Tháng nào có 31 ngày trong năm dương lịch? Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương những ngày lễ tết nào trong các tháng này?

Nội dung chính

• Tháng nào có 31 ngày trong năm dương lịch?
• Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương những ngày lễ tết nào trong những tháng có 31 ngày?
• Người lao động đi làm vào ngày lễ tết được nghỉ làm hưởng nguyên lương nhận được mức lương bao nhiêu?

Tháng nào có 31 ngày trong năm dương lịch?

Theo lịch dương, trong năm có 07 tháng có 31 ngày, gồm: tháng 1, tháng 3, tháng 5, tháng 7, tháng 8, tháng 10 và tháng 12.

Tháng nào có 31 ngày trong năm dương lịch? Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương những ngày lễ tết nào trong các tháng này? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương những ngày lễ tết nào trong những tháng có 31 ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong các tháng có 31 ngày thì người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương những ngày lễ tết sau:

- Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch (nếu có lịch nghỉ vào tháng có 31 ngày theo lịch dương);

- Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch) (nếu có lịch nghỉ vào tháng có 31 ngày theo lịch dương)

Ngoài những ngày lễ này, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm ngày Tết cổ truyền dân tộc và ngày Quốc khánh của nước họ (nếu có lịch nghỉ vào tháng có 31 ngày theo lịch dương).

Người lao động đi làm vào ngày lễ tết được nghỉ làm hưởng nguyên lương nhận được mức lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, khi làm việc vào ngày lễ, tết được nghỉ làm hưởng nguyên lương, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng.

Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.

Như vậy, nếu đi làm vào ngày được nghỉ làm hưởng nguyên lương, người lao động sẽ nhận được mức lương như sau:

- Nếu làm việc vào ban ngày:

Người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương, trong đó: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ.

- Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm:

Người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương, trong đó: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.