Đặc điểm là gì, ví dụ? Từ chỉ đặc điểm là gì? Một số đặc điểm người lao động trong thời đại hiện nay ra sao?

Nội dung chính

• Đặc điểm là gì, ví dụ? Từ chỉ đặc điểm là gì? Một số đặc điểm của người lao động trong thời đại hiện nay ra sao?
• Quyền làm việc của người lao động trong thời đại hiện nay ra sao?
• Hiện nay người lao động thực hiện các quyền và nghĩa vụ gì?

Đặc điểm là gì, ví dụ? Từ chỉ đặc điểm là gì? Một số đặc điểm của người lao động trong thời đại hiện nay ra sao?

"Đặc điểm" là những nét nổi bật, riêng biệt của một chủ thể, sự vật, hoặc hiện tượng, giúp phân biệt nó với các đối tượng khác. Đây là những yếu tố tạo nên sự độc nhất vô nhị và thể hiện cá tính, dấu ấn riêng của mỗi đối tượng.

Ví dụ, đặc điểm của một người có thể bao gồm tính cách (như thật thà, hài hước), hình dáng (như cao, thấp), hoặc màu sắc (như tóc đen, mắt nâu). Đặc điểm của một vật có thể là màu sắc, hình dạng, hoặc chức năng của nó.

* Từ chỉ đặc điểm là những từ dùng để mô tả các nét riêng biệt, đặc trưng của một sự vật, hiện tượng về hình dáng, màu sắc, mùi vị, và các đặc điểm khác mà chúng ta có thể cảm nhận được thông qua các giác quan.

Ví dụ về từ chỉ đặc điểm bao gồm:

- Hình dáng: to, nhỏ, cao, thấp, tròn, vuông.

- Màu sắc: đỏ, xanh, vàng, đen, trắng.

- Mùi vị: ngọt, chua, cay, mặn.

- Đặc điểm khác: xinh đẹp, thông minh, nhanh nhẹn, dễ thương.

* Người lao động trong thời đại hiện nay có nhiều đặc điểm nổi bật, phản ánh sự thay đổi của thị trường lao động và yêu cầu công việc. Dưới đây là một số đặc điểm chính:

- Kỹ năng công nghệ cao: Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, người lao động ngày nay cần có kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm công nghệ thông tin. Điều này bao gồm cả kỹ năng cơ bản như sử dụng máy tính và kỹ năng nâng cao như lập trình, phân tích dữ liệu.

- Khả năng thích ứng: Thị trường lao động hiện nay đòi hỏi người lao động phải linh hoạt và có khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi. Điều này bao gồm việc học hỏi các kỹ năng mới và sẵn sàng thay đổi công việc hoặc ngành nghề khi cần thiết.

- Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề: Người lao động cần có khả năng tư duy sáng tạo để đưa ra các giải pháp mới và hiệu quả cho các vấn đề phức tạp. Khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo là một kỹ năng quan trọng trong nhiều ngành nghề.

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm là rất quan trọng. Người lao động cần biết cách truyền đạt ý tưởng rõ ràng và hợp tác tốt với đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung.

- Chú trọng đến cân bằng công việc và cuộc sống: Người lao động hiện nay ngày càng coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Họ tìm kiếm những công việc không chỉ mang lại thu nhập mà còn cho phép họ có thời gian dành cho gia đình và sở thích cá nhân.

- Tính tự chủ và trách nhiệm: Người lao động cần có tính tự chủ cao, biết quản lý thời gian và công việc của mình một cách hiệu quả. Họ cũng cần có trách nhiệm với công việc và kết quả của mình

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Đặc điểm là gì, ví dụ? Từ chỉ đặc điểm là gì? Một số đặc điểm của người lao động trong thời đại hiện nay ra sao? (Hình từ Internet)

Quyền làm việc của người lao động trong thời đại hiện nay ra sao?

Theo Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì quyền làm việc của người lao động trong thời đại hiện nay như sau:

- Người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

- Được trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Hiện nay người lao động thực hiện các quyền và nghĩa vụ gì?

Theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì quyền của người lao động bao gồm:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Đối với nghĩa vụ của người lao động:

-Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.