Chi tiết 03 cách xác thực sinh trắc học để có thể chuyển tiền/rút tiền ATM từ 01/01/2025? NLĐ nhận lương qua thẻ ATM thì có phải chịu phí chuyển khoản không?

Nội dung chính

• Chi tiết 03 cách xác thực sinh trắc học để có thể chuyển tiền/rút tiền ATM từ 01/01/2025?
• NLĐ nhận lương qua thẻ ATM thì có phải chịu phí chuyển khoản không?
• Thời điểm người lao động được nhận lương là khi nào?

Chi tiết 03 cách xác thực sinh trắc học để có thể chuyển tiền/rút tiền ATM từ 01/01/2025?

Theo Quyết định 2345/QĐ-NHNN năm 2023 có hiệu lực từ ngày 01/7/2024, các giao dịch chuyển tiền trực tuyến có giá trị hơn 10 triệu đồng/lần hoặc tổng giá trị giao dịch cộng dồn trong ngày trên 20 triệu đồng sẽ buộc phải xác thực sinh trắc học.

Sau đây là hướng dẫn một số xác thực sinh trắc học để có thể chuyển tiền/rút tiền.

- Cách 1: Xác thực sinh trắc học bằng CCCD gắn chíp

Để xác thực sinh trắc học bằng CCCD gắn chíp thì điện thoại của bạn phải có hỗ trợ NFC.

Nếu điện thoại có hỗ trợ NFC thì bạn chỉ cần tìm đến mục giấy tờ tùy thân trên ứng dụng ngân hàng và sau đó làm theo hướng dẫn để quét CCCD gắn chíp.

- Cách 2: Xác thực sinh trắc học bằng VNeID

Để xác thực sinh trắc học bằng VNeID thì người dân phải có tài khoản định danh điện tử mức độ 2 và cập nhật ứng dụng ngân hàng, ứng dụng VNeID lên phiên bản mới nhất.

Sau đó thì vào từng ngân hàng mà có cách xác thực khác nhau.

- Cách 3: Xác thực sinh trắc học tại ngân hàng

Nếu người dân không thể tự xác thực sinh trắc học bằng 2 cách trên thì có thể đến trực tiếp phòng giao dịch của ngân hàng để được hỗ trợ xác thực sinh trắc học.

Hiện nay, nhiều ngân hàng đã làm việc ngoài giờ hành chính, làm việc vào cuối tuần để hỗ trợ người dân xác thực sinh trắc học, có thể tham khảo các khung giờ của một số ngân hàng như:

- Từ ngày 02/12/2024 đến hết ngày 13/01/2025, Agribank thông báo khung giờ mở cửa giao dịch từ thứ 2 đến thứ 6 là từ 7h30 đến 18h30; thứ 7 và chủ nhật là từ 8h00 đến 17h30

- Từ ngày 23/11/2024 đến hết ngày 15/01/2025, thời gian mở cửa giao dịch của Vietcombank là từ thứ 2 đến thứ 6 là từ 8h00 đến 18h30; thứ 7 và chủ nhật là từ 8h00 đến 17h30.

Chi tiết 03 cách xác thực sinh trắc học để có thể chuyển tiền/rút tiền ATM từ 01/01/2025? NLĐ nhận lương qua thẻ ATM thì có phải chịu phí chuyển khoản không? (Hình từ Internet)

NLĐ nhận lương qua thẻ ATM thì có phải chịu phí chuyển khoản không?

Căn cứ theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hình thức nhận lương qua thẻ ATM như sau:

Hình thức trả lương

1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, nếu người lao động và công ty thỏa thuận nhận lương qua thẻ ATM thì không phải trả phí chuyển khoản. Công ty sẽ phải trả các phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương chứ người lao động không chịu khoản phí này.

Thời điểm người lao động được nhận lương là khi nào?

Căn cứ theo Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về kỳ hạn trả lương như sau:

Kỳ hạn trả lương

1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

Theo quy định trên thì người lao động hưởng lương trong từng trường hợp như sau:

- Theo tháng: được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm người lao động nhận lương sẽ do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

- Theo giờ, ngày, tuần: người lao động nhận lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

- Theo sản phẩm, theo khoán: người lao động được nhận lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.