Ngày 12 12 là ngày gì? Người lao động có được về sớm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Ngày 12 12 là ngày gì?
• Người lao động có được về sớm vào ngày 12 12 2024 không?
• Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 12 12 2024 không?

Ngày 12 12 là ngày gì?

Ngày 12 tháng 12 năm 2024 dương lịch rơi vào Thứ Năm, theo lịch âm là ngày 12 tháng 11 năm Giáp Thìn.

Ngày 12 12, còn được gọi là ngày "Shuangshier", "Ngày Thích thì giảm giá" hay "Ngày Thương xót tín đồ mua sắm", là một trong những ngày hội mua sắm lớn nhất, bắt nguồn từ Trung Quốc. Ngày này được coi như một biến thể của sự kiện giảm giá "Black Friday" nổi tiếng ở phương Tây.

Thời điểm ngày 12 12 cũng gần Tết Dương lịch khiến nhu cầu mua sắm của người tiêu dùng vốn đã cao lại càng tăng vọt hơn. Các chương trình giảm giá quy mô lớn trong ngày 12 12 đã thu hút sự chú ý của đông đảo khách hàng. Trong ngày này, hàng loạt mặt hàng từ đồ dùng gia đình, thời trang, đồ điện tử cho đến sản phẩm cho mẹ và bé, thực phẩm... đều được giảm giá sâu, tạo cơ hội cho người tiêu dùng tiết kiệm chi phí trong việc mua sắm.

Không chỉ dừng lại ở các trang thương mại điện tử Trung Quốc, các doanh nghiệp Việt Nam đã nhanh chóng nhận ra tiềm năng của ngày hội này và đã có những bước đi tích cực để khai thác cơ hội. Các nhà bán lẻ đã triển khai nhiều chương trình ưu đãi hấp dẫn nhằm thu hút sự quan tâm của người tiêu dùng. Từ đó, ngày 12 12 đã nhanh chóng trở thành một sự kiện hấp dẫn cho người tiêu dùng Việt Nam.

Đặc biệt, tại Việt Nam, ngày hội mua sắm 12 12 không chỉ diễn ra trên các trang thương mại điện tử và website mua sắm trực tuyến mà còn lan tỏa đến các cửa hàng và siêu thị truyền thống.

Nhiều dịch vụ khác cũng tham gia vào ngày hội này, như đặt vé xem phim, vé máy bay, làm đẹp và chăm sóc sức khỏe. Sự đa dạng này không chỉ mang lại nhiều lựa chọn cho người tiêu dùng mà còn tạo ra một không khí sôi động cho ngày hội mua sắm này.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Ngày 12 12 là ngày gì? Người lao động có được về sớm vào ngày này không?

Người lao động có được về sớm vào ngày 12 12 2024 không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Bảo vệ thai sản

...

2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

...

Theo đó, lao động nữ sẽ được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày hoặc chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng, an toàn hơn mà không bị cắt giảm tiền lương cùng các quyền và lợi ích khác.

Đồng thời, tại Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:

- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;

- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

- Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

Như vậy, đối với những lao động nữ đang trong thời gian hành kinh sẽ được đi về sớm không được quá 30 phút/ngày hành kinh.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định duy nhất trường hợp kể trên là người lao động được về sớm, còn ngày 12 12 2024 thì hiện nay không được pháp luật hiện hành quy định.

Tuy nhiên, người lao động và công ty có thể thỏa thuận về việc về sớm vào ngày này hoặc thực hiện theo nội quy lao động của công ty.

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 12 12 2024 không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Như vậy, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ lễ sau đây: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế lao động, Quốc khánh và Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Ngoài ra, người lao động nước ngoài sẽ được thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Tết cổ truyền dân tộc và ngày Quốc khánh của nước họ.

Chiếu theo quy định trên, ngày 12 12 2024 không phải là ngày được nghỉ lễ, nghỉ Tết hưởng nguyên lương của người lao động, do đó, người lao động sẽ không được nghỉ việc hưởng lương vào ngày 12 12 2024.