Người giúp việc làm hư hỏng tài sản thì có bị trừ lương hay không?

Nội dung chính

• Hình thức bồi thường đối với người lao động là người giúp việc gia đình làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động là gì?
• Mức khấu trừ lương tối đa đối với người giúp việc gia đình bồi thường hư hỏng tài sản là bao nhiêu?
• Nghĩa vụ của người lao động là người giúp việc gia đình khi làm hư hỏng tài sản là gì?

Hình thức bồi thường đối với người lao động là người giúp việc gia đình làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động là gì?

Căn cứ vào Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định về khấu trừ tiền lương, cụ thể như sau:

Khấu trừ tiền lương

1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.

2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.

3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.

Căn cứ vào Điều 129 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Bồi thường thiệt hại

1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 102 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường hoặc nội quy lao động; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.

Như vậy, người sử dụng lao động có thể khấu trừ lương của người lao động là giúp việc gia đình hoặc thỏa thuận với người giúp việc gia đình về hình thức bồi thường khác.

Người giúp việc làm hư hỏng tài sản thì có bị trừ lương hay không? (Hình từ Internet)

Mức khấu trừ lương tối đa đối với người giúp việc gia đình bồi thường hư hỏng tài sản là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 thì mức khấu trừ tối đa được áp dụng trong trường hợp người giúp việc gia đình làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động hằng tháng không quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.

Nghĩa vụ của người lao động là người giúp việc gia đình khi làm hư hỏng tài sản là gì?

Căn cứ theo Điều 164 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình

1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.

2. Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.

3. Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.

4. Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật.

Theo đó, người giúp việc gia đình có nghĩa vụ phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động.