Ngày 27 11 là ngày gì? Đâu là thời gian làm thêm giờ của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển?

Nội dung chính

• Ngày 27 11 là ngày gì?
• Đâu là thời gian làm thêm giờ của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển?
• Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển được thực hiện thế nào?
• Ngoài thời gian nghỉ giữa ca làm việc thì người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển được bố trí nghỉ ngơi như thế nào?

Ngày 27 11 là ngày gì?

Tại Điều 1 Quyết định 1034/QĐ-TTg năm 2009 có quy định về ngày 27 11 như sau:

Điều 1. Lấy ngày 27 tháng 11 hàng năm là “Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam”.

Điều 2. Việc tổ chức ngày truyền thống phải đảm bảo yêu cầu tiết kiệm, giáo dục truyền thống của ngành dầu khí Việt Nam, động viên phong trào thi đua lao động sản xuất vì sự phát triển của ngành và sự nghiệp phát triển của đất nước.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 4. Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Như vậy, theo quy định trên, ngày 27 11 hàng năm là Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam.

Ngày 27 11 là ngày gì? Đâu là thời gian làm thêm giờ của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển?

Đâu là thời gian làm thêm giờ của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển?

Tại Điều 6 Thông tư 20/2023/TT-BCT có quy định như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này đối với người lao động làm việc thường xuyên được tính là thời gian làm thêm giờ. Thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc quy định tại khoản 2 Điều 5 hoặc thời gian làm việc vượt quá số giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư này đối với người lao động làm việc không thường xuyên được tính là thời gian làm thêm giờ.

...

Theo đó, thời gian làm thêm giờ của người lao động làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển là thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc như đã nêu trên.

Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển được thực hiện thế nào?

Tại Điều 7 Thông tư 20/2023/TT-BCT có quy định như sau:

Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

1. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.

2. Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm sắp xếp cho người lao động nghỉ bù tương ứng thời gian làm thêm vào thời gian nghỉ giữa phiên làm việc.

Trường hợp không thể sắp xếp cho người lao động nghỉ bù thì người sử dụng lao động phải trả lương và các chế độ làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Theo đó, việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển phải tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:

Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm sắp xếp cho người lao động nghỉ bù tương ứng thời gian làm thêm vào thời gian nghỉ giữa phiên làm việc.

Trường hợp không thể sắp xếp cho người lao động nghỉ bù thì người sử dụng lao động phải trả lương và các chế độ làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Ngoài thời gian nghỉ giữa ca làm việc thì người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển được bố trí nghỉ ngơi như thế nào?

Tại Điều 8 Thông tư 20/2023/TT-BCT có quy định như sau:

Thời giờ nghỉ ngơi

...

2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí thời gian nghỉ giải lao giữa giờ làm việc tính vào thời giờ làm việc, trong đó tổng thời gian nghỉ giữa giờ làm việc tối thiểu 60 phút và phải đảm bảo được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

3. Ngoài thời gian nghỉ giữa ca làm việc, sau mỗi phiên làm việc, người lao động làm việc thường xuyên được bố trí nghỉ liên tục với số ngày bằng với số ngày làm việc trong phiên làm việc trước đó.

4. Người lao động làm việc không thường xuyên được bố trí nghỉ phù hợp với tình hình công việc, theo tỷ lệ như sau:

a. Làm việc trên công trình dầu khí trên biển vào ngày làm việc trong tuần: 1 ngày làm việc trên biển nghỉ bù nửa ngày làm việc;

b. Làm việc trên công trình dầu khí trên biển vào ngày nghỉ hàng tuần: 1 ngày làm việc trên biển nghỉ bù 1 ngày làm việc;

c. Làm việc trên công trình dầu khí trên biển ngày Lễ, Tết: 1 ngày làm việc trên biển nghỉ bù 2 ngày làm việc.

Theo đó, ngoài thời gian nghỉ giữa ca làm việc, sau mỗi phiên làm việc, người lao động làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển được bố trí nghỉ liên tục với số ngày bằng với số ngày làm việc trong phiên làm việc trước đó.