(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chốt năm 2025 thưởng 01 lần/năm với mức tiền thưởng lên đến hơn 18 triệu cho một số đối tượng thuộc LLVT, cụ thể ra sao?
- Chốt năm 2025 thưởng 01 lần/năm với tiền mức thưởng lên đến hơn 18 triệu cho một số đối tượng thuộc LLVT, cụ thể ra sao?
- Xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua cho quân đội thuộc lực lượng vũ trang do ai chịu trách nhiệm?
- Khen thưởng lực lượng quân đội có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ theo hình thức gì?
Chốt năm 2025 thưởng 01 lần/năm với tiền mức thưởng lên đến hơn 18 triệu cho một số đối tượng thuộc LLVT, cụ thể ra sao?
MỚI >> Tại sao năm 2025 CBCCVC và LLVT chính thức áp dụng toàn bộ bảng lương theo mức lương cơ sở?
>> Đã thống nhất số tiền trong hệ thống bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và LLVT
>> Quyết định tăng lương hưu của Chính phủ cho người lao động, CBCCVC
>> Thống nhất thưởng năm 2025 thấp nhất bằng 3/2 lần mức lương cơ sở cho đối tượng thuộc LLVT
MỚI >> Chính thức chi trả lương hưu tháng 12 2024 cho người lao động bao nhiêu?
>> Chi tiết lương hưu tháng 12 năm 2024 thực nhận trên mức tăng 15% là bao nhiêu?
>> Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 12 năm 2024 cho người lao động chính thức
Thông tư 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm và chế độ tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng có hiệu lực từ 25/12/2024.
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP, đã chốt năm 2025 sẽ thực hiện thưởng 01/năm cho một số đối tượng thuộc lực lượng vũ trang (đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP tại Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP), cụ thể như sau:
(1) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
+ Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở;
+ Từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.
(2) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ:
+Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở;
+ Từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.
(3) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ:
+ Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở;
+ Từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.
Tuy nhiên, đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên thì: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng tại (1), (2), (3); còn trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng tại (1), (2), (3).
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP có nêu đối tượng được hưởng mức thưởng trên chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.
Với mức lương cơ sở 2.34 triệu (Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP) thì mức tiền thưởng cao nhất là 18,72 triệu đồng (áp dụng cho đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ).
Như vậy, Thông tư 95 đã chốt thưởng 01 lần/năm với mức tiền thưởng lên đến hơn 18 triệu cho một số đối tượng thuộc LLVT được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
>> Bảng lương đang áp dụng CHÍNH THỨC của CBCCVC và LLVT: Tại đây.
>> Lộ trình mới về chính sách tiền lương chi tiết: TẠI ĐÂY
Chốt năm 2025 thưởng 01 lần/năm với mức tiền thưởng lên đến hơn 18 triệu cho một số đối tượng thuộc LLVT, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua cho quân đội thuộc lực lượng vũ trang do ai chịu trách nhiệm?
Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 118/2023/TT-BQP quy định như sau:
Tổ chức phong trào thi đua
1. Xây dựng kế hoạch
a) Kế hoạch tổ chức phong trào, đợt thi đua do đơn vị xây dựng.
b) Nội dung kế hoạch gồm: Mục đích, yêu cầu, chủ đề, mục tiêu, phạm vi, đối tượng, thời gian thi đua; nội dung, chỉ tiêu, biện pháp tổ chức thực hiện.
2. Tổ chức phát động thi đua
a) Tổ chức phát động thi đua phù hợp với đặc điểm, tính chất nhiệm vụ, phạm vi và đối tượng tham gia thi đua của đơn vị.
b) Hình thức: Có thể tổ chức lễ phát động riêng hoặc kết hợp với các hoạt động khác của đơn vị.
c) Chương trình buổi lễ phát động thi đua gồm: Chào cờ; tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu; báo cáo kết quả phong trào, đợt thi đua; phát động phong trào, đợt thi đua mới; trao thưởng (nếu có); thủ trưởng cấp trên phát biểu chỉ đạo (nếu có); lãnh đạo, chỉ huy đơn vị đáp từ; đại diện đơn vị giao ước thi đua; ký kết thi đua; duyệt đội ngũ (khi phát động thi đua ngoài trời); kết thúc buổi lễ.
...
Theo đó, xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua cho quân đội do đơn vị xây dựng.
Tuy nhiên, nội dung kế hoạch gồm: Mục đích, yêu cầu, chủ đề, mục tiêu, phạm vi, đối tượng, thời gian thi đua; nội dung, chỉ tiêu, biện pháp tổ chức thực hiện.
Khen thưởng lực lượng quân đội có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ theo hình thức gì?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 118/2023/TT-BQP quy định như sau:
Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng
....
7. Chưa khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng đối với cá nhân đang trong thời gian thi hành kỷ luật; cá nhân, tập thể đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn, thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ, chưa kết luận.
8. Khen thưởng trong sơ kết, tổng kết phong trào thi đua theo chuyên đề, cuộc vận động, thực hiện nhiệm vụ chủ yếu sử dụng hình thức khen thưởng theo thẩm quyền của thủ Trưởng đơn vị. Trường hợp cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc tiêu biểu, phạm vi ảnh hưởng trong toàn quân, toàn ngành cơ yếu, toàn quốc thì đề nghị Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng.
Theo đó, khen thưởng lực lượng quân đội có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong sơ kết, tổng kết phong trào thi đua trong thực hiện nhiệm vụ sử dụng hình thức khen thưởng theo thẩm quyền của thủ Trưởng đơn vị.
Trường hợp cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc tiêu biểu, phạm vi ảnh hưởng trong toàn quân, toàn ngành cơ yếu, toàn quốc thì đề nghị Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng.
