Chỉ số đổi mới sáng tạo GII là gì? GII Việt Nam 2023 là bao nhiêu và nó có ảnh hưởng đến người lao động không?

Nội dung chính

• Chỉ số đổi mới sáng tạo GII là gì?
• Chỉ số GII Việt Nam 2023 là bao nhiêu?
• Chỉ số GII Việt Nam có ảnh hưởng đến người lao động không?

Chỉ số đổi mới sáng tạo GII là gì?

Hiện nay pháp luật Việt Nam không có quy định cụ thể về giải thích thuật ngữ "GII là gì".

Tuy nhiên căn cứ theo Quyết định 569/QĐ-TTg năm 2022 về Chiến lược phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đến năm 2030 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, có đề cập GII hay còn gọi là Chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu.

Bên cạnh đó, theo Cục sở hữu trí tuệ có giải thích rõ hơn về "GII là gì" như sau:

Chỉ số GII là một bộ công cụ đánh giá xếp hạng năng lực của các hệ thống đổi mới sáng tạo (ĐMST) quốc gia, được Trường Kinh doanh INSEAD (Pháp) xây dựng lần đầu tiên vào năm 2007. Sau đó, Tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới (WIPO) và Đại học Cornell (Hoa Kỳ) đã tham gia để phát triển phương pháp luận và xây dựng mô hình đánh giá phù hợp hơn.

Bộ công cụ đo này được cho là tốt hơn, phong phú và xác đáng hơn so với các thước đo ĐMST truyền thống như số lượng các bài báo nghiên cứu được công bố, số đơn đăng ký sáng chế hay chi tiêu cho nghiên cứu và phát triển (NC&PT).

Xem chi tiết: https://ipvietnam.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/7xsjBfqhCDAV/content/tim-hieu-ve-cac-chi-so-oi-moi-sang-tao-toan-cau-lien-quan-en-so-huu-tri-tue

Chỉ số đổi mới sáng tạo GII là gì? Chỉ số đổi mới sáng tạo Việt Nam là bao nhiêu và nó có ảnh hưởng đến lao động không?

Chỉ số GII Việt Nam 2023 là bao nhiêu?

Ngày 27/09 vừa qua, Tổ chức Sở hữu trí tuệ Thế giới (WIPO) đã công bố Báo cáo Chỉ số Đổi mới sáng tạo toàn cầu (Global Innovation Index 2023 - GII) năm 2023.

Báo cáo GII 2023 cho thấy tại Việt Nam tiếp tục có sự cải thiện thứ hạng đầu vào Đổi mới sáng tạo: Tăng 2 bậc so với năm 2022, từ vị trí 59 lên 57 (đầu vào Đổi mới sáng tạo gồm 5 trụ cột: Thể chế, Nguồn nhân lực và nghiên cứu, Cơ sở hạ tầng, Trình độ phát triển của thị trường; Trình độ phát triển của doanh nghiệp).

Đầu ra Đổi mới sáng tạo của Việt Nam tăng 1 bậc so với năm 2022, từ vị trí 41 lên 40 (đầu ra Đổi mới sáng tạo gồm 2 trụ cột: Sản phẩm tri thức và công nghệ, Sản phẩm sáng tạo).

Việt Nam duy trì vị trí thứ 2 trong nhóm các quốc gia thu nhập trung bình thấp. Quốc gia thu nhập trung bình thấp xếp trên Việt Nam là Ấn Độ với thứ hạng 40. Ngoài ra, có 5 quốc gia có thu nhập trung bình cao xếp trên Việt Nam là Trung Quốc (hạng 12), Malaysia (hạng 36), Bulgari (hạng 38), Thổ Nhĩ Kỳ (hạng 39) và Thái Lan (hạng 43). Còn lại, tất cả các quốc gia xếp trên Việt Nam đều là các nước có nền công nghiệp phát triển, thuộc nhóm thu nhập cao.

Trong khu vực ASEAN, Việt Nam xếp sau Singapore (hạng 5), Malaysia (hạng 36) và Thái Lan (hạng 43).

Thời gian qua, Chính phủ Việt Nam đã sử dụng bộ chỉ số này như một trong các công cụ quản lí điều hành quan trọng và đã phân công các bộ, cơ quan, địa phương cùng có trách nhiệm cải thiện chỉ số. Trong đó, Bộ KH&CN được giao nhiệm vụ là đầu mối theo dõi, điều phối chung. Từ năm 2017 đến nay, chỉ số GII của Việt Nam liên tục được cải thiện, tăng từ vị trí 59 (năm 2016) lên 42 (năm 2019 và 2020), 44 năm 2021, 48 năm 2022 và 46 năm 2023.

Xem chi tiết: https://baochinhphu.vn/tang-2-bac-viet-nam-xep-thu-46-chi-so-doi-moi-sang-tao-toan-cau-2023-10223092720022816.htm

Bên cạnh đó, Quyết định 569/QĐ-TTg năm 2022 về chiến lược phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đến năm 2030 có đề cập Việt Nam sẽ cố gắng thực hiện với mục tiêu đạt chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu (GII) không ngừng được cải thiện, thuộc nhóm 40 quốc gia hàng đầu thế giới.

Chỉ số GII Việt Nam có ảnh hưởng đến người lao động không?

Chỉ số số mới sáng tạo toàn cầu GII tuy không trực tiếp ảnh hưởng đến lĩnh vực lao động, nhưng nó có thể có tác động gián tiếp lên người lao động thông qua một số cách sau:

Cơ hội việc làm trong các ngành công nghệ cao: GII đo lường khả năng đổi mới và sáng tạo của một quốc gia. Khi một quốc gia đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, điều này có thể tạo ra cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực công nghệ cao. Người lao động có thể cần có kỹ năng cao hơn để làm việc trong các ngành này.

Tích hợp công nghệ vào công việc: Sự phát triển đổi mới và sáng tạo thường đi kèm với việc sử dụng công nghệ mới trong các ngành sản xuất và dịch vụ. Điều này có thể yêu cầu người lao động học cách sử dụng công nghệ mới và thích nghi với các thay đổi trong cách thực hiện công việc của họ.

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp: Nền kinh tế dựa vào đổi mới thường tạo ra cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho người lao động. Các doanh nghiệp cần nhân viên có kỹ năng đổi mới để tham gia vào các dự án và sản phẩm mới, và điều này có thể tạo cơ hội thăng tiến cho những người có kỹ năng này.

Sự cạnh tranh trên thị trường lao động: Trong các quốc gia có chỉ số GII cao, người lao động có thể phải đối mặt với sự cạnh tranh cao hơn trong tìm kiếm công việc, đặc biệt trong các lĩnh vực đòi hỏi kỹ năng cao và đổi mới.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo và tác động của chỉ số GII lên người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội trong mỗi quốc gia cụ thể. Chỉ số GII chỉ là một trong nhiều yếu tố ảnh hưởng đến lao động và phải xem xét cùng với các yếu tố khác để hiểu rõ hơn tác động của nó.