(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch nghỉ Tết dương lịch, Tết Âm lịch 2025 như thế nào? Người lao động làm việc ngày Tết tính lương ra sao?
Lịch nghỉ Tết dương lịch, Tết Âm lịch 2025 như thế nào?
(1) Lịch nghỉ Tết dương lịch 2025:
Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Bên cạnh đó, Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định:
Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Và khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 cũng quy định:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
...
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật về lao động.
Như vậy, trong dịp Tết dương lịch 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 01 ngày.
Vì Tết dương lịch 2025 rơi vào ngày Thứ Tư (01/01/2025) là ngày trong tuần, do đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày Thứ Tư 01/01/2025.
Lưu ý: Trường hợp cơ sở lao động quy định ngày nghỉ hằng tuần vào Thứ Tư thì người lao động được bố trí nghỉ bù sang ngày khác (căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025:
Theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã có ý kiến về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH, cụ thể:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
Thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng cộng là 9 ngày.
Theo đó, lịch nghỉ Tết 2025 chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn) nối qua ngày 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết 2025 (tức hết Thứ sáu ngày 31/1/2025).
Đối với người lao động:
Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 5 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Tuy nhiên, do năm nay liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 01-02/02/2025.
Vậy nên người lao động cũng sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày liên tục. Bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Tổng kết lại, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết 9 ngày trong dịp Tết ta 2025.
Lưu ý: Chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp quy định ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật.
Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nghỉ tết 2025 nêu trên.
Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết và người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.
Lịch nghỉ Tết dương lịch, Tết Âm lịch 2025 như thế nào? Người lao động làm việc ngày Tết tính lương ra sao?
Người lao động làm việc ngày Tết tính lương ra sao?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm trong ngày Tết được tính lương như sau:
- 100% lương của ngày làm việc bình thường
- 300% lương của ngày Tết
- 30% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm việc vào ban đêm
- 20% lương của ngày Tết Âm lịch (mức 300%), tức tổng 60% lương ngày thường nếu làm thêm giờ vào ban đêm
Như vậy người lao động làm việc ngày Tết vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
Người lao động làm việc ngày Tết vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Còn bao nhiêu ngày nữa sẽ đến Tết dương lịch, Tết Âm lịch 2025?
Theo đó, Tết tây hay Tết dương lịch 2025 rơi vào ngày Thứ Tư (01/01/2025) , tính đến hiện tại (ngày 09/12/2024), còn 22 ngày nữa sẽ đến Tết Tây 2025.
Đối với Tết ta hay Tết âm lịch 2025, ngày mùng 1 rơi vào ngày 29/01/2025 (Thứ Tư). Theo đó, tính từ hôm nay (09/12/2024), còn 51 ngày nữa sẽ đến Tết Âm lịch 2025.
