Threads phù hợp khi tìm kiếm những công việc nào? Mức lương của người lao động hiện nay là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Threads phù hợp khi tìm kiếm những công việc nào?
• Mức lương của người lao động hiện nay là bao nhiêu?

Threads phù hợp khi tìm kiếm những công việc nào?

Threads hoặc Threads Instragram là một ứng dụng do Meta phát triển, được thiết kế để tạo ra một kênh giao tiếp riêng tư và tập trung cho việc chia sẻ hình ảnh, video, tin nhắn văn bản với bạn bè trong danh sách bạn bè của người dùng Instagram. Threads có nhiều điểm khá tương đồng với mạng xã hội Twitter khi cho phép đăng tải bài viết ngắn tối đa 500 ký tự hay video có thời lượng đến 5 phút.

Threads cho phép liên kết với tài khoản Instagram, người dùng có thể tiếp tục kết nối, tương tác với những bạn bè có cùng sở thích với mình (bao gồm cả những tài khoản mà người dùng đã theo dõi trên Instagram).

Threads là một nền tảng được Gen Z ưa chuộng để tìm kiếm việc làm, đặc biệt là những công việc không yêu cầu bằng cấp cao hoặc kinh nghiệm dày dặn. Threads sẽ phù hợp với những bạn đang tìm kiếm những công việc sau đây:

- Việc làm thêm: Dành cho sinh viên hoặc những người muốn tìm kiếm nguồn thu nhập phụ.

- Nơi thực tập: Cơ hội cho sinh viên mới ra trường hoặc đang học năm cuối để tích lũy kinh nghiệm.

- Công việc freelance: Phù hợp với những người muốn linh hoạt về thời gian và địa điểm làm việc.

- Công việc sáng tạo: nền tảng được người trẻ, người làm sáng tạo sử dụng nhiều nên các công việc liên quan đến sáng tạo, marketing, social media, design... sẽ rất phù hợp

- Công việc bán thời gian: Phù hợp với những người muốn linh động trong công việc.

- Các job tay trái: Công việc phụ hoặc sở thích có thể mang lại thu nhập.

Threads cung cấp một không gian mở cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng, nơi mà việc tiếp cận thông tin tuyển dụng trở nên dễ dàng và nhanh chóng. Nếu bạn có kỹ năng như giám sát, giao tiếp với khách hàng, lập kế hoạch, bạn có thể tìm thấy các công việc phù hợp trên Threads.

Điều quan trọng là bạn tạo ra một bài đăng hấp dẫn và thể hiện được khả năng của bạn để thu hút nhà tuyển dụng.

Threads phù hợp khi tìm kiếm những công việc nào? Mức lương của người lao động hiện nay là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Mức lương của người lao động hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Các bên thỏa thuận tiền lương theo công việc hoặc theo chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu như sau:

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Danh mục địa bàn vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Theo đó, người lao động sẽ được nhận lương theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác và đảm bảo không được thấp hơn mức lương tối thiểu được quy định như trên.