Kính chào các luật sư, Cho mình hỏi trong đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực hàng hải có 1 người làm bảo vệ lâu năm xin nghỉ việc, trước khi nghỉ việc mình phải tính số ngày nghỉ phép để giải quyết các ngày phép năm cho bảo vệ này. Như vậy, ngày nghỉ phép của các năm trước khi nghỉ việc tại một đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực hàng hải sẽ tính như
Vừa qua các phương tiện thông tin đại chúng có đề cập đến việc kinh doanh trái phép sẽ không phải chịu trách nhiệm hình sự. Xin hỏi nội dung này được quy định ở đâu, cụ thể như thế nào?
Chào anh! Em đang là sinh viên, e có đọc các trường hợp sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ việt Nam được quy định trong Điều 29 Nghị định số 160/2006/NĐ-CP quy định về hạn chế sử dụng ngoại hối . E chưa hiểu lắm về các trường hợp này. anh có thể cho e ví dụ về các trường hợp đó để em hiểu thêm được ko ah?? em cảm ơn nhiều. Anh có thể gửi phản
nhiều hơn là cá nhân). Công ty của tôi tất nhiên không được đăng ký kinh doanh và lợi nhuận hoàn toàn rất ít như kiểu lấy công làm lãi.Tôi lấy tên công ty ảo đó không trùng với bất kì 1 nhãn hiệu công ty nào. Vì hoàn cảnh kinh tế gia đình nên tôi phải nghĩ ra làm như vậy để có nhiều đơn hàng hơn.Và nếu tôi có thành lập công ty thì chi phí để công ty
Tôi làm việc 4 năm, nay muốn xin nghỉ việc. Xin cho biết khi đơn phương chấm dứt hợp đồng tôi có được hưởng quyền lợi không? Tôi mua 7.000 cổ phần của công ty tôi được 2 năm, có phải trả lại không?
: Giấy phép đăng ký kinh doanh, Giấy phép thành lập và hoạt động, Giấy chứng nhận đầu tư.
Trường hợp thuộc diện làm thủ tục thay đổi thông tin với cơ quan đăng ký kinh doanh thì đề nghị Công ty liên hệ với Sở Kế hoạch Đầu tư để được hướng dẫn và thực hiện.
Chào bạn!
Em đi làm từ ngày 1-10-2012 và ký hợp đồng từ ngày 1-7-2013. Gần đây công ty em có làm tiền phép năm 2012 trả cho CBCNV nhưng em không có. Em được công ty giải thích là sau khi ký hợp đồng một năm mới có phép. Ngày 20-11-2013 em xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết theo diện nghỉ phép mà chỉ giải quyết nghỉ việc riêng. Công ty cũng giải
Công ty tôi chuyên làm về lĩnh vực sửa chữa ô tô và thương mại, có nhập xăng dầu về phục vụ sửa chữa. Tôi xin hỏi, trong trường hợp công ty phải giải thể mà còn tồn xăng dầu thì có được phép bán ra hay không?
. Như vậy công ty có làm đúng luật không? Hợp đồng của em hiện tại là hợp đồng có thời hạn hay vô thời hạn ở thời điểm hiện tại? - Mặc dù em đã làm việc ở cty được hơn 2 năm và rất chăm chỉ làm việc, Nhiệm vụ giao làm rất đúng thời hạn nhưng mỗi khi em xin nghỉ phép thì công ty thường không chấp nhận và lấy lý do đủ điều (báo trước 2 ngày, lý do không
Em đi xin việc tại một công ty về thiết kế quảng cáo. Em đã trúng tuyển với mức lương 6 triệu nhưng phải ký hợp đồng 2 năm và phải nộp bằng tốt nghiệp gốc cho họ. Nếu nghỉ khi chưa hết hợp đồng sẽ bị phạt tiền 2 tháng lương thì mới lấy được bằng, khiến em rất băn khoăn không biết có nên đi làm ở chỗ này không? Xin luật sư có thể cho em biết doanh
Tôi làm công nhân trong một công ty có 100% vốn Hàn Quốc. Do tình hình sản xuất khó khăn, công ty cho chúng tôi nghỉ từ ngày 18/12 đến ngày 4/1/2015. Từ ngày 18/12 trở đi, nếu còn phép năm thì công nhân sẽ được hưởng 100% lương cho số ngày còn phép, những ngày còn lại sẽ được hưởng 70% lương. Tôi còn 7 phép năm, có nghĩa là từ ngày 18/12 đến
được. Đề nghị Luật sư tư vấn: Khi như vậy thì công ty X có thể hoạt động tiếp tục được không ? Và nếu hoạt động được thì ai sẽ là người có thẩm quyền để ký các hợp đồng kinh doanh để công ty tiếp tục hoạt động? (Tô Lan Phương – Hưng Yên)
Tôi làm việc được 5 năm, nay muốn xin nghỉ việc. Luật sư tư vấn: Khi tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, tôi có được hưởng quyền lợi không? Tôi mua 7.000 cổ phần của công ty tôi được 4 năm, có được rút số cổ phần đó không? (Ngọc Thái - Đà Nẵng)
cty không có trách nhiệm gì với người lao động nên em quyết định nghỉ luôn cũng như bỏ luôn mấy ngày thử việc vừa qua. Anh cho em hỏi! Những gì em làm như trên có trái với luật lao động Việt Nam không?em có phải bồi thường sản phẩm mình đã làm hỏng không?Cty có trách nhiệm gì với em không?Mong anh trả lời sớm giúp em.Em xin chân thành cảm ơn. Chúc
Theo tình huống trên: “A, B, C cùng góp vốn thành lập công ty TNHH kinh doanh vận tải hành khách”.
Đây là một loại hình doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ logistic. Các điều kiện để kinh doanh loại hình dịch vụ này tuân theo quy định của Luật Thương mại 2005 và Nghị định 140/2007/ NĐ – CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 quy định chi tiết luật thương
Kính gửi các anh chị luật sư! Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty A có thời hạn 3 năm kể từ ngày 1-1-2010 đến 1-1-2013. Trong công ty tôi được phân công vào vị trí quản trị mạng. Trước khi vào công ty A tôi phải đóng tiền ký quỹ là 8 triệu, tôi đã đóng 4 triệu đồng và hàng tháng công ty đã khấu trừ vào lương của tôi 150.000Đ cho đến nay. Tháng
gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép
ấy có lấy được tiền bảo hiểm đã đóng trong khoảng thời gian làm việc tại công ty em? Công ty em có phải chi trả gì thêm không? Đối với những người nghỉ hưu non, bằng cách nào để công ty biết là họ đang hưởng chế độ lương hưu? Có phải công ty em phải trực tiếp hỏi cơ quan Bảo hiểm xã hội không ạ! Xin luật sư trả lời giúp em. Em cảm ơn luật sư rất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
