Lí tưởng sống là gì, biểu hiện của lí tưởng sống? Dẫn chứng về lí tưởng sống của người lao động?

Nội dung chính

• Lí tưởng sống là gì, biểu hiện của lí tưởng sống? Dẫn chứng về lí tưởng sống của người lao động?
• Pháp luật cho người lao động các quyền làm việc thế nào để thực hiện lí tưởng sống của mình?
• Hiện nay chính sách của Nhà nước về lao động như thế nào?

Lí tưởng sống là gì, biểu hiện của lí tưởng sống? Dẫn chứng về lí tưởng sống của người lao động?

Lý tưởng sống là những giá trị, mục tiêu, và nguyên tắc mà mỗi người đặt ra để hướng tới một cuộc sống hạnh phúc và ý nghĩa. Nó là kim chỉ nam giúp con người định hướng hành động và suy nghĩ, mang lại động lực để vượt qua khó khăn và thử thách trong cuộc sống.

Lý tưởng sống có thể khác nhau tùy thuộc vào giá trị và mục tiêu cá nhân của mỗi người. Ví dụ, một số người có thể coi sự nghiệp thành công là lý tưởng sống, trong khi người khác có thể coi gia đình hạnh phúc hoặc sự cống hiến cho cộng đồng là mục tiêu cao nhất.

Biểu hiện của lý tưởng sống có thể được nhận biết qua nhiều khía cạnh khác nhau trong cuộc sống hàng ngày. Dưới đây là một số biểu hiện cụ thể:

- Không ngừng học hỏi và phát triển: Người có lý tưởng sống luôn nỗ lực để hoàn thiện và phát triển bản thân. Họ không ngừng tìm kiếm kiến thức mới và kỹ năng để nâng cao giá trị của mình.

- Đặt mục tiêu rõ ràng: Họ biết cách đặt ra những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, và luôn cố gắng hoàn thành chúng. Điều này giúp họ có định hướng rõ ràng và động lực để tiến lên.

- Kiên trì và nghị lực: Người có lý tưởng sống thường rất kiên trì và có nghị lực mạnh mẽ. Họ không dễ dàng bỏ cuộc trước khó khăn và luôn tìm cách vượt qua thử thách.

- Sống có trách nhiệm: Họ luôn có trách nhiệm với bản thân, gia đình và xã hội. Họ tham gia các hoạt động tình nguyện, giúp đỡ người khác và đóng góp cho cộng đồng.

- Theo đuổi đam mê: Họ luôn theo đuổi những đam mê và ước mơ của mình, không ngại khó khăn để đạt được những điều mình mong muốn.

Dưới đây là một số dẫn chứng về lý tưởng sống của người lao động:

- Ông P.N.V là một trong những doanh nhân thành công nhất Việt Nam. Với lý tưởng xây dựng một tập đoàn đa ngành hàng đầu, ông đã không ngừng nỗ lực và sáng tạo để đưa doanh nghiệp của mình trở thành một trong những tập đoàn lớn mạnh nhất Việt Nam.

- Cụ Đ.T.M quyết xin thoát nghèo: dù đã ở tuổi 80, vẫn quyết tâm xin thoát nghèo để không trở thành gánh nặng cho xã hội. Lý tưởng sống của cụ là tự lực cánh sinh và không dựa dẫm vào sự trợ giúp của người khác.

- Anh T.P.H với quán cơm chay 5000 đồng: anh đã mở một quán cơm chay với giá chỉ 5000 đồng một suất để giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn. Lý tưởng sống của anh là mang lại niềm vui và sự ấm áp cho những người kém may mắn hơn.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Lí tưởng sống là gì, biểu hiện của lí tưởng sống? Dẫn chứng về lí tưởng sống của người lao động? (Hình từ Internet)

Pháp luật cho người lao động các quyền làm việc thế nào để thực hiện lí tưởng sống của mình?

Theo Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì pháp luật trao cho người lao động các quyền làm làm việc để người lao động được thực hiện hóa lí tưởng sống của mình như sau:

- Người lao có quyền được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

- Người lao động được trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Hiện nay chính sách của Nhà nước về lao động như thế nào?

Theo Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì chính sách của Nhà nước về lao động hiện nay như sau:

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

- Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

- Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

- Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

- Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.