Tra cứu hỏi đáp Sa thải nhân viên

Hỏi đáp pháp luật Có được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại địa phương khác? 16:14 | 21/06/2019

Công ty của tôi có trụ sở ở Tỉnh Ninh Thuận, là công ty may, vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Bình Định sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Bình Định cho nhân viên này. Tôi xin hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Bình

Hỏi đáp pháp luật Công ty phải bồi thường cho nhân viên thế nào khi đuổi việc họ? 14:17 | 20/05/2019

Công ty có một người lao động thường xuyên vi phạm nội quy, quy định của công ty nhưng không thuộc trường hợp công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là tổ chức tiến hành kỷ luật sa thải. Nay công ty muốn đuổi việc nhân viên này và mọi giá công ty sẽ không nhận lại cho dù họ có kiện cáo, khiếu nại đến đâu. Vậy thì trong trường

Hỏi đáp pháp luật Hết HĐLĐ khi nhân viên đang nghỉ thai sản có bắt buộc phải ký tiếp? 13:58 | 04/05/2019

Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý

Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc phải hòa giải trước khi khởi kiện đòi tiền lương? 13:32 | 23/04/2019

Xin cho hỏi: Tôi làm việc cho công ty nhiều năm nhưng 2 tháng vừa qua công ty không trả lương cho tôi, mặc dù các nhân viên khác đều đã được nhận lương. Tôi có làm đơn kiện công ty ra Tòa án nhưng họ không thụ lý và yêu cầu tôi về hòa giải trước. Khi nào hòa giải không thành thì đem lên họ mới giải quyết. Xin cho hỏi, bây giờ tôi phải làm sao

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được trừ lương nhân viên đi làm trễ? 15:14 | 10/04/2019
Điều 125 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật lao động 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức. 3. Sa thải. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động tại Điều 128 Bộ luật Lao động 2012: 1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. 2. Dùng hình thức phạt tiền
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên vi phạm nội quy công ty sa thải được không? 10:57 | 09/04/2019

Công ty có nhân viên thường xuyên vi phạm nội vi công ty, không hoàn thành công việc của mình dẫn đến hiệu quả công việc rất thấp ảnh hưởng cực kỳ đến hoạt động kinh doanh của công ty. Nay công ty quyết định sa thai nhân viên này thì có được không?

Hỏi đáp pháp luật Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật hệ tim mạch 11:39 | 06/04/2019

Tôi hiện đang công tác tại phòng thí nghiệm ở Bình Dương. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật hệ tim mạch được xác định như thế nào? Văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này?

Minh Tuấn (093***)

Hỏi đáp pháp luật Bị công ty kỷ luật sai phải làm sao? 10:21 | 02/04/2019

Tôi bị công ty nghi ngờ là ăn cắp vật tư của công ty để bán ra bên ngoài nhưng thật sự tôi không có làm. Công ty đã báo việc này với công an và công an có mời tôi lên làm việc mấy lần. Trong khi công an vẫn chưa có kết luận thì công ty đã họp và sa thải vì trộm cắp tài sản của công ty. Bây giờ tôi phải làm như thế nào thưa luật sư. Tôi có thể

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có gia hạn? 16:35 | 28/03/2019

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 2 năm. Tôi đang mang thai và sắp nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có gia hạn? Mong sớm nhận được được phản hồi từ Ban tư vấn

Hỏi đáp pháp luật Công chức, viên chức tự ý bỏ việc bị xử lý thế nào? 08:29 | 26/03/2019

Theo như tôi biết thì nếu như nhân viên trong công ty tự ý bỏ việc 05 ngày thì sẽ bị xử lý kỷ luật sa thải. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với công chức, viên chức mà tự ý bỏ việc thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Yến - yen*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Có phải thông báo cho công ty khi mang thai không? 16:02 | 18/03/2019

Luật sư cho tôi hỏi: Tôi vừa đi khám bệnh viện về và được thông báo là đang mang thai được 2 tháng. Nhưng trong văn hóa công ty của tôi thì không có ưu ái cho nhân viên mới vào công ty mà đã có thai cho lắm. Nên tôi muốn hỏi pháp luật có bắt buộc tôi phải thông báo cho công ty khi mang thai không?

Hỏi đáp pháp luật 55 địa bàn được hưởng ưu đãi đầu tư năm 2019 16:18 | 14/03/2019

Tôi đang muốn thực hiện một số hoạt động đầu tư kinh doanh và có đôi chút thắc mắc nên muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Những địa bàn nào được hưởng ưu đãi đầu tư ở nước ta. Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Mức đóng Quỹ phòng, chống thiên tai của nhân viên công ty năm 2019 14:08 | 07/03/2019

Theo như tôi biết thì hàng năm công ty sẽ trích 1 ngày tiền lương để đóng vào Quỹ phòng, chống thiên tai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi mức đóng Quỹ phòng, chống thiên tai của nhân viên công ty năm 2019 là bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Như Quỳnh

Hỏi đáp pháp luật Hậu quả mà người lao động có thể gặp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật 08:52 | 07/03/2019

Anh chị cho em hỏi có một số trường hợp nhân viên công ty sau khi nộp đơn xin nghỉ việc mà chưa có sự đồng ý của công ty đã đi làm một hai ngày sau khi nộp đơn rồi nghỉ việc, tệ hơn là nghỉ ngay sau khi nộp đơn. Anh chị cho em hỏi đối với những nhân viên nghỉ việc trái luật như vậy thì những hậu quả có thể xảy ra

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải có được trả lương không? 13:46 | 01/03/2019

Tôi tự ý nghỉ việc 5 ngày và công ty đã quyết định sa thải tôi. Tôi được biết việc sa thải của công ty là hoàn toàn đúng do tôi đã vi phạm quy định. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi khi bị sa thải thì tôi có được công ty trả lương cho những ngày làm đã làm việc không?

Minh Tuấn - tuan*****@gmail.com

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào