(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 4 12 là ngày gì trong tình yêu? Đây có phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
Ngày 4 12 là ngày gì trong tình yêu?
Ngày 4 12 hàng năm được chọn là Ngày Quốc tế Ôm tự do (International Free Hugs Day) nhằm khuyến khích mỗi chúng ta thể hiện tình yêu thương, sự cảm thông, an ủi, khích lệ người khác qua cái ôm thân mật.
Vào ngày này, mọi người sẽ bày tỏ tình cảm với những người thân yêu của mình bằng những cái ôm thật chặt. Ở Việt Nam, ngày “Ôm tự do” đã trở thành một trào lưu của giới trẻ trong những năm trở lại đây với ý nghĩa đem hơi ấm trao nhau, xóa tan khoảng cách và lo âu trong cuộc sống.
Trong tình yêu, những cái ôm có thể truyền tải nhiều cảm xúc như sự yêu thương, biết ơn và an ủi mà không cần lời nói. Ngày này khuyến khích mọi người lan tỏa sự tử tế và ấm áp, nhắc nhở chúng ta về tầm quan trọng của sự tiếp xúc vật lý trong việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ
Như vậy, ngày 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do mang ý nghĩa đặc biệt trong tình yêu và các mối quan hệ. Đây là dịp để mọi người thể hiện tình yêu thương, sự quan tâm và chia sẻ với nhau thông qua những cái ôm ấm áp. Những cái ôm không chỉ giúp gắn kết tình cảm mà còn mang lại nhiều lợi ích về mặt tinh thần và sức khỏe.
Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
>> Ngày 6 12 là ngày thành lập Hội Cựu chiến binh Việt Nam
>> Ngày 6 12 là ngày truyền thống của Cựu chiến binh
>> Ngày 5 12 là ngày gì? Ngày này người lao động có được nghỉ làm không?
Ngày 4 12 là ngày gì trong tình yêu?
Ngày 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do có phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày nghỉ lễ tết của người lao động như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do không phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động Việt Nam
Người lao động đi làm vào ngày 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do thì hưởng lương thế nào?
Theo đó, ngày 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do là những ngày bình thường, không phải là ngày nghỉ theo quy định của pháp luật.
Căn cứ tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Theo đó, người lao động đi làm vào ngày 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do sẽ được trả lương theo giao kết trong nội dung của hợp đồng lao động.
Tuy nhiên, nếu ngày 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do trùng vào ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì trường hợp này người lao động sẽ được hưởng lương như sau:
Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
...
Theo đó, trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần thì được hưởng lương như sau:
- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng: 200% lương của ngày làm việc bình thường.
- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 270% lương của ngày làm việc bình thường. Cụ thể thực hiện theo công thức sau đây:
Lương làm thêm giờ vào ban đêm = Lương làm thêm ngày nghỉ hằng tuần + 30% lương ngày thường + 20% lương làm thêm giờ vào ban ngày = 200% + 30% + (20% x 200%) = 270%
