Năng lực là gì, năng lực gồm những gì? Ví dụ về năng lực bản thân để trả lời phỏng vấn xin việc?

Nội dung chính

• Năng lực là gì, năng lực gồm những gì? Ví dụ về năng lực bản thân khi trả lời phỏng vấn xin việc?
• Người sử dụng lao động được phép tuyển dụng lao động thông qua những hình thức nào?
• Người lao động phải cung cấp thông tin gì khi ký hợp đồng lao động?

Năng lực là gì, năng lực gồm những gì? Ví dụ về năng lực bản thân khi trả lời phỏng vấn xin việc?

Năng lực là khả năng và phẩm chất của một người để thực hiện một công việc hoặc đạt được mục tiêu cụ thể. Năng lực bao gồm nhiều yếu tố như kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, và thái độ.

- Kiến thức: Là nền tảng giúp hiểu rõ bản chất của vấn đề và đưa ra giải pháp phù hợp.

- Kỹ năng: Bao gồm kỹ năng cứng (như sử dụng máy tính, lái xe) và kỹ năng mềm (như giao tiếp, làm việc nhóm).

- Thái độ: Là cách tiếp cận và xu hướng hành vi của cá nhân đối với công việc hoặc tình huống cụ thể.

- Kinh nghiệm: Là những bài học và kỹ năng tích lũy từ quá trình làm việc và học tập.

Năng lực không phải là một đặc điểm tĩnh mà có thể được phát triển và nâng cao thông qua học tập, trải nghiệm và thực hành liên tục.

* Khi trả lời phỏng vấn xin việc, việc nêu rõ năng lực bản thân một cách cụ thể và ấn tượng là rất quan trọng. Dưới đây là một số ví dụ về năng lực mà bạn có thể đề cập:

- Kỹ năng giao tiếp: "Tôi có khả năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và văn bản. Trong công việc trước đây, tôi đã thường xuyên thuyết trình trước đội ngũ và khách hàng, giúp truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục."

- Khả năng làm việc nhóm: "Tôi rất giỏi trong việc làm việc nhóm. Trong dự án XYZ, tôi đã phối hợp với các thành viên để hoàn thành mục tiêu trước thời hạn, đồng thời đảm bảo chất lượng công việc."

- Giải quyết vấn đề: "Tôi có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả. Khi gặp phải tình huống khó khăn trong dự án ABC, tôi đã tìm ra giải pháp sáng tạo giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho công ty."

- Kỹ năng lãnh đạo: "Tôi đã từng đảm nhận vai trò lãnh đạo trong nhiều dự án. Ví dụ, trong dự án DEF, tôi đã dẫn dắt đội ngũ 10 người, phân công công việc hợp lý và đảm bảo tiến độ dự án."

- Kỹ năng quản lý thời gian: "Tôi có khả năng quản lý thời gian tốt, luôn hoàn thành công việc đúng hạn. Trong công việc trước đây, tôi đã quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc mà vẫn đảm bảo chất lượng công việc."

- Tinh thần học hỏi và phát triển: "Tôi luôn có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân. Tôi thường xuyên tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng và cập nhật kiến thức mới để áp dụng vào công việc."

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục: "Tôi có kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt. Trong vai trò quản lý dự án, tôi đã thành công trong việc thuyết phục các bên liên quan đồng ý với kế hoạch của chúng tôi, giúp dự án tiến triển thuận lợi."

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Năng lực là gì, năng lực gồm những gì? Ví dụ về năng lực bản thân khi trả lời phỏng vấn xin việc? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động được phép tuyển dụng lao động thông qua những hình thức nào?

Theo khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

Người lao động phải cung cấp thông tin gì khi ký hợp đồng lao động?

Theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Theo đó người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về:

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính.

- Nơi cư trú.

- Trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề.

- Xác nhận tình trạng sức khỏe.

- Vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao.