CSR là gì? Người lao động tham gia vào các hoạt động CSR của doanh nghiệp là thực hiện công việc gì?

Nội dung chính

• CSR là gì? Người lao động tham gia vào các hoạt động CSR của doanh nghiệp là thực hiện công việc gì?
• NLĐ làm công tác xã hội được đào tạo, bồi dưỡng không?
• Xây dựng hệ thống thông tin quản lý người lao động làm công tác xã hội thuộc trách nhiệm của ai?

CSR là gì? Người lao động tham gia vào các hoạt động CSR của doanh nghiệp là thực hiện công việc gì?

CSR (Corporate Social Responsibility) là một mô hình kinh doanh tự điều chỉnh, giúp các công ty có trách nhiệm xã hội đối với chính mình, các bên liên quan và công chúng. Thực hiện CSR có nghĩa là các công ty hoạt động theo cách nâng cao xã hội và môi trường thay vì gây hại cho chúng.

CSR bao gồm bốn lĩnh vực chính:

- Trách nhiệm môi trường: Giảm thiểu ô nhiễm, tái chế, và bảo vệ tài nguyên thiên nhiên.

- Trách nhiệm đạo đức: Đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức cao.

- Hoạt động từ thiện: Đóng góp cho cộng đồng thông qua các hoạt động từ thiện và tình nguyện.

- Trách nhiệm tài chính: Đảm bảo hoạt động kinh doanh bền vững và có lợi nhuận.

CSR không chỉ giúp cải thiện xã hội mà còn tạo ra hình ảnh tích cực cho công ty, thúc đẩy sự phát triển bền vững và tạo ra giá trị lâu dài cho các bên liên quan

* Người lao động tham gia vào các hoạt động CSR (Corporate Social Responsibility) thường thực hiện các công việc sau:

- Chương trình tình nguyện: Tham gia vào các hoạt động tình nguyện như trồng cây, dọn dẹp bãi biển, hoặc hỗ trợ các tổ chức từ thiện. Ví dụ, nhân viên của Salesforce có thể sử dụng 56 giờ làm việc mỗi năm để tham gia các hoạt động tình nguyện.

- Tình nguyện dựa trên kỹ năng: Sử dụng kỹ năng chuyên môn để hỗ trợ các tổ chức phi lợi nhuận. Chẳng hạn, nhân viên có thể cung cấp các buổi hội thảo về marketing cho các tổ chức từ thiện địa phương.

- Hoạt động gây quỹ: Tổ chức các sự kiện gây quỹ như bán hàng từ thiện, chạy bộ từ thiện, hoặc các buổi biểu diễn nghệ thuật để quyên góp tiền cho các mục đích xã hội.

- Chương trình giáo dục và đào tạo: Tham gia giảng dạy hoặc tổ chức các lớp học nhằm nâng cao nhận thức về các vấn đề xã hội và môi trường.

- Dự án cộng đồng: Tham gia xây dựng và duy trì các dự án cộng đồng như vườn cộng đồng, công viên, hoặc các cơ sở hạ tầng công cộng khác.

Trên đây là thông tin về "CSR là gì? Người lao động tham gia vào các hoạt động CSR của doanh nghiệp là thực hiện công việc gì?" chỉ mang tính chất tham khảo.

CSR là gì? Người lao động tham gia vào các hoạt động CSR của doanh nghiệp là thực hiện công việc gì? (Hình từ Internet)

NLĐ làm công tác xã hội được đào tạo, bồi dưỡng không?

Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 110/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Người làm công tác xã hội

Người làm công tác xã hội thuộc một trong các trường hợp sau:

1. Công chức, viên chức, người lao động làm công tác xã hội trong các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Người làm công tác xã hội trong các đơn vị, cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội ở các lĩnh vực xã hội, y tế, giáo dục, tư pháp, cơ sở giam giữ, trường giáo dưỡng và các lĩnh vực khác theo quy định của pháp luật.

3. Người làm công tác xã hội trong các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức phi chính phủ, hội, hiệp hội, doanh nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật.

4. Người làm công tác xã hội độc lập.

Theo đó, NLĐ có thể là đối tượng làm công tác xã hội.

Căn cứ theo Điều 37 Nghị định 110/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Đào tạo, bồi dưỡng người hành nghề công tác xã hội và người làm công tác xã hội

1. Đơn vị, cơ sở có cung cấp dịch vụ công tác xã hội có trách nhiệm tổ chức, tạo điều kiện cho người hành nghề công tác xã hội và người làm công tác xã hội tham gia đào tạo, cập nhật kiến thức công tác xã hội, bồi dưỡng về chuyên môn kỹ thuật, đạo đức nghề nghiệp về công tác xã hội.

2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kế hoạch, khung chuẩn chương trình đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức công tác xã hội; tổ chức huấn luyện nghiệp vụ công tác xã hội, cập nhật kiến thức công tác xã hội cho người hành nghề công tác xã hội.

3. Các cơ quan, tổ chức, cơ sở cập nhật kiến thức công tác xã hội được giao nhiệm vụ đào tạo, đào tạo lại, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực về chuyên môn nghiệp vụ cho người hành nghề công tác xã hội và người làm công tác xã hội phải đáp ứng theo khung chuẩn chương trình đào tạo do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Theo đó, NLĐ làm công tác xã hội sẽ được đào tạo, bồi dưỡng.

- Đơn vị, cơ sở có cung cấp dịch vụ công tác xã hội có trách nhiệm tổ chức, tạo điều kiện cho NLĐ làm công tác xã hội tham gia đào tạo, cập nhật kiến thức công tác xã hội, bồi dưỡng về chuyên môn kỹ thuật, đạo đức nghề nghiệp về công tác xã hội.

- Các cơ quan, tổ chức, cơ sở cập nhật kiến thức công tác xã hội được giao nhiệm vụ đào tạo, đào tạo lại, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực về chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ làm công tác xã hội phải đáp ứng theo khung chuẩn chương trình đào tạo do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Xây dựng hệ thống thông tin quản lý người lao động làm công tác xã hội thuộc trách nhiệm của ai?

Căn cứ theo Điều 45 Nghị định 110/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Trách nhiệm của các bộ, ngành

1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm giúp Chính phủ thực hiện thống nhất quản lý nhà nước về công tác xã hội và có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

...

e) Ứng dụng công nghệ thông tin lĩnh vực công tác xã hội; xây dựng hệ thống thông tin quản lý người làm công tác xã hội, người hành nghề công tác xã hội, cơ sở có cung cấp dịch vụ công tác xã hội và đối tượng sử dụng dịch vụ công tác xã hội.

...

Theo đó, việc xây dựng hệ thống thông tin quản lý người lao động làm công tác xã hội thuộc trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.