Bảng lương giáo viên từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương được áp dụng cho đối tượng nào?

Nội dung chính

• Bảng lương giáo viên từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương được áp dụng cho đối tượng nào?
• Chi tiết 2 bảng lương giáo viên áp dụng từ ngày 1/7/2024?
• Bảng lương giáo viên từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương có cao hơn mức lương hiện hưởng không?

Bảng lương giáo viên từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương được áp dụng cho đối tượng nào?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: lương cơ bản và các khoản phụ cấp trong đó lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

Theo quy định tại Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 từ 1/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Theo đó, trên tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương công chức, viên chức sẽ được xây dựng 2 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới.

Như vậy, chính thức có 2 bảng lương giáo viên là công chức viên chức từ 01/7/2024 áp dụng cho 2 đối tượng giáo viên sau đây:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm);

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với giáo viên không giữ chức danh lãnh đạo;

Như vậy, chính thức có 2 bảng lương mới cho giáo viên là công chức viên chức từ 1/7/2024 áp dụng cho đối tượng là giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo và giáo viên không giữ chức danh lãnh đạo.

Bảng lương giáo viên từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương được áp dụng cho đối tượng nào? (Hình từ Internet)

Chi tiết 2 bảng lương giáo viên áp dụng từ ngày 1/7/2024?

Quốc hội chỉ mới thông qua thời điểm cải cách tiền lương. Hiện nay chưa có thông tin chính thức cụ thể về bảng lương chính thức của giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024.

Dự kiến, 2 bảng lương chính thức theo vị trí việc làm áp dụng đối với giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương có thể sẽ được ban hành chính thức trước hoặc sau ngày 01/7/2024. Tuy nhiên, việc xây dựng bảng lương mới sẽ tuân theo nguyên tắc sau đây:

1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm): mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

- Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

- Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với giáo viên không giữ chức danh lãnh đạo: mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

- Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Bảng lương giáo viên từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương có cao hơn mức lương hiện hưởng không?

Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

...

Theo đó, bảng lương giáo viên sẽ được xây dựng thay thế hệ thống bảng lương hiện hành và bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, bảng lương giáo viên từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương hiện hưởng.