Chốt mức tăng lương hưu trong đợt mới cho các đối tượng nghỉ hưu không chỉ trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng mà còn phải phù hợp với khả năng của NSNN và quỹ BHXH, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Chốt mức tăng lương hưu trong đợt mới cho các đối tượng nghỉ hưu không chỉ trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng mà còn phải phù hợp với khả năng của NSNN và quỹ BHXH, cụ thể ra sao?
• Mức lương hưu hằng tháng được tính như thế nào?
• Không hưởng lương hưu thì có được hưởng trợ cấp hưu trí không?

Chốt mức tăng lương hưu trong đợt mới cho các đối tượng nghỉ hưu không chỉ trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng mà còn phải phù hợp với khả năng của NSNN và quỹ BHXH, cụ thể ra sao?

Hiện nay việc điều chỉnh lương hưu sẽ do Chính phủ quy định trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội (Căn cứ Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Sắp tới, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo đó sẽ có chính sách tăng lương hưu mới cho người nghỉ hưu. Cụ thể như sau:

* Đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, từ ngày 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

* Đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc điều chỉnh tăng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng được thực hiện theo như quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực quy định lương hưu sẽ được điều chỉnh sẽ dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Như vậy, việc chốt mức tăng lương hưu trong đợt mới theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho các đối tượng nghỉ hưu không chỉ trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng mà còn phải phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Khi đảm bảo được các yếu tố trên thì tiến hành điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Lưu ý: Thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh tăng lương hưu cụ thể sẽ do Chính phủ xem xét quyết định.

>> Năm 2025, tiếp tục tăng lương hưu cho người nghỉ hưu

>> Chính thức đợt tăng lương hưu mới sắp tới cho các đối tượng nghỉ hưu

>> Toàn bộ bảng lương giáo viên 2025 chi tiết theo quy định mới tại Nghị quyết 159 ra sao?

>> Quyết định tăng lương cơ sở 2.34 triệu lên mức mới

Chốt mức tăng lương hưu trong đợt mới cho các đối tượng nghỉ hưu không chỉ trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng mà còn phải phù hợp với khả năng của NSNN và quỹ BHXH, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Mức lương hưu hằng tháng được tính như thế nào?

Căn cứ theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

...

Và căn cứ theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 98 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

...

Theo đó, từ 1/7/2025 tính lương hưu cho toàn bộ người lao động (kể cả tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện) bằng công thức sau đây:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Không hưởng lương hưu thì có được hưởng trợ cấp hưu trí không?

Căn cứ theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Riêng đối với công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thì phải thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo mới được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.