Gộp chi trả 02 tháng lương hưu dịp Tết 2025 cùng kỳ chi trả tháng 1/2025 cho người lao động được xem xét theo Nghị quyết 233 đúng không?

Nội dung chính

• Gộp chi trả 02 tháng lương hưu dịp Tết 2025 cùng kỳ chi trả tháng 1/2025 cho người lao động được xem xét theo Nghị quyết 233 đúng không?
• Từ 7/2025 được bảo lưu thời gian đóng BHXH khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu không?
• Lao động cao tuổi không có lương hưu thì được hưởng trợ cấp từ 1/7/2025 đúng không?

Gộp chi trả 02 tháng lương hưu dịp Tết 2025 cùng kỳ chi trả tháng 1/2025 cho người lao động được xem xét theo Nghị quyết 233 đúng không?

MỚI >> Lương hưu tháng 1/2025, tháng 2/2025

>> Lịch chi trả lương hưu tháng 1 2025 cho người lao động mới nhất

MỚI: >> Chính thức lương hưu tháng 1 năm 2025 của người được tăng lương hưu

>> Chốt tăng lương hưu cho các đối tượng thuộc khu vực công chính thức

>> Khi nào thì chính thức tăng lương hưu cho người lao động?

MỚI: >> Chính thức: điều chỉnh tăng lương trong 07 bảng lương của CBCCVC và LLVT

>> Chính thức chốt tăng lương trong 05 bảng lương của cán bộ công chức viên chức

>> Toàn bộ bảng lương CBCCVC và LLVT chính thức thay đổi do bãi bỏ mức lương cơ sở

Căn cứ theo Mục 27 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị quyết 233/NQ-CP năm 2024 quy định như sau:

...

27. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam phát triển bền vững độ bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; xem xét theo thẩm quyền việc tổ chức chi trả 02 tháng lương hưu (tháng 01 và tháng 02 năm 2025), trợ cấp bảo hiểm xã hội vào cùng kỳ chi trả tháng 01 năm 2025, tạo điều kiện để Nhân dân vui đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan và các địa phương bị ảnh hưởng bão số 3 để khẩn trương hoàn thành các nhiệm vụ, giải pháp khắc phục hậu quả của bão, góp phần ổn định đời sống Nhân dân./.

Theo đó, về chi trả lương hưu cho người lao động, Chính phủ giao nhiệm vụ cho Bảo hiểm Xã hội Việt Nam là phát triển bền vững độ bao phủ bảo hiểm xã hội; xem xét theo thẩm quyền việc tổ chức chi trả 02 tháng lương hưu gồm tháng 01/2025 và tháng 02/2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 01/2025 nhằm tạo điều kiện để Nhân dân vui đón Tết (dịp Tết 2025).

Lưu ý: việc chi trả lương hưu tháng 1/2025, tháng 2/2025 cùng kỳ tháng 1/2025 cho người lao động theo quy định tại Nghị quyết 233 chỉ đang là dự kiến xem xét.

Như vậy, Chính phủ giao cho BHXH Việt Nam xem xét gộp chi trả 02 tháng lương hưu dịp Tết 2025 cùng kỳ chi trả tháng 1/2025 cho người lao động.

Trên đây là thông tin về "Gộp chi trả 02 tháng lương hưu dịp Tết 2025 cùng kỳ chi trả tháng 1/2025 cho người lao động được xem xét theo Nghị quyết 233 đúng không?"

Gộp chi trả 02 tháng lương hưu dịp Tết 2025 cùng kỳ chi trả tháng 1/2025 cho người lao động được xem xét theo Nghị quyết 233 đúng không? (Hình từ Internet)

Từ 7/2025 được bảo lưu thời gian đóng BHXH khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu không?

Căn cứ theo Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Lao động cao tuổi không có lương hưu thì được hưởng trợ cấp từ 1/7/2025 đúng không?

Căn cứ theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

1. Công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Từ đủ 75 tuổi trở lên;

b) Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;

c) Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

2. Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

3. Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 Điều này.

Theo đó, không phải tất cả người lao động cao tuổi đều được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, chỉ có đối tượng sau được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng:

- Công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên đáp ứng đủ điều kiện sau:

+ Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;

+ Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

- Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau:

+ Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;

+ Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Lưu ý: Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.

Như vậy, từ 1/7/2025 lao động cao tuổi không có lương hưu thì sẽ được hưởng trợ cấp nếu đáp ứng được điều kiện trên.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.