Mức lương mới từ 01/7/2024 của công chức viên chức phải cao hơn mức lương hiện nay có đúng không?

Nội dung chính

• Mức lương mới từ 01/7/2024 của công chức viên chức phải cao hơn mức lương hiện nay có đúng không?
• Theo Nghị quyết 27 thiết kế bảng lương mới cho công chức viên chức dựa trên yếu tố nào?
• Bảng lương công chức đang được áp dụng hiện nay ra sao?

Mức lương mới từ 01/7/2024 của công chức viên chức phải cao hơn mức lương hiện nay có đúng không?

Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Ngày này được quy định trong Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ tiến hành xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm 02 bảng lương dành cho công chức viên chức như sau:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo

Đồng thời, Nghị quyết 27 cũng quy định việc tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Nghị quyết 27 nêu rõ nguyên nhân của việc này do quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.

Như vậy, theo tinh thần Nghị quyết 27 từ 01/7/2024 sẽ tiến hành cải cách tiền lương điều này sẽ dẫn đến nhiều thay đổi lớn trong mức lương mới của công chức viên chức. Tuy nhiên mức lương mới không được thấp hơn tiền lương mà họ đang hưởng.

Xem thêm:

Mức tham chiếu thay thế mức lương cơ sở từ 01/7/2024 để tính mức hưởng lương hưu có đúng không?

Bảng lương mới từ 01/7/2024 của CBCCVC giữ chức vụ lãnh đạo không còn phân biệt mức lương chức vụ đúng không?

Không còn mức lương cơ sở từ 01/7/2024 mức hưởng lương hưu được tính theo mức nào?

Mức lương nào chiếm 70% tổng quỹ lương khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Mức lương mới từ 01/7/2024 của công chức viên chức phải cao hơn mức lương hiện nay có đúng không?

Theo Nghị quyết 27 thiết kế bảng lương mới cho công chức viên chức dựa trên yếu tố nào?

Trong Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành đã xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới đối với công chức viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Bảng lương công chức đang được áp dụng hiện nay ra sao?

Căn cứ theo Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, tiền lương công chức được tính bằng công thức sau:

Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương

Căn cứ theo Bảng 2 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP sửa đổi bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP và dựa trên phân loại công chức và các hệ số lương tương ứng thì bảng lương công chức như sau:

Công chức loại A

Xem toàn bộ bảng lương công chức loại B,C: TẢI VỀ