Người nghỉ hưu sau 1/7/2024 được tăng lương hưu khi nào?

Nội dung chính

• Người nghỉ hưu sau 1/7/2024 được tăng lương hưu khi nào?
• Nghị định 75 tăng 15% lương hưu cho đối tượng nào?
• Có tính thuế TNCN đối với tiền lương hưu không?

Người nghỉ hưu sau 1/7/2024 được tăng lương hưu khi nào?

Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

2. Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:

a) Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

c) Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

...

Theo đó, mức lương hưu hiện nay được xác định như sau:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

Có thể thấy, mức lương hưu của người lao động sẽ phụ thuộc vào mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(1) Đối với người lao động trong khu vực công:

Lương hưu của người lao động nghỉ hưu sau 1/7/2024 như sau:

- Giai đoạn từ 1/7/2024 - năm 2026:

Trong khoảng thời gian này người lao động nghỉ hưu chỉ được tăng lương hưu khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng.

- Giai đoạn sau năm 2026:

+ Theo Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 thì sau năm 2026 sẽ đề xuất bảng lương mới cho đối tượng trong khu vực công. Khi đó, hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo sẽ được xây dựng để thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới nhưng bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

+ Tiền lương của đối tượng trong khu vực công có thể sẽ tăng lên nếu thực hiện bảng lương mới. Từ đó dẫn đến mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ tăng làm cho lương hưu tăng.

Chính vì vậy, người lao động nghỉ hưu nếu thuộc đối tượng được tăng lương khi cải cách tiền lương hoàn toàn sau năm 2026 (đề xuất bảng lương mới được chấp nhận) thì sẽ được tăng lương hưu.

Lưu ý: Quy định trên áp dụng đối với người lao động vẫn còn làm việc tại thời điểm được tăng lương.

(2) Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp:

Tiền lương hưu của người lao động tăng khi tiền lương tăng. Tiền lương của người lao động sẽ phụ thuộc vào mức lương tối thiểu vùng theo tháng, giờ (tiền lương không thấp hơn mức lương tối thiểu).

Trước đó, Nghị định 73/2024/NĐ-CP đã tăng 6% mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024.

Do đó, hiện nay người lao động nghỉ hưu sau 1/7/2024 đã được tăng lương hưu đối với người được tăng lương.

Sau Nghị định 73/2024/NĐ-CP chưa có quy định nào khác về tăng lương hưu đối với người lao động khu vực doanh nghiệp nghỉ hưu sau 1/7/2024.

>> Tải bảng lương mới: Tại đây.

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

>>> Xem thêm:

>> Trong năm 2026, 02 nội dung cải cách tiền lương phải trình Trung ương xem xét theo yêu cầu của Bộ Chính trị

>> Tại sao điều chỉnh lương cơ sở làm tăng lương nhưng cải cách tiền lương thì chưa chắc?

>> Tăng hay giảm tiền lương khi điều chỉnh 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT?

>> Chính sách tiền lương giáo viên: không chỉ tăng mà còn được ưu tiên trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp phải không?

Người nghỉ hưu sau 1/7/2024 được tăng lương hưu khi nào? (Hình từ Internet)

Nghị định 75 tăng 15% lương hưu cho đối tượng nào?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Thời điểm và mức điều chỉnh

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Theo đó, tăng 15% cho các đối tượng nghỉ hưu trước 1/7/2024 quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Có tính thuế TNCN đối với tiền lương hưu không?

Căn cứ theo Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012) quy định như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

10. Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; tiền lương hưu do quỹ hưu trí tự nguyện chi trả hàng tháng.

...

Theo đó, tiền lương hưu là khoản được miễn thuế TNCN nên sẽ không tính thuế đối với khoản này.