Chốt mức tiền thưởng năm 2025 hơn 07 triệu, hơn 16 triệu và hơn 18 triệu cho các đối tượng nào hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?

Nội dung chính

• Chốt mức tiền thưởng năm 2025 hơn 07 triệu, hơn 16 triệu và hơn 18 triệu cho các đối tượng nào hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?
• Xét thưởng định kỳ hằng năm theo quy trình như thế nào?
• Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm được thực hiện từ ngày mấy?

Chốt mức tiền thưởng năm 2025 hơn 07 triệu, hơn 16 triệu và hơn 18 triệu cho các đối tượng nào hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?

Từ ngày 25/12/2024, Thông tư 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng chính thức có hiệu lực.

Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên sẽ được thưởng định kỳ hằng năm, cụ thể gồm các đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng sau đây:

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

- Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

Căn cứ Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định về các mức tiền thưởng định kỳ hằng năm như sau:

- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

Trong đó:

- Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định trên;

- Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định trên.

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng.

Như vậy, trong trường hợp các đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng (bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội, người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ) được đánh giá, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên và trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 07 tháng trở lên thì sẽ được thưởng định kỳ hằng năm mới mức tiền từ năm 2025 với mức như sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 18,720,000 đồng.

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 16,380,000 đồng.

- Hoàn thành nhiệm vụ: 7,020,000 đồng.

>> Chính sách lương hưu 2025: 02 mức tăng lương hưu thêm sau khi đã tăng 15% cho 07 nhóm đối tượng nào

Chốt mức tiền thưởng năm 2025 hơn 07 triệu, hơn 16 triệu và hơn 18 triệu cho các đối tượng nào hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng? (Hình từ Internet)

Xét thưởng định kỳ hằng năm theo quy trình như thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP, quy định hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm được thực hiện từ ngày mấy?

Căn cứ Điều 8 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định như sau:

Điều khoản thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 25 tháng 12 năm 2024.

2. Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

3. Sửa đổi khoản 1 Điều 9 Thông tư số 198/2016/TT-BQP ngày 30 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định bố trí sử dụng; đánh giá, phân loại quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 144/2018/TT-BQP ngày 26 tháng 9 năm 2018 như sau:

"1. Thời điểm đánh giá, phân loại thực hiện vào tháng 11 hằng năm (tính từ ngày 01 tháng 11 năm trước đến ngày 31 tháng 10 của năm đánh giá, phân loại). Trường hợp chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận chịu trách nhiệm đánh giá, phân loại trên cơ sở kết hợp ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị trước khi chuyển công tác. Trường hợp giảm quân số ra ngoài Quân đội thì thời điểm đánh giá, phân loại được thực hiện trong tháng trước liền kề của tháng bắt đầu giảm quân số và thời gian đánh giá, phân loại tính đến hết tháng đó; riêng trong năm 2024, các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31 tháng 7 năm 2024 nhưng chưa được đánh giá, phân loại thì thực hiện đánh giá, phân loại bổ sung vào tháng 11 năm 2024 ”.

Theo đó, chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm quy định tại Thông tư 95/2024/TT-BQP được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.