(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đồng hồ khí hậu là gì? Đồng hồ khí hậu năm 2029 sẽ ra sao, ảnh hưởng người lao động thế nào?
Đồng hồ khí hậu là gì? Đồng hồ khí hậu năm 2029 sẽ ra sao, ảnh hưởng người lao động thế nào?
Đồng hồ khí hậu (Climate Clock) là một công cụ trực quan được thiết kế để theo dõi và hiển thị thời gian còn lại trước khi lượng khí thải carbon dioxide (CO2) trong khí quyển đạt đến mức gây ra những thay đổi không thể đảo ngược đối với khí hậu toàn cầu.
Đồng hồ này thường được sử dụng để nhấn mạnh tính cấp bách của việc hành động chống lại biến đổi khí hậu, bằng cách hiển thị thời gian còn lại để giữ mức tăng nhiệt độ toàn cầu dưới 1.5°C so với mức tiền công nghiệp.
Đồng hồ khí hậu năm 2029 sẽ tiếp tục là một công cụ quan trọng để nhấn mạnh tính cấp bách của việc hành động chống lại biến đổi khí hậu. Nếu các biện pháp giảm thiểu khí thải không được thực hiện hiệu quả, đồng hồ này có thể cho thấy những vấn đề nghiêm trọng như:
- Thời gian còn lại giảm dần: Nếu lượng khí thải CO2 không được giảm thiểu đáng kể, thời gian còn lại để giữ mức tăng nhiệt độ toàn cầu dưới 1.5°C sẽ tiếp tục giảm.
- Tăng nguy cơ thiên tai: Biến đổi khí hậu có thể dẫn đến các hiện tượng thời tiết cực đoan như lũ lụt, hạn hán, và bão mạnh hơn, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống và sinh kế của người dân.
- Mực nước biển dâng cao: Băng tan ở hai cực và trên các đỉnh núi sẽ tiếp tục làm tăng mực nước biển, đe dọa các khu vực ven biển và các đảo nhỏ.
- Suy giảm đa dạng sinh học: Nhiệt độ tăng và các thay đổi về môi trường sống có thể dẫn đến sự suy giảm đa dạng sinh học, ảnh hưởng đến các hệ sinh thái và các loài động, thực vật.
Nếu không có hành động kịp thời chống lại biến đổi khí hậu sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động theo nhiều cách:
- Giảm năng suất lao động: Biến đổi khí hậu có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động, làm giảm năng suất lao động do các điều kiện thời tiết khắc nghiệt như nắng nóng, bão lụt, và hạn hán.
- Mất việc làm: Các ngành kinh tế như nông nghiệp, du lịch và ngư nghiệp có thể bị ảnh hưởng nặng nề bởi biến đổi khí hậu, dẫn đến mất việc làm cho nhiều người lao động trong các ngành này.
- Điều kiện làm việc khắc nghiệt hơn: Những thay đổi về vi khí hậu nơi làm việc, như nhiệt độ quá cao hoặc quá thấp, có thể gây ra những ảnh hưởng bất lợi cho sức khỏe và an toàn của người lao động.
- Di cư và tái định cư: Biến đổi khí hậu có thể buộc người lao động phải di cư hoặc tái định cư do mất đất canh tác hoặc nhà cửa bị ảnh hưởng bởi thiên tai.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Đồng hồ khí hậu là gì? Đồng hồ khí hậu năm 2029 sẽ ra sao, ảnh hưởng người lao động thế nào? (Hình từ Internet)
Chuyên viên về biến đổi khí hậu làm công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên các lĩnh vực thuộc ngành tài nguyên và môi trường tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BTNMT, Chuyên viên về biến đổi khí hậu phải thực hiện các công việc như sau:
Mảng công việc | Công việc cụ thể |
Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. | Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương. |
Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. | - Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương. - Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương. |
Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. | Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương. |
Tham gia thẩm định các văn bản. | Tham gia thẩm định, góp ý các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến về:.. (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương. |
Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. | Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công |
Phối hợp thực hiện. | Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. |
Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. | Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. |
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. | |
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao. |
Yêu cầu về trình độ đối với Chuyên viên về biến đổi khí hậu là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên các lĩnh vực thuộc ngành tài nguyên và môi trường tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BTNMT, Chuyên viên về biến đổi khí hậu đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành:… (phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm). |
Kiến thức bổ trợ | Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương. |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | Không yêu cầu |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. - Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. - Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. |
