Công ty tôi do một số nguyên nhân nên số lượng thành viên bị giảm xuống và không đủ lượng thành viên theo quy định. Nếu chúng tôi muốn giải thể doanh nghiệp, đề nghị Luật sư tư vấn: Chúng tôi có được giải thể không? Hồ sơ giải thể gồm những gì? (Thanh Hải - Hòa Bình)
hành lên danh sách và thanh toán hết tất cả các khoản nợ phải trả cho khách hàng, người lao động để có được xác nhận không còn nợ.
Bước 2, Nộp hồ sơ thông báo giải thể:
Công ty chuẩn bị 01 bộ hồ sơ gồm các tài liệu sau:
- Thông báo về việc giải thể doanh nghiệp
- Quyết định và Biên bản họp của HĐTV (Quyết định của Chủ sở hữu Công
Công ty tôi là một công ty cổ phần tại Hà Nội, hiện nay do không còn nhu cầu hoạt động nên Đại hội đồng cổ đông công ty đã quyết định giải thể. Vậy xin hỏi luật sư về thủ tục giải thể công ty như thế nào?
Chị Đoàn Thị Hải, 23 tuổi, làm việc tại công ty tư nhân ở thành phố Thanh Hóa hỏi: Sau một thời gian dài thử việc, vừa qua, Công ty đã ký hợp đồng chính thức với tôi và tôi được tham gia BHXH từ tháng 01/2016. Tôi đã nhận được thẻ BHYT, xin hỏi, ngoài chế độ khám chữa bệnh ở bệnh viện nơi đăng ký, người tham gia BHXH như tôi còn được hưởng chế độ
tờ khai, có dấu giáp lai ảnh và xác nhận của Thủ trưởng cơ quan, tổ chức được ủy thác. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp được ủy tác có công văn gửi Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, Bộ Công an đề nghị giải quyết. Nếu đề nghị giải quyết cho nhiều người thì phải kèm theo danh sách những người ủy thác, có chữ
Doanh nghiệp hỏi: chúng tôi là một quỹ đầu tư nước ngoài và quan tâm tới thị trường giáo dục Việt Nam, vậy chúng tôi có thể thành lập cơ sở giáo dục tại Việt Nam hay không?
Hiện tại gia đình tôi có mở một shop nhỏ kinh doanh quần áo. Không biết thủ tục đăng ký kinh doanh và các khoản thuế phải nộp trong trường hợp này của gia đình tôi là gì. Hiện tại công việc này chỉ có 2 vợ chồng tôi làm, không có thuê mướn nhân viên nào cả.
Kính thưa luật sư. Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, hưởng lương từ ngân sach Nhà nước, hiện nay tôi đang là Chuyên viên của Phòng Tổ chức Cán bộ và đảm nhiệm công týac Pháp chế của cơ quan. Cơ quan tôi hiện nay đã có mấy trường hợp đã sinh con thứ 3, thủ trưởng đơn vị thì đang rất lo sợ nếu cơ quan không có biện pháp tuyên truyền hoặc
với công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và công ty luật hợp danh);
- Quyền và nghĩa vụ của luật sư chủ sở hữu hoặc các luật sư thành viên;
- Điều kiện và thủ tục tham gia hoặc rút tên khỏi danh sách luật sư thành viên (đối với công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và công ty luật hợp danh);
- Cơ
Công ty em trụ sở chính trong thành phố Hồ Chí Minh, có Chi nhánh và Văn phòng đại diện tại Hà Nội. Vậy Chi nhánh và Văn phòng đại diện có đóng được BHXH ở BHXH Hà Nội không ạ? Trong trường hợp Công ty đang đóng BHXH cho người lao động của chi nhánh Hà Nội thì có thể làm thủ tục để chi nhánh ở Hà Nội trực tiếp trích đóng được không ạ?
Chào anh chị. Công ty em mới thành lập vào tháng 3/2015, trong công ty mới chỉ có em và giám đốc công ty. Giờ giám đốc công ty em muốn đóng BHXH cho giám đốc trước rồi mới tới nhân viên. Vậy cho em hỏi hồ sơ đăng ký đóng BHXH cho giám đốc gồm những giấy tờ gì. công ty em là công ty TNHH hai thành viên trở lên em xin cảm ơn!
Chào Luật Sư, tôi có một người bạn trước đây có góp vốn làm ăn kinh doanh mở Công ty với 5 người khác (Công Ty TNHH 2 thành viên). Trong thời gian đầu bạn tôi làm Giám đốc và là người đại diện trước Pháp luật trên giấy phép kinh doanh. Bạn tôi có đứng tên ký kết hợp đồng dịch vụ viễn thông cho Công ty và một số hợp đồng kinh tế khác. Ngoài ra
Công ty (2 thành viên trở lên) tôi thành lập năm 2006, giải thể 2010. Tôi có một số việc nhờ các anh chị tư vấn như sau: 1. Tôi đứng tên trên GPKD là Giám đốc, trước kia tôi không có làm HĐLĐ cho tôi (GĐ Cty) để tính lương nhưng tôi có làm bảng lương hàng tháng đăng ký với Sở Lao Động và đã được xác nhận. Như vậy lương của GĐ có được tính vào
công ty tư nhân (Xin nói rõ tôi chưa phải là viên chức hay công chức), cùng với 01 biên bản họp phòng đã được chỉnh sửa (thêm nội dung là lý do nêu trên). Tôi không thể có ý kiến gì. Tuy nhiên, mãi cho đến hôm nay 20/3/2013 (20 ngày), tôi vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc & Sổ Bảo hiểm Xã hội, liên hệ phòng Tổ chức Hành chính thì được thông báo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
