công tác phù hợp với tiêu chuẩn ngạch.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.

- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.

- Điềm tĩnh, cẩn thận.

- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.

- Khả năng đoàn kết nội bộ.

- Phẩm chất khác (phù hợp với yêu cầu của VTVL).

Các yêu cầu khác

- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị công tác.

STT

Nhiệm vụ, Mảng công việc

Công việc cụ thể

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

2.1

Bảo vệ cơ quan

- Kiểm tra an ninh, giám sát và hướng dẫn cán bộ công chức, khách đến giao dịch, liên hệ công tác, để phương tiện đúng nơi quy định và chấp hành đúng nội quy ra, vào trụ sở.

- Sắp xếp, bố trí lực lượng, phân ca trực bảo vệ 24/24h để kiểm soát an ninh nhằm đảm bảo duy trì trật tự, an toàn nội bộ tại trụ sở cơ quan; Phối hợp với bộ phận có liên quan, công an trên địa bản để đảm bảo an ninh, an toàn trụ sở cơ quan KBNN và xử lý kịp thời các tình huống xấu xảy ra.

- Phối hợp với lực lượng Cảnh sát bảo vệ mục tiêu nhằm cung cấp thông tin về công an an ninh, an toàn trụ sở để chủ động có kế hoạch tăng cường lực lượng bảo vệ mục tiêu trụ sở KBNN.

- Lịch trực được phân công rõ ràng, dễ thực hiện.

- Quản lý an toàn tiền và tài sản nhà nước giao Kho bạc Nhà nước quản lý.

- Đảm bảo an ninh, an toàn trụ sở cơ quan KBNN.

2.2

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo đơn vị

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2

Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị.

4.3

Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao.

4.4

Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.5

Được tham gia các cuộc họp liên quan.

Nhóm năng lực

Năng lực cụ thể

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

- Đạo đức và bản lĩnh.

1

- Tổ chức thực hiện công việc.

1

- Soạn thảo văn bản.

1

- Giao tiếp ứng xử.

1

- Quan hệ phối hợp.

1

- Khả năng làm việc độc lập.

1

Nhóm năng lực chuyên môn

- Trách nhiệm với công việc;

1-2

- Khả năng nhận thức chiều sâu;

1-2

- Giải quyết công việc đạt chất lượng tốt

1-2

Nhóm năng lực quản lý

- Quản lý sự thay đổi.

1

- Ra quyết định.

1

Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi

Quản lý trực tiếp

(số công chức thuộc quyền quản lý)

Các đơn vị phối hợp chính

Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng/Giám đốc KBNN huyện/Phó Giám đốc KBNN huyện

Không

- Các VTVL khác thuộc đơn vị;

- Các đơn vị khác có cùng mảng nhiệm vụ chính trong hệ thống KBNN.

Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính

Bản chất quan hệ

- Lực lượng cảnh sát bảo vệ mục tiêu;

- Lực lượng công an trên địa bàn.

- Tham gia các cuộc họp có liên quan.

- Cung cấp các thông tin theo yêu cầu.

- Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.