Chính thức lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của toàn bộ cán bộ công chức viên chức, người lao động do Thủ tướng quyết định, bắt đầu từ ngày nào kết thúc ngày nào?

Nội dung chính

• Chính thức lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của toàn bộ cán bộ công chức viên chức, người lao động do Thủ tướng quyết định, bắt đầu từ ngày nào kết thúc ngày nào?
• Cán bộ, công chức viên chức và người lao động tham gia lễ hội có các quyền và trách nhiệm gì?
• Quản lý cán bộ công chức thực hiện theo nguyên tắc nào?

Chính thức lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của toàn bộ cán bộ công chức viên chức, người lao động do Thủ tướng quyết định, bắt đầu từ ngày nào kết thúc ngày nào?

Tết Âm lịch, còn được gọi là Tết Nguyên Đán, là lễ hội quan trọng nhất trong năm của người Việt Nam và nhiều quốc gia Đông Á khác như Trung Quốc, Hàn Quốc, và Nhật Bản. Đây là dịp để chào đón năm mới theo lịch âm, thường diễn ra vào khoảng cuối tháng 1 hoặc đầu tháng 2 dương lịch.

Tết Nguyên Đán không chỉ đánh dấu sự chuyển giao giữa các năm mà còn là thời điểm để mọi người sum họp gia đình, tưởng nhớ tổ tiên và cầu mong một năm mới an khang, thịnh vượng. Các hoạt động truyền thống trong dịp Tết bao gồm thăm hỏi người thân, thờ cúng tổ tiên, mừng tuổi, và chuẩn bị các món ăn đặc trưng như bánh chưng, bánh tét, và mứt.

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ của Tết Âm lịch và lễ Quốc khánh.

Vừa qua lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động đã được Thủ tướng Chính phủ quyết định 9 ngày liên tục từ thứ bảy ngày 25/01/2025 đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024).

Mới:

>> Quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ về cải cách tiền lương toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Từ 07/01/2025 chính sách cải cách tiền lương được thực hiện theo Nghị quyết 161 của Quốc hội

>> Chốt lịch chi trả lương hưu tháng 1, tháng 2/2025 nhận gộp vào ngày nào?

>> Lịch nghỉ tết 2025 chính thức: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch của người lao động, cán bộ công chức viên chức và học sinh?

Tải bản ví dụ chi tiết về Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024 mẫu 2B: Tại đây

Tải mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 cho CBCCVC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (mẫu 2B): Tại đây

Chính thức lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của toàn bộ cán bộ công chức viên chức, người lao động do Thủ tướng quyết định, bắt đầu từ ngày nào kết thúc ngày nào? (Hình từ Internet)

Cán bộ, công chức viên chức và người lao động tham gia lễ hội có các quyền và trách nhiệm gì?

Theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định người lao động tham gia lễ hội có các quyền và trách nhiệm sau:

- Về quyền của người lao động khi tham gia lễ hội:

+ Người lao động có quyền thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;

+ Thể hiện các mong muốn điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;

+ Được quyền giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.

- Về trách nhiệm của người lao động khi tham gia lễ hội:

+ Người lao động cần chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

+ Phải ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; mặc trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không được nói tục hay chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

+ Khi thắp hương, đốt vàng mã thì phải đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy dẫn đến mất trật tự an ninh; phỉa có trách nhiệm giữ gìn vệ sinh môi trường;

+ Không được tổ chức hoặc tham gia vào các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

+ Không được thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

+ Nếu là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP thì người lao động còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; người lao động không được dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).

Quản lý cán bộ công chức thực hiện theo nguyên tắc nào?

Theo Điều 5 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:

Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

3. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

4. Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.

5. Thực hiện bình đẳng giới.

Theo đó việc quản lý cán bộ công chức thực hiện 05 theo nguyên tắc gồm:

- Bảo đảm được sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự quản lý của Nhà nước.

- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

- Thực hiện các nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

- Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ công chức dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.

- Ngoài ra còn thực hiện bình đẳng giới.