Dropshipping là gì? Nguồn hàng dropshipping tại Việt Nam mà người lao động có thể tham khảo?

Nội dung chính

• Dropshipping là gì?
• Nguồn hàng dropshipping tại Việt Nam mà người lao động có thể tham khảo?
• Người lao động làm không trọn thời gian để kinh doanh có được không?
• Pháp luật lao động hiện nay trao cho người lao động các quyền gì?

Dropshipping là gì?

Dropshipping là một mô hình kinh doanh bán lẻ mà bạn không cần phải giữ hàng trong kho. Thay vào đó, khi bạn bán một sản phẩm, bạn sẽ mua sản phẩm đó từ một bên thứ ba (nhà sản xuất hoặc nhà bán buôn) và họ sẽ gửi hàng trực tiếp đến khách hàng của bạn.

- Ưu điểm của Dropshipping:

+ Không cần vốn lớn: Bạn không cần đầu tư nhiều tiền vào việc mua hàng tồn kho.

+ Dễ dàng bắt đầu: Bạn có thể bắt đầu kinh doanh mà không cần lo lắng về việc quản lý kho hàng.

+ Linh hoạt về địa điểm: Bạn có thể quản lý cửa hàng của mình từ bất kỳ đâu có kết nối internet.

- Nhược điểm của Dropshipping:

+ Lợi nhuận thấp hơn: Vì bạn không mua hàng với số lượng lớn, giá mua có thể cao hơn.

+ Kiểm soát hạn chế: Bạn phụ thuộc vào nhà cung cấp về chất lượng sản phẩm và thời gian giao hàng.

+ Cạnh tranh cao: Vì dễ dàng bắt đầu, nhiều người tham gia vào mô hình này, dẫn đến cạnh tranh gay gắt.

Nguồn hàng dropshipping tại Việt Nam mà người lao động có thể tham khảo?

Có nhiều nguồn hàng dropshipping tại Việt Nam mà bạn có thể tham khảo:

- Sàn thương mại điện tử: Các sàn như Shopee, Lazada, Tiki, và Sendo cung cấp nhiều loại sản phẩm với giá cả đa dạng. Bạn có thể dễ dàng tìm kiếm và liên hệ với các nhà cung cấp qua các nền tảng này.

- Trang web chuyên về dropshipping: Các trang như Droppii, Printub, PingGo, và Dinos cung cấp giải pháp dropshipping toàn diện, giúp bạn kết nối với nhà cung cấp và quản lý đơn hàng một cách hiệu quả.

- Hội nhóm trên Facebook: Tham gia các nhóm dropshipping trên Facebook để tìm kiếm nguồn hàng và nhận được đánh giá từ cộng đồng. Đây là cách tốt để kết nối với nhiều nhà cung cấp khác nhau.

- Chợ sỉ lớn: Các chợ như chợ Kim Biên, chợ An Đông là nơi bạn có thể tìm thấy nhiều nguồn hàng sỉ với giá tốt.

- Hợp tác với các xưởng sản xuất: Làm việc trực tiếp với các xưởng may, cơ sở sản xuất để có nguồn hàng ổn định và giá cả hợp lý.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Dropshipping là gì? Nguồn hàng dropshipping tại Việt Nam mà người lao động có thể tham khảo? (Hình từ Internet)

Người lao động làm không trọn thời gian để kinh doanh có được không?

Theo Điều 32 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Làm việc không trọn thời gian

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Theo đó nếu muốn có thời gian để kinh doanh riêng người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

Pháp luật lao động hiện nay trao cho người lao động các quyền gì?

Theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì quyền của người lao động bao gồm:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.