Em đóng bảo hiểm từ T9/2008 đến hết T7/2014. Ngày dự sinh của em là cuối T9/2014. Công ty mới chốt xong sổ cho em ngày 10/09/2014. Vậy cho em hỏi em có được hưởng đồng thời cả bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản không?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo điểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định số 05/1999/NĐ-CP ngày 03/02/1999 (được sửa đổi theo Nghị định 106/2013/NĐ-CP ngày 17/9/2013) thì giấy chứng minh nhân dân của công dân bị tạm giữ trong trường hợp bị tạm giam, thi hành án phạt tù tại trại tạm giam, chấp hành quyết định đưa vào trường
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì: Khi hết thời gian tập sự, nếu con ông đạt yêu cầu tập sự thì Giám đốc Học viện sẽ ra quyết định hoặc làm văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền quản lý
Tôi đang làm việc cho một công ty. Vậy cho tôi hỏi khi tôi làm sai hỏng một số sản phẩm của công ty thì có bị khấu trừ lương không, và mức khấu trừ là bao nhiêu?
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo Điều 22 NGhị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức:
Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên
Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại điểm b, c Khoản 1 Điều 2 Thông tư Số: 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
“Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
b) Các trường hợp được
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ vào điểm b Khoản 2 Nghị định 110/2013/ NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp,hợp tác xã quy định hành vi vi phạm quy định về đăng ký việc nhận cha, mẹ, con
“ 2. Phạt tiền
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu, trước hết hai bên người sử dụng lao động và người lao động trực tiếp thương lượng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích của hai bên tranh chấp, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm trật tự và an toàn xã hội
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Trường hợp không tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu chung thì “tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật”. (Điều 239 - Bộ luật Lao động
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
1.Theo quy định tại Điều 3. Giải thích từ ngữ - Bộ luật lao động 2012 thì:
“1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.”
Như vậy việc bạn mở quán
Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?
Về câu hỏi của bạn, Công ty luật Cương Lĩnh xin được trả lời như sau:
Tại Khoản 2, Điều 5 của Thông tư số 15/2014/TT-BCA của Bộ Công an quy định về đăng ký xe, với trường hợp mất giấy chứng nhận đăng ký xe, muốn xin cấp lại, bạn hãy đến Đội CSGT Công an quận, huyện tại địa bàn thường trú để làm thủ tục xin cấp lại. Khi đến cơ sở đăng ký xe
Hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty Nhà Nước. Tôi đã ký với công ty tất cả 3 HĐLĐ xác định thời hạn liên tục nhau. Hiện nay tôi đã nhận được quyết định không ký tiếp HĐ và cho nghỉ việc của công cty. Trong khi đó tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Anh / chị cho tôi hỏi, công ty ký hợp đồng với tôi như vậy có đúng quy
Căn cứ vào Danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư của chương trình 135 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg gày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ) thì Xã Cư Mta - Huyện M'drắk - Tỉnh Đắk Lắk nằm trong danh sách xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được hưởng cùng lúc cả bảo hiểm thai sản và BHTN không?
18:03 | 30/08/2016
