Năm 2025 chưa tăng lương khu vực công, vậy nguồn cải cách tiền lương còn dư sẽ được sử dụng để làm gì?

Nội dung chính

• Năm 2025 chưa tăng lương khu vực công, vậy nguồn cải cách tiền lương còn dư sẽ được sử dụng để làm gì?
• Sẽ tăng lương cho toàn bộ khu vực công trong năm 2025 trong trường hợp kinh tế thuận lợi?
• Mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay là bao nhiêu?

Năm 2025 chưa tăng lương khu vực công, vậy nguồn cải cách tiền lương còn dư sẽ được sử dụng để làm gì?

Ngày 13/11/2024, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 159/2024/QH15 để quyết nghị các vấn dề về dự toán ngân sách nhà nước trong năm 2025.

Theo đó, tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 có nêu rõ:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

2. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

3. Cho phép từ ngày 01/7/2024 được mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế.

4. Cho phép các địa phương sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để đầu tư cho các dự án kết nối vùng, kết nối quốc gia, các công trình trọng điểm quốc gia thực hiện tại địa phương theo quy định của cấp có thẩm quyền trong trường hợp địa phương có nguồn dư lớn, cam kết bảo đảm nguồn kinh phí cải cách tiền lương và thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành cho cả lộ trình đến năm 2030 và không đề nghị ngân sách trung ương hỗ trợ.

Chiếu theo quy định trên, Quốc hội quyết định chưa tăng tiền lương cho khu vực công (bao gồm cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang) và lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Mặt khác, Quốc hội yêu cầu các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định và cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương.

Đặc biệt, với nguồn cải cách tiền lương còn dư, Quốc hội cho phép các địa phương sử dụng để đầu tư cho các dự án kết nối vùng, kết nối quốc gia, các công trình trọng điểm quốc gia thực hiện tại địa phương theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Tuy nhiên, cần lưu ý, địa phương chỉ được sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư này khi địa phương có nguồn dư lớn, cam kết bảo đảm nguồn kinh phí cải cách tiền lương và thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành cho cả lộ trình đến năm 2030 và không đề nghị ngân sách trung ương hỗ trợ.

Năm 2025 chưa tăng lương khu vực công, vậy nguồn cải cách tiền lương còn dư sẽ được sử dụng để làm gì?

Sẽ tăng lương cho toàn bộ khu vực công trong năm 2025 trong trường hợp kinh tế thuận lợi?

Căn cứ khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định:

Giao Chính phủ

...

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

...

Theo đó, Quốc hội giao cho Chính phủ nhiệm vụ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng lương khu vực công và các khoản lương hưu, trợ cấp trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Như vậy, mặc dù Quốc hội đã quyết định chưa tăng lương khu vực công trong năm 2025 nhưng cơ hội điều chỉnh tăng lương vẫn còn nếu tình hình kinh tế thuận lợi. Tuy nhiên, quyết định cuối cùng vẫn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như sự tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách và khả năng chi tiêu của ngân sách nhà nước.

Mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay là bao nhiêu?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Như vậy, từ 01/7/2024 đến nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng để tính lương cho khu vực công là 2.340.000 đồng.