Chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc có bị chấm dứt khi người lao động thử việc không đạt yêu cầu không? 09:50 | 03/01/2024

Hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc có bị chấm dứt khi người lao động thử việc không đạt yêu cầu không? Thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? Câu hỏi của chị H.G (Bình Định).

Hợp đồng lao động

Nộp đơn xin nghỉ việc trước 20 ngày thời gian nghỉ việc có được không? 07:35 | 03/01/2024

Cho tôi hỏi tôi làm việc chưa được 1 năm, bây giờ nộp đơn xin nghỉ việc trước 20 ngày có được không? Câu hỏi của chị N.T (Hưng Yên).

Đơn xin nghỉ việc

Nghỉ việc trước hạn hợp đồng thử việc thì người lao động có phải bồi thường hay không? 05:45 | 03/01/2024

Nghỉ việc trước hạn hợp đồng thử việc thì người lao động có phải bồi thường hay không? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc thì có được trả lương không? Câu hỏi của chị H.M (Thanh Hóa).

Hợp đồng thử việc

Người lao động nghỉ ngang có phải bồi thường hay không? 16:45 | 02/01/2024

Người lao động được xem là nghỉ ngang khi nào? Người lao động nghỉ ngang có phải bồi thường hay không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc trước hạn có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? 15:30 | 02/01/2024

Người lao động nghỉ việc trước hạn có cần lí do không? Người lao động nghỉ việc trước hạn có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của chị H.G (Nghệ An)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Thời gian báo trước khi xin nghỉ việc trước hạn được tính theo ngày làm việc hay ngày bình thường theo lịch? 14:32 | 02/01/2024

Người lao động nghỉ việc trước hạn có phải thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động? Thời gian báo trước khi xin nghỉ việc trước hạn được tính theo ngày làm việc hay ngày bình thường theo lịch? Câu hỏi của chị H.M (Bình Thuận)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Nghỉ việc trước hạn có phải thông báo bằng văn bản cho công ty hay không? 10:20 | 02/01/2024

Thời gian báo trước khi nghỉ việc trước hạn hợp đồng là bao lâu? Nghỉ việc trước hạn có phải thông báo bằng văn bản cho công ty hay không? Câu hỏi của anh H.M (Bình Định).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc trước hạn có được trả sổ BHXH và các giấy tờ khác hay không? 03:30 | 02/01/2024

Người lao động nghỉ việc trước hạn có được trả sổ BHXH và các giấy tờ khác hay không? Nghỉ việc trước hạn mà không đảm bảo thời gian báo trước thì người lao động sẽ không được hưởng quyền lợi gì? Câu hỏi của chị M.T (Đồng Nai)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc trước hạn được nhận những khoản tiền gì? 21:30 | 01/01/2024

Người lao động nghỉ việc trước hạn sao cho đúng luật? Người lao động nghỉ việc trước hạn được nhận những khoản tiền gì? Câu hỏi của chị T.N (Long An)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Doanh nghiệp thông báo chấm dứt hợp đồng lao động thông qua hình thức nào? 19:50 | 30/12/2023

Doanh nghiệp thông báo chấm dứt hợp đồng lao động thông qua hình thức nào? Doanh nghiệp không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động có bị phạt không? Câu hỏi của anh M.B (Tuyên Quang)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc trước hạn có được thanh toán tiền lương hay không? 10:30 | 30/12/2023

Người lao động muốn xin nghỉ việc trước hạn phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động nghỉ việc trước hạn có được thanh toán tiền lương hay không? Câu hỏi của anh T.B (Đồng Tháp)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Cần có những nội dung nào trong văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? 08:16 | 30/12/2023

Khi nào công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động? Cần có những nội dung nào trong văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị P.L (Hà Nội)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có được chấm dứt hợp đồng với người lao động do công ty kinh doanh thua lỗ? 11:58 | 29/12/2023

Công ty tôi đang làm năm nay kinh doanh không mấy khả quan do bị thua lỗ. Cho tôi hỏi là công ty có được chấm dứt hợp đồng với người lao động do kinh doanh thua lỗ hay không? Câu hỏi của chị T.N (Bình Định).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Phương án cắt giảm nhân sự bắt buộc phải có nội dung gì? 04:50 | 29/12/2023

Trường hợp nào phải xây dựng phương án cắt giảm nhân sự? Phương án cắt giảm nhân sự bắt buộc phải có nội dung gì? Câu hỏi của anh M.H (Trà Vinh).

Cắt giảm nhân sự

Người lao động muốn nghỉ việc trước hạn phải xin trước bao nhiêu ngày? 09:00 | 26/12/2023

Người lao động được nghỉ việc trước hạn trong những trường hợp nào? Người lao động muốn nghỉ việc trước hạn phải xin trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh H.P (Thanh Hoá)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Khi nào doanh nghiệp được kéo dài thời gian thực hiện trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động? 15:30 | 25/12/2023

Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Khi nào doanh nghiệp được kéo dài thời gian thực hiện trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị T.A (Khánh Hòa).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Khi nào công ty phải báo trước khi cho người lao động nghỉ việc? 17:45 | 24/12/2023

Khi nào công ty phải báo trước khi cho người lao động nghỉ việc? Công ty phải thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.P (Phú Thọ)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có được cho người lao động nghỉ việc mà không báo trước hay không? 14:30 | 24/12/2023

Được phép cho người lao động nghỉ việc trong trường hợp nào? Có được cho người lao động nghỉ việc mà không báo trước hay không? Câu hỏi của chị Q.C (An Giang)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Bị cắt giảm nhân sự vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức thì người lao động được thanh toán các quyền lợi trong thời gian bao lâu? 14:00 | 21/12/2023

Người lao động bị cắt giảm nhân sự vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức thì được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc? Bị cắt giảm nhân sự vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức thì người lao động được thanh toán các quyền lợi trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị A.H (Hà Nội)

Cắt giảm nhân sự

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo