29 Tết là ngày mấy dương lịch 2025? Được nghỉ Tết 2025 mấy ngày?

Nội dung chính

• 29 Tết là ngày mấy dương lịch 2025?
• Được nghỉ Tết 2025 bao nhiêu ngày?
• Người lao động có được ứng lương trước Tết Nguyên đán 2025 không?
• Mẫu thông báo nghỉ Tết 2025 chuyên nghiệp cho doanh nghiệp ra sao?

29 Tết là ngày mấy dương lịch 2025?

Tết Nguyên Đán 2025, dịp lễ truyền thống lớn nhất của người Việt, mang nhiều ý nghĩa thiêng liêng và sâu sắc. Đây là thời điểm chuyển giao giữa năm cũ và năm mới, gắn liền với hy vọng về khởi đầu may mắn, bình an. Tết không chỉ là dịp để gia đình sum họp, mà còn là cơ hội tưởng nhớ tổ tiên qua các nghi thức thờ cúng trang trọng, thể hiện lòng biết ơn và hiếu thảo.

Đồng thời, đây cũng là lúc mọi người nhìn lại một năm đã qua, bỏ lại những điều không may để hướng đến tương lai tốt đẹp hơn. Tết còn bảo tồn những giá trị văn hóa độc đáo như gói bánh chưng, lì xì, chúc Tết và các lễ hội xuân.

Ngoài ra, Tết Nguyên Đán cũng tạo không gian để mọi người nghỉ ngơi, làm mới bản thân, và thắt chặt tình làng nghĩa xóm, xây dựng một cộng đồng gắn kết và yêu thương.

Vậy 29 Tết là ngày mấy dương lịch 2025? Ngày 29 Tết âm lịch năm 2025 là ngày cuối cùng của năm Giáp Thìn (2024), tức ngày 29 tháng Chạp theo lịch âm. Tính theo lịch dương, ngày 29 Tết Âm lịch năm 2025 sẽ rơi vào thứ Ba, ngày 28 tháng 1 năm 2025 Dương lịch.

Thông tin "29 Tết là ngày mấy dương lịch 2025?" chỉ mang tính chất tham khảo.

29 Tết là ngày mấy dương lịch 2025? Được nghỉ Tết 2025 mấy ngày?

Được nghỉ Tết 2025 bao nhiêu ngày?

Tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã có ý kiến về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH, cụ thể:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức:

Thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng cộng là 9 ngày.

Theo đó, lịch nghỉ Tết 2025 chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn) nối qua ngày 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết 2025 (tức hết Thứ sáu ngày 31/1/2025).

(2) Đối với người lao động:

Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 5 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Tuy nhiên, do năm nay liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 01-02/02/2025.

Vậy nên người lao động cũng sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày liên tục. Bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết 9 ngày trong dịp Tết Âm lịch 2025.

Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nghỉ Tết 2025 nêu trên.

Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết và người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.

Người lao động có được ứng lương trước Tết Nguyên đán 2025 không?

Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, ngoài những trường hợp bắt buộc phải ứng lương thì người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động ứng trước lương để nghỉ Tết mà không bị tính lãi với số tiền ứng trước.

Như vậy, nếu người lao động có thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc ứng lương trước Tết Nguyên đán 2025 và người sử dụng lao động đồng ý thì người lao động được ứng lương trước Tết Nguyên đán 2025.

Tuy nhiên, đây không phải quy định bắt buộc nên người sử dụng lao động có thể đồng ý hoặc không đồng ý việc cho ứng lương trước Tết.

Mẫu thông báo nghỉ Tết 2025 chuyên nghiệp cho doanh nghiệp ra sao?

Thông báo nghỉ Tết của doanh nghiệp là một văn bản chính thức được ban lãnh đạo công ty gửi đến toàn thể nhân viên, khác hàng nhằm thông báo về thời gian nghỉ Tết. Văn bản này thường bao gồm các thông tin như ngày bắt đầu và kết thúc kỳ nghỉ, quy định về việc bàn giao công việc, cũng như các lưu ý liên quan đến an toàn, bảo mật thông tin trong thời gian nghỉ. Mục đích của thông báo là đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều nắm rõ lịch nghỉ, từ đó có thể chuẩn bị tốt cho kỳ nghỉ lễ và duy trì sự hoạt động hiệu quả của doanh nghiệp khi trở lại làm việc.

Dưới đây là tổng hợp 2 mẫu thông báo nghỉ Tết 2025 chuyên nghiệp cho doanh nghiệp

(1) Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 (Tết Âm lịch 2025) cho doanh nghiệp

Khi lập thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán cũng cần đảm bảo nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ,...

Có thể tham khảo mẫu sau:

Tải mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2025: Tại đây

(2) Mẫu thông báo nghỉ tết cho đối tác, khách hàng

Có thể tham khảo mẫu thông báo dưới đây:

Tải Mẫu thông báo nghỉ tết cho đối tác, khách hàng: Tại đây