Chúc mừng ngày Quốc tế Đàn ông 19 11 năm 2024 gửi lời yêu thương đến phái nam thế nào? Tặng quà cho lao động nam vào ngày 19 11 không?

Nội dung chính

• Chúc mừng ngày Quốc tế Đàn ông 19 11 năm 2024 gửi lời yêu thương đến phái nam thế nào?
• Tặng quà cho lao động nam vào ngày 19 11 không?
• Có thể làm thêm giờ ban ngày hay ban đêm ngày 19 11 2024?

Chúc mừng ngày Quốc tế Đàn ông 19 11 năm 2024 gửi lời yêu thương đến phái nam thế nào?

>> Bài phát biểu của lãnh đạo xã nhân ngày 20 11 hay, ý nghĩa?

>> Hôm nay là ngày Quốc tế Đàn ông đúng không?

>> Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có sự kiện đặc biệt gì?

Ngày 19 11 hằng năm được biết đến là Ngày Quốc tế Đàn ông, đây là ngày được hưởng hưởng ở nhiều quốc gia trong đó có Việt Nam.

Ngày Quốc tế Đàn ông 19 11 là ngày tôn vinh phái mạnh. Đây là ngày để mọi người ghi nhận những đóng góp của đàn ông đối với cộng đồng, gia đình và hôn nhân. Bên cạnh đó, sự kiện này cũng mang ý nghĩa nâng cao đời sống tinh thần, nhận thức về sức khỏe của nam giới.

Ngoài ra, Ngày Quốc tế Đàn ông 19 11 được tổ chức với mục đích nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc chăm sóc sức khỏe cho nam giới; kêu gọi mọi người quan tâm hơn đến vấn đề phân biệt đối xử và các vấn đề khác liên quan đến nam giới.

Đặc biệt, ngày Quốc tế Đàn ông tập trung vào sức khỏe tâm thần, tỷ lệ tự tử ở nam giới. Bên cạnh đó, ngày 19 11 ra đời còn là dịp để thúc đẩy bình đẳng giới hoặc có thể xem là một diễn đàn để thảo luận về các vấn đề xã hội và tâm lý ảnh hưởng đến nam giới, bao gồm cả sự cân bằng giới, bạo lực, tình dục.

Theo lịch vạn niên thì Ngày Quốc tế Đàn ông 19 11 2024 dương lịch rơi vào thứ ba.

Chúc mừng Ngày Quốc tế Đàn ông 19 11! Dưới đây là một số lời chúc yêu thương có thể gửi đến những người đàn ông quan trọng trong cuộc sống của mình:

- "Chúc mừng Ngày Quốc tế Đàn ông! Cảm ơn anh vì đã luôn là điểm tựa vững chắc và nguồn cảm hứng cho em. Mong anh luôn mạnh khỏe và hạnh phúc."

- "Ngày hôm nay là để tôn vinh những người đàn ông tuyệt vời như anh. Chúc anh có một ngày thật đặc biệt và tràn đầy niềm vui."

- "Chúc mừng Ngày Quốc tế Đàn ông! Cảm ơn anh vì tất cả những gì anh đã làm cho gia đình và bạn bè. Anh là người đàn ông tuyệt vời nhất!"

- "Anh là người bạn đời, người cha, người anh em tuyệt vời. Chúc anh một Ngày Quốc tế Đàn ông thật hạnh phúc và ý nghĩa."

- "Chúc mừng Ngày Quốc tế Đàn ông! Mong anh luôn mạnh mẽ, hạnh phúc và thành công trong mọi việc."

Trên đây là một số lời chúc yêu thương gửi đến phái nam nhân ngày 19 11 chỉ mang tính chất tham khảo.

Chúc mừng ngày Quốc tế Đàn ông 19 11 năm 2024 gửi lời yêu thương đến phái nam thế nào? Tặng quà cho lao động nam vào ngày 19 11 không? (Hình từ Internet)

Tặng quà cho lao động nam vào ngày 19 11 không?

Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Và căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà cho lao động nam vào ngày 19 11. Đồng thời, việc tặng quà chỉ mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Ngoài ra, công ty có thể thưởng cho lao động nam vào ngày 19 11 - Ngày Quốc tế Đàn ông căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động bằng hình thức tặng quà.

Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Chính vì vậy, lao động nam có được công ty tặng quà vào ngày 19 11 hay không sẽ phụ thuộc vào quyết định của công ty.

Có thể làm thêm giờ ban ngày hay ban đêm ngày 19 11 2024?

Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

...

Theo đó, hiện nay không có quy định cấm người lao động làm thêm giờ vào ban ngày hay ban đêm. Luật chỉ quy định rằng làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Chính vì vậy, người lao động có thể làm thêm giờ ban ngày hoặc ban đêm vào ngày 19 10 2024 chỉ cần không nằm trong khoảng thời giờ làm việc bình thường của công ty.