Mẫu thông báo đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là mẫu nào?

Nội dung chính

• Người lao động làm xuyên Tết Nguyên Đán 2024 được trả tiền lương như thế nào?
• Ngày đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là ngày mấy?
• Mẫu thông báo đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là mẫu nào?

Người lao động làm xuyên Tết Nguyên Đán 2024 được trả tiền lương như thế nào?

Tại khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

...

Theo quy định của pháp luật, người lao động sẽ nhận được tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương cùng với ít nhất 300% tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương đó.

Ví dụ:

- Gọi T là số tiền lương mà người lao động nhận khi làm việc vào ngày Tết

- Gọi X là số tiền lương mà người lao động nhận khi làm việc vào một ngày làm việc bình thường

T= X*(100%)+X*(300%)= 400%X

Vậy người lao động ở xa làm việc xuyên Tết thì mỗi ngày Tết người lao động sẽ nhận được 400% tiền lương mà người làm việc trong một ngày làm việc bình thường.

Trường hợp người lao động đi làm thêm ban đêm vào ngày Tết thì sẽ nhận được 490% tiền lương.

Trong đó: Có 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương, 300% tiền lương của làm thêm ngày Tết, 30% tiền lương của làm việc ban đêm và 20% tiền lương thực trả theo công việc ban ngày của ngày Tết (300%).

Mẫu thông báo đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là mẫu nào? (Hình từ Internet)

Ngày đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là ngày mấy?

Ngoài quy định về ngày nghỉ Tết Nguyên Ddán 2024 thì mỗi công ty cần có thông báo về thời gian đi lại, cụ thể như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Căn cứ Mục 1 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 sẽ kéo dài 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ đi làm lại vào Thứ Năm ngày 15/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

(2) Đối với người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Căn cứ Mục 1 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, đối với người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Nguyên Đán 2024 như sau:

- 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn; hoặc

- 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn; hoặc

- 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Hiện nay, đa số các đơn vị, doanh nghiệp ngoài Nhà nước lấy lịch nghỉ Tết trùng với lịch nghỉ Tết của cán bộ công chức, viên chức, nhằm tạo sự đồng bộ và nhất quán trong các hoạt động sản xuất kinh doanh.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội có thể thực hiện theo những phương án sau:

Trường hợp 1: Người lao động không phải làm việc vào thứ 7

Doanh nghiệp có thể lựa chọn 1 trong 3 phương án sau:

- Kéo dài 7 ngày, từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Năm ngày 15/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Kéo dài 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Kéo dài 7 ngày, từ thứ Tư ngày 7/2/2024 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Ba ngày 13/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Trường hợp 2: Người lao động phải làm việc vào thứ 7

Doanh nghiệp có thể lựa chọn 1 trong 3 phương án sau:

- Kéo dài 6 ngày, từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Kéo dài 6 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Ba ngày 13/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Kéo dài 6 ngày, từ thứ Tư ngày 7/2/2024 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Hai ngày 12/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 3 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, đối với người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì ngày đi làm lại sau Tết tùy thuộc vào phương án nghỉ Tết Âm lịch mà người sử dụng lựa chọn, có thể đi làm lại vào Thứ Ba ngày 13/02/2024, Thứ Tư ngày 14/02/2024, Thứ 5 ngày 15/02/2024 hoặc Thứ Sáu ngày 16/02/2024.

Lưu ý: Trường hợp có lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 khác các lịch trên thì lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 thực hiện theo thông báo nghỉ tết của công ty.

Mẫu thông báo đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là mẫu nào?

Hiện nay mẫu thông báo đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật liên quan khác. Thông thường mẫu thông báo đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 sẽ được ban hành cụ thể để áp dụng tại từng đơn vị, công ty.

Dưới đây là Mẫu thông báo đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 mà các bạn có thể tham khảo:

Tải Mẫu thông báo đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024: Tại đây