(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở có nhiều thay đổi so với trước đây?
Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở có nhiều thay đổi so với trước đây?
Căn cứ Điều 3 Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:
* Về hệ số phụ cấp trách nhiệm:
- Hệ số phụ cấp trách nhiệm tối đa đối với chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở:
- Các đối tượng dưới đây được ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ nguồn chi được duyệt để cụ thể hóa hệ số chi phụ cấp trong quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở, theo khung số lượng đoàn viên, đối tượng được chi phụ cấp, xếp thứ tự ưu tiên gắn với trách nhiệm từ cao đến thấp (chủ tịch, phó chủ tịch...) và đánh giá kết quả hoạt động của các đối tượng hưởng phụ cấp.:
+ Phó chủ tịch công đoàn cơ sở; công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có);
+ Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở, ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có);
+ Tổ trưởng, tổ phó công đoàn.
Thời gian chi phụ cấp với các đối tượng trên có thể thực hiện theo tháng, quý, 06 tháng hoặc năm.
Đối chiếu với quy định cũ tại Điều 3 Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 3226/QĐ-TLĐ năm 2021 (có hiệu lực từ 01/01/2022 - 01/01/2023) về hệ số phụ phụ cấp lãnh đạo được quy định cụ thể cho tất cả các đối tượng được hưởng phụ cấp và áp dụng chung cho cả công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp và khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước.
* Về mức lương làm cơ sở tính hưởng phụ cấp:
- Đối với công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước:
Mức phụ cấp hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước).
- Đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp và công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước:
Mức phụ cấp hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước).
Đối chiếu với quy định cũ tại Điều 3 Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 3226/QĐ-TLĐ năm 2021 (có hiệu lực từ 01/01/2022 - 01/01/2023) thì mức phụ cấp hằng tháng đều tính bằng hệ số nhân với mức lương cơ sở.
Theo đó, kể từ ngày 01/01/2023 Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 có hiệu lực quy định về phụ cấp trách nhiệm của cán bộ công đoàn cơ sở đã có nhiều thay đổi so với trước đây.
Năm 2023, phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở có nhiều thay đổi so với trước đây? (Hình từ Internet)
Chế độ phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được thực hiện theo nguyên tắc nào?
Căn cứ Điều 2 Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về nguyên tắc thực hiện như sau:
Nguyên tắc thực hiện
1. Đảm bảo đúng đối tượng, tiêu chuẩn, định mức trong phạm vi nguồn tài chính được sử dụng của đơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn. Nguồn chi phụ cấp của đơn vị có trong dự toán được duyệt và quyết toán công khai, minh bạch, đủ chứng từ theo quy định.
2. Cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn nhiều cấp chỉ được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên được hưởng phụ cấp trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức danh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.
3. Phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp kiêm nhiệm trong quy định này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
4. Người được hưởng phụ cấp theo quy định này khi thôi giữ chức vụ, nhiệm vụ được giao thì thôi hưởng phụ cấp từ tháng tiếp theo.
5. Công đoàn cấp cơ sở được sử dụng tối đa 45% số thu đoàn phí công đoàn để lại công đoàn cơ sở dùng cho chi phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm và chi lương cán bộ công đoàn chuyên trách (nếu có). Trường hợp chi không hết 45% đoàn phí để lại công đoàn cơ sở thì bổ sung chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.
Theo đó, chế độ phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được thực hiện theo nguyên tắc như sau:
- Đảm bảo đúng đối tượng, tiêu chuẩn, định mức trong phạm vi nguồn tài chính được sử dụng của đơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn. Nguồn chi phụ cấp của đơn vị có trong dự toán được duyệt và quyết toán công khai, minh bạch, đủ chứng từ theo quy định.
- Cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn nhiều cấp chỉ được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên được hưởng phụ cấp trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức danh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.
- Phụ cấp trách nhiệm trong quy định này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Người được hưởng phụ cấp theo quy định này khi thôi giữ chức vụ, nhiệm vụ được giao thì thôi hưởng phụ cấp từ tháng tiếp theo.
- Công đoàn cấp cơ sở được sử dụng tối đa 45% số thu đoàn phí công đoàn để lại công đoàn cơ sở dùng cho chi phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm và chi lương cán bộ công đoàn chuyên trách (nếu có). Trường hợp chi không hết 45% đoàn phí để lại công đoàn cơ sở thì bổ sung chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.
Phụ cấp trách nhiệm cán bộ cấp Tổng Liên đoàn được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 6 Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 thì phụ cấp trách nhiệm cán bộ cấp Tổng Liên đoàn năm 2023 quy định như sau:
- Đối tượng chi phụ cấp trách nhiệm:
+ Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
+ Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Hệ số phụ cấp trách nhiệm:
+ Ủy viên Ban Chấp hành, hệ số phụ cấp: 0,50.
+ Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, hệ số phụ cấp: 0,40.
- Mức chi phụ cấp trách nhiệm Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước).
