Tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp H với mức lương là 450.000 đồng/tháng. Nhưng vừa qua doanh nghiệp H ký kết thoả ước lao động tập thể trong đó quy định lương tối thiểu trả cho cán bộ, công nhân trong doanh nghiệp là 500.000 đồng/tháng. Hỏi mức lương của tôi có được điều chỉnh theo quy định trong thoả ước hay không?
Nhằm khuyến khích người dân tham gia công tác đấu tranh chống tiêu cực, Nhà nước đã có những cơ chế bảo vệ người phản ánh, cung cấp thông tin. Ngoài ra, nếu cung cấp thông tin chính xác, trung thực giúp cơ quan chức năng triển khai công việc hiệu quả thì có được nhận thù lao?
Khoản 1 Điều 105 Luật Bảo vệ môi trường năm 2005 về thực hiện dân chủ cơ sở quy định, tổ chức, cá nhân quản lý khu sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tập trung; chủ cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; cơ quan chuyên môn, cán bộ phụ trách về bảo vệ môi trường có trách nhiệm công khai với nhân dân, người lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ
của A diên ra 6 thang sau khi xử lí hành chính lại tiếp tục bị cơ quan có thẩm quyền phát hiện nên A bị khởi tố. tội danh của A ở đây được xác định là tội gì. Trường hợp này bị coi là tái phạm hay tái phạm nguy hiểm?
Con em đang học mầm non có bị ốm đi nằm viện 10 ngày và có giấy ra viện. Em mang về trường để thanh toán bảo hiểm. Nhà trường trả cho em 440.000 đồng. Em có thắc mắc cô giáo bảo ngày đầu và ngày cuối bảo hiểm không chi trả. Bảo hiểm thanh toán như vậy có đúng không? Con em tham gia bảo hiểm PJICO số tiền là 100.000 đ Người hỏi: Phùng Văn Bình
Xin cho hỏi, số tiền thanh toán phép năm chưa sử dụng bằng bao nhiêu ngày lương (nghe nói là 300%) vậy có đúng không? Xin cho hỏi có điều khoản nào ghi về mức thanh toán phép năm chưa sử dụng không ạ!(NGUYỄN THỊ THANH THÚY)
Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Lâm Đồng đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu, điều chỉnh chế độ thanh toán tiền nghỉ phép theo hình thức khoán như trước đây, bởi quy định như hiện nay (chỉ áp dụng cho các trường hợp nghỉ phép thăm người thân và có xác nhận của địa phương...) là chưa phù hợp, dễ phát sinh các hình thức đối
Tôi là kế toán trường học tại Kiên Giang, năm nay có nghị định mới về chế độ nghỉ phép là được thanh toán thêm tiền phụ cấp đi đường vậy tôi có được thanh toán tiền phụ cấp đi đường cho giáo viên khi họ nghỉ phép không hay chỉ được thanh mỗi tiền tàu xe thôi?
trình Hộ chiếu (còn giá trị sử dụng) hoặc giấy tờ khác có giá trị thay Hộ chiếu; Thẻ thường trú, Thẻ tạm trú từ một năm trở lên và giấy phép lao động theo quy định, nộp giới thiệu của tổ chức, cơ quan Việt Nam có thẩm quyền.
2.3. Chủ xe là cơ quan, tổ chức
2.3.1. Cơ quan, tổ chức Việt Nam, xuất trình Giấy chứng minh nhân dân của người đến
GD&TĐ - Một số giáo viên ở Lào Cai hỏi: Chúng tôi được điều động lên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Vậy chúng tôi được hưởng những chế độ gì khi nghỉ phép?
Theo Khoản 1 Điều 4 Thông tư số: 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính"Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập", hướng dẫn về chế độ thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ
hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; Thân nhân của người có công với cách mạng (trừ các đối tượng là cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con của liệt sỹ; người có công nuôi dưỡng liệt sỹ); Người thuộc hộ gia đình cận nghèo;
5) 80% chi phí KCB đối với các đối tượng khác.
Căn cứ điểm đ, khoản 2, Điều 7, Nghị định số 62/2009/NĐ-CP, ngày
, công chức đang công tác tại vùng sâu, vùng xa, núi cao, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 05/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Dân tộc) có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật lao động quy định
cao, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người sử dụng lao động đồng ý và được thanh toán tiền nghỉ phép năm theo quy định nêu trên. Từ quy định trên, bạn nghiên cứu vận dụng. Nếu bạn đi bằng phương tiện máy bay thì bạn chỉ
Tôi công tác tại một Công ty TNHH, có thai được 2 tháng thì bị sấy thai. Sau khi nghỉ được 15 ngày, do yêu cầu công việc tôi đi làm lại. Công ty thanh toán chế độ sẩy thai cho tôi là 15 ngày. Xin hỏi như vậy có đúng không? (được biết Luật quy định là 20 ngày).
Căn cứ điểm a, khoản 1, Điều 92 Luật bảo hiểm xã hội BHXH): Qui định về mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động, “ hằng tháng người sử dụng lao động trích 3% trên quỹ tiền lương, tiền công vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định
Chào Luật Sư Doanh nghiệp em hiện nay, rơi vào trường hợp như thế này: vào tháng 3 bên em ký HĐ với doanh nghiệp Bên B làm đại lý phân phối sản phẩm cho bên B, với điều khoản thanh toán như sau: hạn mức công nợ là 105 triệu thời gian thanh toán là 35 ngày vào tháng 06 bên công ty em đã nhập một lượng hàng lớn về cho các đại lý nhỏ của mình
tác không thanh toán, Tòa án xác định thỏa thuận 2%/tháng k phải là thỏa thuận phạt vi phạm mà là lãi suất chậm thanh toán theo điều 306 Luật Thương Mại 2005, tuy nhiên Tòa án lại không thừa nhận sự thỏa thuận về lãi suất của các bên mà áp dụng mức lãi suất nợ quá hạn trung bình trên thị trường tại thời điểm thanh toán 1,5%/tháng. Kính xin luật sư tư
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
