Chất lượng nguồn lao động của nước ta ngày càng được nâng cao chủ yếu là do đâu? Phương án chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì?

Nội dung chính

• Chất lượng nguồn lao động của nước ta ngày càng được nâng cao chủ yếu là do đâu?
• Phương án chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì?
• Mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động hiện nay được quy định như thế nào?

Chất lượng nguồn lao động của nước ta ngày càng được nâng cao chủ yếu là do đâu?

Chất lượng lao động nước ta ngày càng được nâng cao lên, chủ yếu là do những thành tựu trong phát triển văn hóa, giáo dục và y tế.

Dưới đây là phân tích chi tiết về từng yếu tố:

1. Giáo dục: Hệ thống giáo dục ngày càng được cải thiện với nhiều chương trình đào tạo chất lượng cao, từ giáo dục phổ thông đến đại học và sau đại học. Các chương trình đào tạo nghề cũng được chú trọng, giúp người lao động có kỹ năng chuyên môn cao hơn.

2. Y tế: Sự phát triển của hệ thống y tế đã cải thiện sức khỏe và tuổi thọ của người lao động. Các chương trình chăm sóc sức khỏe, tiêm chủng và phòng chống dịch bệnh đã giúp người lao động có thể làm việc hiệu quả hơn và ít bị gián đoạn do bệnh tật.

3. Văn hóa: Các hoạt động văn hóa, thể thao và giải trí được phát triển mạnh mẽ, giúp nâng cao đời sống tinh thần của người lao động. Một môi trường văn hóa phong phú và lành mạnh cũng góp phần tạo nên một lực lượng lao động năng động và sáng tạo.

Những yếu tố này không chỉ cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động mà còn nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc, góp phần vào sự phát triển kinh tế bền vững của đất nước.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Xem thêm:

Ký hợp đồng lao động 3 tháng, 6 tháng có được không?

Chất lượng nguồn lao động của nước ta ngày càng được nâng cao chủ yếu là do đâu? Phương án chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì? (Hình từ Internet)

Phương án chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì?

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH quy định:

Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động

Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động bao gồm:

1. Văn bản chuẩn bị nguồn lao động theo Mẫu số 01 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Bản sao văn bản đề nghị của bên nước ngoài tiếp nhận lao động hoặc thỏa thuận hợp tác giữa doanh nghiệp Việt Nam với bên nước ngoài tiếp nhận lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực gồm những nội dung sau:

a) Số lượng lao động mà doanh nghiệp Việt Nam cần chuẩn bị, ngành nghề, giới tính người lao động;

b) Yêu cầu về trình độ, kỹ năng nghề, ngoại ngữ của người lao động;

c) Thông tin cơ bản về việc làm ở nước ngoài (nơi làm việc, mức lương, thời hạn hợp đồng lao động);

d) Thời gian dự kiến tuyển chọn.

..

4. Phương án chuẩn bị nguồn lao động bao gồm các nội dung sau:

a) Số lượng lao động dự kiến (tối đa bằng số lượng nêu tại điểm a khoản 2 Điều này); ngành nghề; giới tính; trình độ, kỹ năng nghề và ngoại ngữ của người lao động;

b) Phương thức chuẩn bị nguồn:

b1) Sơ tuyển (nếu có): Thời gian bắt đầu sơ tuyển, địa điểm sơ tuyển;

b2) Dự kiến bồi dưỡng kỹ năng nghề (nếu có): Thời gian (thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc), địa điểm, hình thức bồi dưỡng (trực tiếp/liên kết);

b3) Dự kiến bồi dưỡng ngoại ngữ (nếu có): Thời gian (thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc), địa điểm, hình thức bồi dưỡng (trực tiếp/liên kết).

5. Cam kết ưu tiên tuyển chọn người lao động đã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn lao động là văn bản thể hiện nội dung doanh nghiệp ưu tiên tuyển chọn đối với mỗi người lao động đã tham gia chuẩn bị nguồn khi thực hiện hợp đồng cung ứng lao động.

Theo đó, phương án chuẩn bị nguồn lao động bao gồm các nội dung sau:

- Số lượng lao động dự kiến; ngành nghề; giới tính; trình độ, kỹ năng nghề và ngoại ngữ của người lao động;

- Phương thức chuẩn bị nguồn:

+ Sơ tuyển (nếu có): Thời gian bắt đầu sơ tuyển, địa điểm sơ tuyển;

+ Dự kiến bồi dưỡng kỹ năng nghề (nếu có): Thời gian (thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc), địa điểm, hình thức bồi dưỡng (trực tiếp/liên kết);

+ Dự kiến bồi dưỡng ngoại ngữ (nếu có): Thời gian (thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc), địa điểm, hình thức bồi dưỡng (trực tiếp/liên kết).

Mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động hiện nay được quy định như thế nào?

Mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động hiện nay được quy định tại Mẫu số 01 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH như sau:

Một phần mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động

Tải đầy đủ mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động Tại đây