Chi trả lương hưu tháng 1/2025, tháng 2/2025 cùng kỳ cho người lao động theo dự kiến tại Nghị quyết 233, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Chi trả lương hưu tháng 1/2025, tháng 2/2025 cùng kỳ cho người lao động theo dự kiến tại Nghị quyết 233, cụ thể ra sao?
• Mẫu đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận?
• Từ 1/7/2025 tính mức hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì tính thế nào?

Chi trả lương hưu tháng 1/2025, tháng 2/2025 cùng kỳ cho người lao động theo dự kiến tại Nghị quyết 233, cụ thể ra sao?

MỚI >> Gộp chi trả 02 tháng lương hưu dịp Tết 2025

>> Lịch chi trả lương hưu tháng 1 2025 cho người lao động mới nhất

MỚI: >> Chính thức lương hưu tháng 1 năm 2025 của người được tăng lương hưu

>> Chốt tăng lương hưu cho các đối tượng thuộc khu vực công chính thức

>> Khi nào thì chính thức tăng lương hưu cho người lao động?

MỚI: >> Chính thức: điều chỉnh tăng lương trong 07 bảng lương của CBCCVC và LLVT

>> Chính thức chốt tăng lương trong 05 bảng lương của cán bộ công chức viên chức

>> Toàn bộ bảng lương CBCCVC và LLVT chính thức thay đổi do bãi bỏ mức lương cơ sở

Căn cứ theo Mục 27 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị quyết 233/NQ-CP năm 2024 quy định như sau:

...

27. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam phát triển bền vững độ bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; xem xét theo thẩm quyền việc tổ chức chi trả 02 tháng lương hưu (tháng 01 và tháng 02 năm 2025), trợ cấp bảo hiểm xã hội vào cùng kỳ chi trả tháng 01 năm 2025, tạo điều kiện để Nhân dân vui đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan và các địa phương bị ảnh hưởng bão số 3 để khẩn trương hoàn thành các nhiệm vụ, giải pháp khắc phục hậu quả của bão, góp phần ổn định đời sống Nhân dân./.

Theo đó, về chi trả lương hưu cho người lao động, Chính phủ giao nhiệm vụ cho Bảo hiểm Xã hội Việt Nam là phát triển bền vững độ bao phủ bảo hiểm xã hội; xem xét theo thẩm quyền việc tổ chức chi trả 02 tháng lương hưu gồm tháng 01/2025 và tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 01/2025 nhằm tạo điều kiện để Nhân dân vui đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Lưu ý: việc chi trả lương hưu tháng 1/2025, tháng 2/2025 cùng kỳ tháng 1/2025 cho người lao động theo quy định tại Nghị quyết 233 chỉ đang là dự kiến xem xét.

Trước đó, trong dịp Tết Nguyên đán 2024, tai Công văn 4210/BHXH-TCKT năm 2023, BHXH Việt Nam cũng đã thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2024 và tháng 02/2024 vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2024 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).

Chi trả lương hưu tháng 1/2025, tháng 2/2025 cùng kỳ cho người lao động theo dự kiến tại Nghị quyết 233, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Mẫu đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận?

Mẫu đơn đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận là mẫu 14-HSB quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024.

Tải mẫu 14-HSB: Tại đây.

Từ 1/7/2025 tính mức hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì tính thế nào?

Căn cứ theo khoản 6 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định như sau:

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

3. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

6. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

...

Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.

Trong trường hợp tính mức hưởng lương hưu, thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.