Giáo viên mầm non tỉnh Hưng Yên được hỗ trợ lên đến 162 triệu đồng có đúng không?

Nội dung chính

• Giáo viên mầm non tỉnh Hưng Yên được hỗ trợ lên đến 162 triệu đồng có đúng không?
• Điều kiện để Giáo viên mầm non được tuyển dụng được hưởng 162 triệu đồng tiền hỗ trợ?
• Nguyên tắc khi thực hiện hỗ trợ giáo viên mầm non được tuyển dụng là gì?
• Giáo viên mầm non phải bồi thường tiền hỗ trợ trong trường hợp nào?

Giáo viên mầm non tỉnh Hưng Yên được hỗ trợ lên đến 162 triệu đồng có đúng không?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị quyết 385/2023/NQ-HĐND quy định về hỗ trợ giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học khi được tuyển dụng vào các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Hưng Yên có nêu về mức hỗ trợ như sau:

Mức và phương thức hỗ trợ

1. Mức hỗ trợ

a) Giáo viên tiểu học: 108.000.000 đồng (Một trăm linh tám triệu đồng).

b) Giáo viên mầm non: 162.000.000 đồng (Một trăm sáu mươi hai triệu đồng).

2. Phương thức hỗ trợ

Hỗ trợ một lần bằng tiền và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và các phụ cấp khác.

Theo đó, giáo viên mầm non được tuyển dụng vào trường công trên tỉnh Hưng yên sẽ được hỗ trợ 162 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Điều 7 Nghị quyết 385/2023/NQ-HĐND cũng đề cập về nguồn kinh phí thực hiện hỗ trợ như sau:

Kinh phí đảm bảo thực hiện chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết này từ nguồn ngân sách tỉnh và được bố trí trong dự toán của đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực tiếp sử dụng viên chức khi tuyển dụng hàng năm theo quy định.

Giáo viên mầm non tuyển dụng vào trường công tỉnh Hưng Yên được hỗ trợ lên đến 162 triệu đồng có đúng không?

Điều kiện để Giáo viên mầm non được tuyển dụng được hưởng 162 triệu đồng tiền hỗ trợ?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị quyết 385/2023/NQ-HĐND có quy định về đối tượng áp dụng Nghị quyết này như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Tổ chức

a) Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố.

b) Các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan, tổ chức có liên quan.

2. Cá nhân

a) Giáo viên mầm non và giáo viên tiểu học được tuyển dụng vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực.

b) Giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học chuyển công tác từ tỉnh ngoài đến tỉnh Hưng Yên hoặc chuyển chức danh nghề nghiệp từ chức danh nghề nghiệp khác sang chức danh nghề nghiệp giáo viên hoặc tuyển dụng viên chức trước ngày Nghị quyết này có hiệu lực không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị quyết này.

Đồng thời, Điều 4 Nghị quyết 385/2023/NQ-HĐND có quy định cụ thể về điều kiện để được hưởng hỗ trợ như sau:

Điều kiện, tiêu chuẩn hưởng hỗ trợ

Đối tượng được hưởng hỗ trợ khi đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

1. Có quyết định của cấp có thẩm quyền về tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên mầm non hoặc giáo viên tiểu học trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập của tỉnh theo quy định kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực.

2. Có cam kết thời gian giảng dạy tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tối thiểu 10 năm kể từ ngày được tuyển dụng.

3. Còn đủ thời gian công tác theo Bộ Luật Lao động tối thiểu bằng thời gian đã cam kết tại khoản 2 Điều này.

Như vậy, giáo viên mầm non được tuyển dụng vào làm trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập hoặc giáo viên mầm non chuyển công tác từ tỉnh ngoài đến tỉnh Hưng Yên hoặc chuyển chức danh nghề nghiệp từ chức danh nghề nghiệp khác sang chức danh nghề nghiệp giáo viên hoặc tuyển dụng viên chức sau ngày Nghị quyết này có hiệu lực khi đáp ứng các điều kiện nêu trên sẽ được hưởng hỗ trợ.

Nguyên tắc khi thực hiện hỗ trợ giáo viên mầm non được tuyển dụng là gì?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 385/2023/NQ-HĐND có quy định về nguyên tắc như sau:

Nguyên tắc

1. Đảm bảo công khai, minh bạch, chặt chẽ, đối tượng được hưởng chế độ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình tuyển dụng, tự nguyện và có cam kết công tác theo quy định.

2. Việc hỗ trợ giáo viên khi tuyển dụng phải theo kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt, xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ vị trí việc làm của đơn vị, đảm bảo thu hút giáo viên vào giảng dạy trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập của tỉnh.

3. Việc hỗ trợ giáo viên do Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố thực hiện (thông qua đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập sử dụng viên chức) sau khi có Quyết định tuyển dụng viên chức theo quy định.

Như vậy, khi thực hiện việc hỗ trợ cho giáo viên mầm non được tuyển dụng vào trường công tỉnh Hưng Yên cần phải đảm bảo thực hiện đúng và chặc chẽ nguyên tắc nên trên.

Giáo viên mầm non phải bồi thường tiền hỗ trợ trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 6 Nghị quyết 385/2023/NQ-HĐND có quy định về trách nhiệm như sau:

Trách nhiệm bồi hoàn kinh phí hỗ trợ

1. Đối tượng đã nhận kinh phí hỗ trợ không thực hiện đúng thời gian công tác như đã cam kết (bao gồm cả trường hợp chuyển công tác khỏi đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập của tỉnh) hoặc vi phạm kỷ luật đến mức buộc thôi việc phải hoàn trả toàn bộ kinh phí hỗ trợ đã nhận theo quy định (trừ trường hợp đặc biệt, bất khả kháng không thể tiếp tục giảng dạy như: đột tử, tai nạn, bệnh hiểm nghèo có xác nhận của cơ sở y tế từ cấp huyện trở lên).

2. Các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực tiếp sử dụng viên chức đã nhận hỗ trợ theo Nghị quyết này có trách nhiệm thu hồi số tiền viên chức đã nhận hỗ trợ để nộp vào ngân sách nhà nước theo quy định.

Trường hợp viên chức không thực hiện trách nhiệm bồi hoàn kinh phí, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực tiếp quản lý viên chức có quyền khởi kiện đến cơ quan có thẩm quyền để yêu cầu giải quyết theo quy định của pháp luật dân sự, tố tụng dân sự và pháp luật khác có liên quan. Các cơ quan chức năng theo thẩm quyền có trách nhiệm giải quyết theo quy định.

Như vậy, giáo viên mầm non khi nhận hỗ trợ không thực hiện đúng thời gian công tác như đã cam kết (bao gồm cả trường hợp chuyển công tác khỏi đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập của tỉnh) hoặc vi phạm kỷ luật đến mức buộc thôi việc phải hoàn trả toàn bộ kinh phí hỗ trợ đã nhận theo quy định.