hưởng chế độ thôi việc nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật;
b) Đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền quản lý viên chức lưu giữ hồ sơ viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có trách nhiệm cung cấp bản sao hồ sơ lý lịch và nhận xét
Các trường hợp xử lý trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức đã được quy định cụ thể tại Điều 24 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.
Theo đó:
1. Viên chức làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công
Nguyên tắc xử lý trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Đây là câu hỏi mà em rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Huyền Trang (email: trang***gmail.com, 25 tuổi). Hiện tại, em đang làm việc ở Tp. Hồ Chí
Xác định giá trị tài sản bị thiệt hại mà viên chức phải bồi thường được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Anh Thư (thu***@gmail.com, 24 tuổi). Em đang là viên chức làm việc ở trường tiểu học. Vì lỡ gây thiệt hại cho trường nên em phải bồi thường. Em thắc mắc: việc
Hội đồng xử lý trách nhiệm bồi thường của viên chức đã được quy định cụ thể tại Điều 27 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.
Theo đó, Hội đồng xử lý trách nhiệm bồi thường của viên chức được quy định như sau:
1. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý
Hội đồng xử lý trách nhiệm bồi thường của viên chức có các nhiệm vụ nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Em tên là Lê Thanh Quỳnh (sđt: 01682*****), hiện đang là sinh viên năm 2 chuyên ngành luật. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: Hội đồng xử lý trách nhiệm bồi thường của viên chức có các nhiệm vụ nào? Xin
Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự viên chức được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Thùy Trâm (email: tram***@gmail.com, ở Quảng Bình). Hiện tại, con gái tôi đang tham gia tập sự viên chức ngành giáo dục ở tỉnh. Tôi thắc mắc: việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự
Phân công nhiệm vụ đối với viên chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em tên là Lê Thương Thương (sđt: 01684*****), hiện đang là sinh viên năm 2 Học viện Hành chính Quốc gia. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: việc phân công nhiệm vụ đối với viên chức ra sao? Xin
trong một thời gian nhất định.
2. Thời hạn biệt phái viên chức không quá 03 năm. Trường hợp một số ngành, lĩnh vực đặc thù yêu cầu phải có thời hạn biệt phái dài hơn thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
3. Cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái tiếp tục quản lý, theo dõi trong thời gian viên chức được cử
Việc bổ nhiệm viên chức quản lý đã được quy định cụ thể tại Điều 27 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Theo đó:
1. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập và các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Đạt tiêu chuẩn của chức vụ quản lý theo quy định của cơ quan
Thẩm quyền bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Em tên là Lê Yến Trang (sđt: 01683*****), hiện đang là sinh viên năm nhất chuyên ngành luật. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: ai có quyền bổ nhiệm, giải quyết
Phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Đây là câu hỏi mà em rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Việt Hương (email: huon***gmail.com, 25 tuổi
Đào tạo và đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức đã được quy định cụ thể tại Điều 36 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Theo đó, đào tạo và đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức được quy định như sau:
1. Viên chức được cử đi đào tạo trong các trường hợp sau:
a) Đơn vị sự nghiệp công lập được
Giải quyết thôi việc cho viên chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Anh Kiệt (email: kiet***@gmail.com, ở Khánh Hoà). Hiện tại, ba tôi đang làm giảng viên đại học nhưng vì lý do cá nhân nên ba muốn xin thôi việc. Tôi thắc mắc: việc giải quyết thôi việc cho viên chức được
phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (bao gồm cả người làm việc tại y tế xã, phường, thị trấn, giáo viên mầm non hoặc người giữ các chức danh ở xã, phường, thị trấn trước ngày 01 tháng 01 năm
Công chức được định nghĩa tại Điều 2 Nghị định 06/2010/NĐ-CP quy định những người là công chức như sau:
Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh, trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật, làm việc
, thanh tra và tổ chức khác không phải là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ.
- Tổng cục trưởng và tương đương, Phó Tổng cục trưởng và tương đương, người giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó và người làm việc trong văn phòng, vụ, thanh tra thuộc Tổng cục và tương đương.
- Cục trưởng, Phó Cục trưởng, người giữ chức vụ cấp trưởng
việc trong các tổ chức không phải là đơn vị sự nghiệp công lập.
Trên đây là quy định về Công chức trong Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 06/2010/NĐ-CP.
Trân trọng!
phòng Ủy ban nhân dân;
- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân; người giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó và người làm việc trong các tổ chức không phải là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân;
- Trưởng ban, Phó Trưởng ban, người giữ chức vụ cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các quy định liên quan đến việc thi hành quyết định kỷ luật viên chức được quy định như thế nào?
17:23 | 03/12/2016
