Mẫu email chúc Tết Trung thu khách hàng 2024 dành cho doanh nghiệp?

Nội dung chính

• Mẫu email chúc Tết Trung thu khách hàng dành cho doanh nghiệp?
• Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà trung thu cho người lao động không?
• Ai có quyền kiểm tra và giám sát tài chính Công đoàn?

Mẫu email chúc Tết Trung thu khách hàng dành cho doanh nghiệp?

Doanh nghiệp thường gửi lời chúc Tết Trung Thu cho khách hàng nhằm tăng cường mối quan hệ và thể hiện sự quan tâm đến họ. Những lời chúc này không chỉ giúp gây ấn tượng tích cực mà còn khuyến khích lòng trung thành từ phía khách hàng. Khi cảm thấy được chăm sóc và trân trọng, khách hàng sẽ có xu hướng gắn bó hơn với thương hiệu. Ngoài ra, Tết Trung Thu cũng là cơ hội để doanh nghiệp giới thiệu sản phẩm, dịch vụ mới hoặc các chương trình khuyến mãi, từ đó tạo ra cơ hội kinh doanh. Hơn nữa, việc gửi lời chúc còn thể hiện văn hóa doanh nghiệp, cho thấy sự tôn trọng với các giá trị truyền thống và góp phần tạo ra không khí vui tươi, tích cực trong dịp lễ.

Dưới đây là một số mẫu email chúc Tết Trung thu khách hàng mà doanh nghiệp có thể tham khảo:

Mẫu 1:

Thân gửi Quý Khách Hàng [NAME]!

Lời đầu tiên, chúng tôi xin được gửi đến quý khách lời chúc Trung Thu ấm cúng và ngọt ngào nhất!

Từ trước đến nay, Trung Thu luôn được coi là ngày lễ đoàn viên, ngày của tình thân gia đình, là truyền thống không thể thay đổi của người Việt Nam. Trong không khí ấm cúng đó, chúng tôi mong muốn được bày tỏ lòng tri ân sâu sắc, chân thành đến Quý khách hàng - những người đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt chặng đường vừa qua. Sự ủng hộ và hợp tác của Quý Công Ty là động lực lớn giúp chúng tôi ngày càng phát triển.

Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực đem đến những sản phẩm, dịch vụ chất lượng hơn nữa đến tay quý khách hàng. Hy vọng vẫn sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ của quý khách.

Trân trọng!

Mẫu 2:

Thân gửi Quý Khách Hàng [NAME],

Từ lúc hình thành và phát triển, doanh nghiệp chúng tôi đã không ngừng cố gắng để ngày càng hoàn thiện hơn. Để có được thành công như ngày hôm nay, một phần đến từ sự ủng hộ, hợp tác của Quý khách hàng trong thời gian dài vừa qua.

Nhân dịp Tết Trung Thu 2024, chúng tôi chân thành gửi đến quý khách hàng [NAME] lời tri ân, lời chúc tốt đẹp nhất. Kính chúc quý khách hàng có một mùa Trung Thu đoàn viên ấm áp. Chúng tôi hy vọng rằng sẽ được hợp tác lâu dài với quý khách hàng trong thời gian tới!

Trân trọng!

Xem thêm mẫu email chúc Tết Trung thu khách hàng dành cho doanh nghiệp mẫu 3, mẫu 4: Tại đây

Mẫu email chúc Tết Trung thu khách hàng 2024 dành cho doanh nghiệp? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà trung thu cho người lao động không?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải tặng quà trung thu cho người lao động vào dịp Tết Trung thu, việc tặng quà mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Căn cứ tại khoản 1.4 Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ 2022 quy định về chi động viên, khen thưởng, cụ thể như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

1. Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động.

...

1.4. Chi động viên, khen thưởng

- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.

- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chi khen thưởng con của đoàn viên công đoàn và người lao động đạt thành tích tiêu biểu trong học tập và rèn luyện (giỏi, xuất sắc) tùy từng đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở ban hành quy định cụ thể về đối tượng con đoàn viên, người lao động được khen thưởng.

- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.

- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, khen thưởng công tác thu tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn.

...

Theo đó, tuy pháp luật không có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải tặng tặng quà trung thu cho người lao động vào dịp Tết Trung thu nhưng đã có những quy định khuyến khích việc tặng quà cho người lao động vào dịp này.

Do đó dựa vào tình hình tài chính, công đoàn có thể chi hoặc không để tặng quà cho người lao động vào dịp Tết Trung thu chứ đây không phải khoản bắt buộc. Nếu chi thì có thể chi quà bằng hiện vật (bánh trung thu, lồng đèn,...) hoặc hình thức khác tùy theo năng lực tài chính công đoàn.

Ai có quyền kiểm tra và giám sát tài chính Công đoàn?

Căn cứ tại Điều 29 Luật Công đoàn 2012 quy định:

Kiểm tra, giám sát tài chính Công đoàn

1. Công đoàn cấp trên hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện công tác tài chính của công đoàn cấp dưới theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Cơ quan kiểm tra của Công đoàn kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính của Công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

3. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán việc quản lý, sử dụng tài chính của Công đoàn theo quy định của pháp luật.

Theo đó, thẩm quyền kiểm tra và giám sát tài chính công đoàn được quy định như sau:

- Công đoàn cấp trên hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện công tác tài chính công đoàn cấp dưới theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Cơ quan kiểm tra của Công đoàn kiểm tra việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Cơ quan nhà nước có thẩm quyền giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật.