Tôi làm việc trong một coong ty cơ khí ở Hà Nội. Do sơ xuất tôi đã làm hỏng lô hàng lên tới 15 triệu đồng, vào ngày 3/5/2013. Trước sự việc này công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi trong thời gian tạm đình chỉ tôi được tạm ứng 50%tiền lương, sau 2 tháng tạm đình chỉ công việc công ty triệu tập tôi đến đẻ họp kỷ luật nhưng tôi
1. Nội dung của phương pháp khấu hao đường thẳng; phương pháp khấu hao theo số dư giảm dần có điều chỉnh; phương pháp khấu hao theo số lượng, khối lượng sản phẩm được quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Căn cứ khả năng đáp ứng các điều kiện áp dụng quy định cho từng phương pháp trích khấu hao tài sản cố định
nghiệp tôi được biết phòng nhân sự đã làm tờ trình chuyển giám đốc ký giảm ngạch lương năng suất của tôi từ 4/12 - D.03 xuống 1/13 - D.03 (từ 1.600.000 xuống còn 1.108.000đ). Tờ trình này được áp dụng từ ngày 01/03/2012. Vào tháng 04/2012 trưởng phòng KD xếp loại ABC cuối tháng cho tôi là loại B (tương đương 80% tiền lương). Vậy xin luật sư cho tôi hỏi
diện giải phòng mặt bằng để nâng cấp trục đường QL19. Sau khi đo đạc và kiểm kê giấy tờ, tài sản nhà cửa thì: 1. Ban bồi thường chỉ giải quyết bồi thường cho nhà chúng tôi 190m2 đất như trong giấy tờ UBND phường lưu giữ, 200m2 còn lại ban đầu chỉ được bồi thường bằng giá đất vườn (50% giá đất ở), nhưng sau đó ban bồi thường bảo là đất chiếm dụng nên
1. Nội dung của phương pháp khấu hao đường thẳng; phương pháp khấu hao theo số dư giảm dần có điều chỉnh; phương pháp khấu hao theo số lượng, khối lượng sản phẩm được quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Căn cứ khả năng đáp ứng các điều kiện áp dụng quy định cho từng phương pháp trích khấu hao tài sản cố định, doanh
Hai xe tải hiệu JAC 310 năm 2012, xe 4 chân, 12 lốp, kích cỡ lốp 12.00-20, đăng ký cách nhau 1 tháng, cùng 1 nơi đăng ký lưu hành. Một chiếc đăng ký trước trọng tải 15 tấn và tổng trọng tải là 28 tấn, còn chiếc đăng ký sau trọng tải ghi 17,5 tấn và tổng trọng tải là 31 tấn. Như vậy cho phép tải trọng 17,5 tấn vẫn lưu hành Nghệ An-Hà Nội, còn
Khi đau ốm, gặp hỏa hoạn, tai nạn người nhà quân nhân tại ngũ được nhận trợ cấp theo Nghị định 27/2016 có hiệu lực từ 1/6.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 27/2016/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và thân nhân của lực lượng này. Đây là văn bản hợp nhất và thay thế Nghị định 122/2006 và Nghị định 88/2011 về
Do khó khăn, em vay 18 triệu đồng của một phụ nữ, lãi suất 30% một năm. Khi em đến trả, chủ nợ lại đòi tiền lời mỗi ngày 180.000 đồng. Tổng tiền lời là 30 triệu và 18 triệu tiền gốc. Em thấy việc chị ấy bắt em trả số tiền lãi quá lớn trên là không hợp lý, không đúng thỏa thuận. Em có nên nhờ pháp luật can thiệp không
Chúng tôi làm việc cho một công ty cổ phần (nhà nước giữ 51% vốn). Đã nhiều năm nay, Công ty trả lương theo hình thức khoán doanh số nhưng do mặt hàng khó bán (sách) và lao động đông nên tháng nào lương cũng chỉ đạt 40-50% theo hợp đồng, tức chỉ khoảng 900.000-1 triệu đồng/tháng, ngoài ra không có phụ cấp gì khác. Hiện cuộc sống của người lao động
Tôi hiện là nhân viên đang làm việc tại công trình thủy điện Đồng Nai 3. Từ tháng 5-2011 đến tháng 11-2011 chúng tôi vẫn không nhận được lương của mình. Công ty đối xử với người lao động như vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì công ty đã vi phạm điều nào, khoản nào trong Bộ luật lao động? (hoanganh.rb88@)
Chị tôi cho người quen vay tiền nhưng không có khả năng trả nợ và đã được Toà án giải quyết bằng một bản án bên vay tiền phải trả số tiền được tính theo lãi suất Ngân hàng. Nhưng trong bản án của Toà án không ghi tài sản để đảm bảo thi hành án vì đối tượng không có mặt trong phiên toà xét xử. Sau đó chị tôi cung cấp thông tin cho cơ quan thi hành
. Ngân hàng Nhà nước ban hành quy định này để đưa việc tính nợ quá hạn tại các ngân hàng theo đúng thông lệ quốc tế, giúp phản ánh đúng thực trạng chất lượng tín dụng.
Như vậy, trong trường hợp của gia đình bạn, nếu trong hợp đồng tín dụng không có thỏa thuận về thời gian chậm trả tiền và cũng không có văn bản đề nghị gia hạn nợ hoặc nếu ngân hàng
Hợp đồng dân sự có giá trị pháp lý hay không thì trước tiên phải đáp ứng được điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự theo quy định tại Điều 122 Bộ luật Dân sự, cụ thể như sau: Giao dịch dân sự có hiệu lực khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Người tham gia giao dịch có năng lực hành vi dân sự;
- Mục đích và nội dung của giao dịch
cầu toàn bộ công nhân và nhân viên ký lại hợp đồng mới. Hợp đồng mới của tôi với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 2.800 000VNĐ và tổng lương trong hợp đồng là 4000.000VNĐ bên cạnh đó còn có 2.500 000VNĐ để ở ngoài hợp đồng gọi là lương năng suất. Tổng lương thực tế nhận của tôi không thay đổi, theo công ty nói vẫn là 6.500 000VNĐ . Theo hợp đồng như
việc không sử dụng, khai thác tài sản thì thiệt hại được xác định là thu nhập thực tế bị mất. Đối với những tài sản trên thị trường có cho thuê, thu nhập thực tế bị mất được xác định phù hợp với mức giá thuê của tài sản cùng loại hoặc tài sản có cùng tiêu chuẩn kỹ thuật, tính năng, tác dụng và chất lượng tại thời điểm giải quyết bồi thường; đối với
Tôi cho một người quen vay 100 triệu đồng, không có lãi suất. Việc cho vay và vay chỉ có giấy vay nợ "viết tay", hiện đã quá hạn trả nợ nhưng người vay vẫn không trả lại tiền cho tôi. Xin hỏi, trường hợp người này cố tình trốn tránh nghĩa vụ trả nợ, với giấy vay nợ kể trên, tôi có thể khởi kiện không?
490.000.000 đồng cùng với lãi suất 1%/tháng kể từ ngày vay cho tới ngày xét xử cho ông Mai bà Dung khi án có hiệu lực pháp luật. Đồng thời ông Mai bà Dung phải trả lại hai bản chính giấy chứng nhận QSD đất số U 385955 cấp ngày 02/10/2002 và U 385834 cấp ngày 08/08/2002 do Ông Nguyễn Thanh Hoàng đứng tên trên hai giấy khi ông Hoàng bà Lập trả đủ tiền
Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giải quyết khởi kiện lao động
10:05 | 01/09/2016
