30 10 là ngày gì có phải là Halloween hay không? Lễ hội Halloween công đoàn có phải tổ chức cho người lao động không?

Nội dung chính

• 30 10 là ngày gì có phải là Halloween hay không?
• Lễ hội Halloween công đoàn có phải tổ chức cho người lao động không?
• Sử dụng tài chính công đoàn phải bảo đảm nguyên tắc nào?

30 10 là ngày gì có phải là Halloween hay không?

Ngày 30 tháng 10 không phải là ngày Halloween. Halloween được tổ chức vào ngày 31 tháng 10 hàng năm. Đây là một lễ hội truyền thống phổ biến ở nhiều quốc gia phương Tây, nơi mọi người thường hóa trang thành các nhân vật kỳ lạ và tham gia các hoạt động vui nhộn như xin kẹo, trang trí nhà cửa, và tổ chức tiệc tùng.

Ngày 30 10 dương lịch là ngày 28 9 âm 2024. Ngày 30 tháng 10 năm 2024 là thứ tư.

Ngày 30 tháng 10 là Ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh và là Ngày Truyền thống Quân tình nguyện và chuyên gia Việt Nam tại Lào.

Năm 2024 là:

+ Kỷ niệm 61 năm Ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh (30/10/1963 - 30/10/2024)

+ Kỷ niệm 75 năm Ngày truyền thống Quân tình nguyện và Chuyên gia Việt Nam tại Lào (30/10/1949 - 30/10/2024).

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Xem thêm:

Hôm nay là ngày lễ gì?

Noel 2024 thứ mấy?

Bí ngô Halloween 2024 mang ý nghĩa gì?

Halloween là ngày 30 hay 31 tháng 10?

Kịch bản Halloween cho trẻ mầm non mới nhất?

30 10 là ngày gì có phải là Halloween hay không? Lễ hội Halloween công đoàn có phải tổ chức cho người lao động không? (Hình từ Internet)

Lễ hội Halloween công đoàn có phải tổ chức cho người lao động không?

Căn cứ quy định Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

1. Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động.

...

1.4. Chi động viên, khen thưởng

- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.

- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chi khen thưởng con của đoàn viên công đoàn và người lao động đạt thành tích tiêu biểu trong học tập và rèn luyện (giỏi, xuất sắc) tùy từng đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở ban hành quy định cụ thể về đối tượng con đoàn viên, người lao động được khen thưởng.

- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.

- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, khen thưởng công tác thu tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn.

...

2.4. Chi tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao.

- Chi hỗ trợ hoạt động phong trào xây dựng đơn vị văn hóa; phòng chống tệ nạn xã hội cho đoàn viên công đoàn và người lao động; chi hỗ trợ cho người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; chi khen thưởng tổng kết hoạt động văn hóa, thể thao, phòng chống tệ nạn xã hội của công đoàn cơ sở.

- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.

- Chi bồi dưỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tham gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể thao do công đoàn cơ sở và công đoàn các cấp trên cơ sở tổ chức; chi khen thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong các cuộc hội diễn, hội thao do công đoàn cơ sở tổ chức.

2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.

- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.

- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.

- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.

- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.

...

Theo đó, dựa vào tình hình tài chính, công đoàn công ty có thể chi để tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong chương trình lễ hội Halloween cho người lao động chứ đây không phải khoản bắt buộc. Mức chi sẽ tùy theo năng lực tài chính công đoàn.

Sử dụng tài chính công đoàn phải bảo đảm nguyên tắc nào?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Nguyên tắc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn

1. Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn phải bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, có phân công, phân cấp quản lý, gắn quyền hạn và trách nhiệm của công đoàn các cấp.

3. Tổ chức công đoàn các cấp thực hiện công tác kế toán, thống kê, báo cáo, quyết toán tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật về kế toán, thống kê.

4. Tổ chức công đoàn được giao quản lý, sử dụng tài chính công đoàn được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước để phản ánh các khoản ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ; được mở tài khoản tiền gửi tại ngân hàng để phản ánh các khoản thu, chi kinh phí công đoàn theo quy định của Luật công đoàn.

5. Kết thúc năm ngân sách, nguồn thu kinh phí công đoàn chưa sử dụng hết, được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng theo quy định; đối với nguồn ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ, thực hiện theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn Luật về khóa sổ ngân sách cuối năm.

Theo đó, việc sử dụng tài chính công đoàn phải bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, có phân công, phân cấp quản lý, gắn quyền hạn và trách nhiệm của công đoàn các cấp.