Hộ lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào?

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên.

Kiến thức bổ trợ

Chương trình dành cho Hộ lý.

Phẩm chất cá nhân

- Trách nhiệm cao với công việc, Tận tuỵ phục vụ sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khoẻ nhân dân; phối hợp công tác tốt.- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.

- Điềm tĩnh, cẩn thận.

- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.

- Khả năng đoàn kết nội bộ.

- Hiểu biết và thực hiện đúng quy tắc ứng xử.

- Thực hành nghề nghiệp theo đúng quy chế, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các quy định khác của pháp luật.

- Tôn trọng quyền của người bệnh.

- Trung thực, khách quan, công bằng, đoàn kết, tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp trong thực hành nghề nghiệp.

- Hiểu biết về lĩnh vực an toàn lao động và phòng chống nhiễm khuẩn bệnh viện.

STT

Nhiệm vụ, Mảng công việc

Công việc cụ thể

2.1

Phân loại, thu gom, vận chuyển, tập kết chất thải nguy hại

Sắp đặt các thùng rác tại các vị trí quy định của khoa (có lót túi nylon ở trong).

Tập trung, phân loại rác từ các phòng bệnh, phòng thủ thuật vào thùng rác chung của khoa.

Buộc túi nylon khi rác đầy 2/3 túi và dán nhãn, ghi rõ tên khoa trên nhãn.

Thu gom và bỏ rác vào thùng không để rác rơi vãi ra ngoài.

Cọ rửa thùng rác hằng ngày.

2.2

Quản lý, vận hành và sử dụng thiết bị y tế

Bảo quản tài sản được giao

2.3

Vệ sinh

Lau rửa các phòng bệnh, phòng thủ thuật, phòng tắm, phòng vệ sinh, hành lang, cầu thang, phòng làm việc của khoa theo quy chế quản lý phòng bệnh và phòng thủ thuật và quy chế chống nhiễm khuẩn bệnh viện

2.4

Quản lý, tổ chức thực hiện chăm sóc, phục vụ người bệnh

Thay, đổi đồ vải của người bệnh theo quy định

Cọ rửa và tiệt khuẩn dụng cụ đựng chất thải của người bệnh.

Hỗ trợ người bệnh thực hiện vệ sinh thân thể.

Vận chuyển người bệnh.

Vận chuyển phương tiện và thiết bị phục vụ người bệnh và mang sửa chữa thiết bị hỏng.

2.5

Thực hiện các nhiệm vụ khác

Nhiệm vụ trực tiếp do Trưởng khoa giao.

TT

Quyền hạn cụ thể

Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2

Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của đơn vị trong phạm vi nhiệm vụ được giao.

4.3

Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.4

Được tham gia các cuộc họp liên quan theo quy định hoặc theo phân công.

Nhóm năng lực

Tên năng lực

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

- Đạo đức công vụ

1

- Giao tiếp, ứng xử

1

- Quan hệ phối hợp

1

Nhóm năng lực chuyên môn

Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực có liên quan ở cấp độ phù hợp theo quy định

1

Nhóm năng lực quản lý

- Quản lý sự thay đổi;

1

- Ra quyết định;

1

Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi

Quản lý trực tiếp

Các đơn vị phối hợp chính

Trưởng khoa

Không

Các khoa/phòng thuộc Bệnh viện.

Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính

Bản chất quan hệ

Các phòng/ khoa/ trung tâm và các đơn vị thuộc Bệnh viện Các cơ quan, đoàn thể liên quan.

Phối hợp, triển khai thực hiện nhiệm vụ.