Trường hợp của bạn có thể xác định là "ốm" và được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Bộ luật lao động và Luật bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:
Chế độ ốm đau
1. Điều kiện hưởng:
Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng trợ cấp ốm đau khi:
- Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác
tham gia bảo hiểm thì TH của tôi có được đóng bù không ah? (Tôi ra trường tháng 8/2010 nên trước thời điểm làm việc ở cty tôi chưa tham gia đóng bảo hiểm ở đâu). Nếu không thể đóng bù, tôi có thể yêu cầu đóng mức bảo hiểm cao lên để bù vào những năm công ty không đóng bảo hiểm cho tôi không ah?? TH công ty không đóng bù bảo hiểm cho tôi trong 4 năm
và làm việc. Vì vậy Theo qui định mới năm 2016, có 2 mức TL đóng bảo hiểm: 2.400.000 và 2.700.000 đồng. Hiện nay công ty tôi cũng tham gia 2 mức: Đối với nhân viên văn phòng thì áp dụng mức TL tham gia BH thấp nhất là: 2.889.000 đồng và ở các đơn vị thuộc trực thuộc là: 2.568.000 đồng, có đúng không ạ ( Tổng số lao động 56 người thì chỉ có khoản 10
Xin cho tôi hỏi: Vừa qua có chủ trương cho phep người lao động đóng bảo hiểm một lần số thời gian còn lại cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí. Thời gian công tác của tôi la 18 năm 10 tháng, 55 tuổi. Nay tôi muốn đóng bảo hiểm một lần có được không ? Trân trọng cảm ơn !
Tôi có thắc mắc mong chuyên mục giải đáp. Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động tại 1 công ty được 2 tháng từ tháng 6/2013 đến hết tháng 7/2013. Sau đó tôi xin thôi việc và chuyển công tác. Hiện nay tôi vẫn chưa tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty mới do chưa có hợp động dài dạn theo chế độ biên chế. Bây giờ tôi có ý
Tháng 1 năm 2012 tôi có đóng BHYT cả năm cho người lao động bị ốm đau dài ngày. Đến tháng 5/2012 lương tăng lên 1.050.000 đồng. Vậy tôi có phải đóng thêm phần chênh lệch tăng lương đó không. nếu không đóng xin cho tôi được biết văn bản qui định về việc không phải đóng đó.
Kính chào luật sư Gia đình tôi có 3 chị em. 2 người đã trên 18 tuổi còn em trai út sinh ngày 24-6-1995. Ba tôi mất ngày 17-11-2011, mẹ tôi đã mất từ lâu, còn vợ thứ 2 của ba tôi đã li dị nên khi mất, ông đang trong tình trạng độc thân. Ba tôi đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 30 năm và là 1 công chức nhà nước. Ba tôi nhận quyết định nghỉ hưu non
Em đóng BHXH từ tháng 7/2011, bây giờ em xin nghỉ việc và em muốn làm thủ tục nhận bảo hiểm 1 lần, không muốn đóng bảo hiểm nữa có được không, như vậy cách tính số tiền được nhận như thế nào.
Phạm tội chế tạo, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng, mua bán trái phép hoặc chiếm đoạt vũ khí quân dụng, phương tiện kỹ thuật quân sự theo khoản 2 Điều 230 được pháp luật quy định như thế nào?
hằng tuần;
b) Hết thời hạn một trăm tám mươi ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn.
3. Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này tuỳ thuộc vào thời gian điều trị tại cơ sở y tế thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân.”
Như vậy, bạn
Gia đình tôi là nông dân ở Hà Nam, có hai con một cháu 14 tuổi và một cháu 16 tuổi. Gia đình tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện thì cần phải có những điều kiện gì? Phí, mức đóng BHXH tự nguyện như thế nào? Tôi có thể đóng 01 năm một lần được không và mức đóng thấp nhất là bao nhiêu?
Xin chào Luật sư! -Tôi bị 5 người có hung khí hành hung gây thương tích ảnh hưởng đến sức khỏe 53%. - Mức phí nằm viện 1 tuần mất 50 triệu đồng và mất một thời gian dài chăm sóc ở nhà. - Toàn Án nói gia đình tự cho mức phí để bên gia đình hung thủ đền bù - Do gia đình không am hiểu pháp luật nên nhờ Luật Sư tư vấn mức phí, cách trình bày để tòa
Chào các anh chị luật sư, Năm 2008 tôi có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh, theo các điều khoản trong hợp đồng này thì tôi làm việc tại một công ty khác có văn phòng đại diện tại Hà Nội - do công ty của tôi là công ty cho thuê nhân sự. Sau 2,4 năm làm việc, giám đốc công ty ra quyết định đơn
tiếp tại đơn vị để được xem xét tiếp nhận theo điều kiện cụ thể, nhu cầu và chỉ tiêu biên chế lao động được giao của đơn vị.
Để có thêm thông tin chính xác, ông/ bà vui lòng truy cập vào mục Văn bản QPPL địa phương trên website của Sở, tìm đọc 02 văn bản nêu trên để có câu trả lời đúng nhất với trường hợp của mình.
Ngoài ra, trường hợp của
Tôi hiện đang làm việc trong phòng thí nghiệp công ty 100% vốn nước ngoài, công ty sản xuất túi đựng máu và dung dịch chống đông, bảo quản máu. Công việc của tôi thường xuyên tiếp xúc hóa chất NaOH, HCl, H2SO4 đậm đặc, Methanol, Arsenic oxit, chì, thủy ngân... Hiện tại công ty tôi trang bị tủ hút, khẩu trang, găng tay... khi làm việc trong phòng
Khoản 3 Điều 104 Bộ luật lao động 2013 quy định: Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Bà Nguyễn Thị Thu Hằng hiện là nhân viên thư viện của trường tiểu học. Qua tham khảo Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ; Công văn số 3426/BNV–TL ngày 23/11/2005 của Bộ Nội vụ; Hướng dẫn số 3915/HD-BVHTT ngày 28/9/2006 của Bộ Văn hóa – Thông tin; Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
đầu gay chảy máu. Sau đó ông S có đến Trạm Y Tế xã để mua thuốc - giấy khám bệnh có ghi là bị chảy máu vùng đầu, tiền thuốc là 140.000đ. Khi đến hoà giải tại UBND xã , ông S đòi bồi thường số tiền thuốc 140.000đ và 4 ngày công lao động (150.000/ngày) . Tôi đã đồng ý bồi thường tiền thuốc , nhưng không chấp nhận bồi thường ngày công, vì thật sự ông S
Qua kiểm tra công tác vệ sinh lao động của Công ty cổ phần dược phẩm Thành Đô do ông Lại Văn Nho làm Giám đốc, UBND xã T thuộc huyện X, tỉnh Lạng Sơn đã ra quyết định xử phạt hai hành vi vi phạm hành chính với lý do Công ty kinh doanh ngành nghề độc hại, nguy hiểm và dễ gây tai nạn lao động nhưng 03 lao động của Công ty không có bằng cấp chuyên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
