Bão Trà Mi đổ bộ vào đâu? Người lao động có được trả lương khi nghỉ việc do bão Trà Mi không?

Nội dung chính

• Bão Trà Mi đổ bộ vào đâu?
• Các công tác ứng biến với diễn biến của cơn bão Trà Mi?
• Nghỉ việc tránh bão thì người lao động có được trả lương không?
• Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do thiên tai không?

Bão Trà Mi đổ bộ vào đâu?

Công điện 7966/CĐ-BNN-ĐĐ ngày 22/10/2024 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cho biết:

Theo bản tin dự báo của Trung tâm Dự báo Khí tượng thuỷ văn Quốc gia, áp thấp nhiệt đới trên vùng biển phía Đông Philippin đã mạnh lên thành bão (TRAMI); đến chiều ngày 24/10 bão đi bão biển Đông với cường độ cấp 10, giật cấp 12; đến 13h00 ngày 25/10, bão mạnh lên cấp 11, giật cấp 14, vùng nguy hiểm từ Vĩ tuyến 15,0-20,0 độ Vĩ Bắc, phía Đông Kinh tuyến 115,0 độ Kinh Đông (chi tiết theo bản tin dự báo của Trung tâm Dự báo KTTV Quốc gia).

>>> Xem chi tiết Công điện 7966/CĐ-BNN-ĐĐ: Tại đây

Như vậy, hiện nay Bão Trà Mi đang đổ bộ tại vùng biển Đông với cường độ gió lên tới cấp 10, giật cấp 12.

Cấp sức gió này tuy vẫn còn nhỏ hơn so với đợt bão Yagi tàn phá miền Bắc nước ta thời gian vừa qua (cấp 16, giật cấp 17), nhưng chúng ta vẫn phải trong tư thế chuẩn bị sẵn để chủ động ứng biến với diễn biến của cơn bão.

Bão Trà Mi đổ bộ vào đâu? Người lao động có được trả lương khi nghỉ việc do bão Trà Mi không?

Các công tác ứng biến với diễn biến của cơn bão Trà Mi?

Cũng theo Công điện 7966/CĐ-BNN-ĐĐ ngày 22/10/2024 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ trưởng đã đề nghị các Bộ, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố ven biển từ Quảng Ninh đến Bình Thuận thực việc các công tác sau đây để ứng phó với cơn bão Trà Mi:

- Theo dõi chặt chẽ diễn biến của bão; quản lý chặt chẽ các phương tiện ra khơi; tổ chức kiểm đếm, thông báo cho chủ các phương tiện, thuyền trưởng các tàu, thuyền đang hoạt động trên biển biết vị trí, hướng di chuyển và diễn biến của bão để chủ động phòng tránh, thoát ra hoặc không di chuyển vào khu vực nguy hiểm. Vùng nguy hiểm trong 72 giờ tới: Từ Vĩ tuyến 15,0-20,0 độ Vĩ Bắc, phía Đông Kinh tuyến 115,0 độ Kinh Đông (vùng nguy hiểm được điều chỉnh trong các bản tin dự báo).

- Sẵn sàng lực lượng, phương tiện để cứu hộ, cứu nạn khi có yêu cầu.

- Đài Truyền hình Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam, hệ thống Đài thông tin duyên hải và các cơ quan thông tin đại chúng từ Trung ương đến địa phương tăng cường các biện pháp thông tin về diễn biến của bão đến các cấp chính quyền, chủ các phương tiện hoạt động trên biển và người dân biết để chủ động phòng tránh, ứng phó.

- Trực ban nghiêm túc (24/24 giờ), thường xuyên báo cáo về Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (qua Cục Quản lý đê điều và Phòng, chống thiên tai).

Theo đó, những biện pháp này nhằm giảm thiểu thiệt hại do bão gây ra và bảo vệ an toàn cho người dân và tài sản.

Nghỉ việc tránh bão thì người lao động có được trả lương không?

Căn cứ Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương ngừng việc

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:

a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Theo đó, người lao động phải nghỉ việc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì sẽ được trả lương theo quy định.

Như vậy người lao động phải nghỉ việc, ngừng việc do bão thì vẫn được công ty trả lương, cụ thể:

- Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống: tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu.

- Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc: thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do thiên tai không?

Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

...

c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;

...

Theo đó doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do thiên tai khi doanh nghiệp đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc.