Trong trường hợp người lao động yêu cầu doanh nghiệp cung cấp các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc thì có phải chi trả chi phí sao, gửi những tài liệu này không?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động sẽ được nhận khoản tiền lương chưa được nhận trong vòng tối đa là 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động đúng không?
Theo quy định hiện hành trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động có được hay không?
Trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không?
Công ty còn đưa ra cam kết ngay trong hợp đồng về việc người lao động sẽ phải trích lại một phần tiền lương cho công ty coi như khoản tiền đảm bảo cho việc người lao động không được nghỉ việc trước hạn được không?