là vì t nghĩ nếu ko t sẽ rất khó đc nhận lương vì bản thân t đi làm ko hề có hợp đồng lao động mặc dù đc giao làm quản lý và làm hơn 3 tháng. Vậy nêu xét theo luật thì nếu bị khởi tố thì t sẽ bị xử ntn? Họ nói tôi lừa đảo nhưng khi xem qua về tội lừa đảo thì ko đúng!
phụ nữ và người già (ba tôi năm nay đã gần 80), tôi thì đi làm ở nhà chỉ còn ba mẹ tôi, tôi nói nếu còn gây rối tôi sẽ trình báo công an nhưng con rễ của dì tôi cho rằng ông ta là Việt kiều mang quốc tịch Mỹ không ai đụng ông ta được, hơn nữa ông ta đe dọa sẽ thuê luật sư kiện lại nhà tôi gây rối. Hiện tại tôi muốn làm đơn trình báo để được chính
nhu cầu. Nếu đóng cửa các nhà máy sản xuất thuốc lá thì sẽ tạo điều kiện cho việc nhập lậu thuốc lá gia tăng mạnh, khó kiểm soát, nên chưa thể thực hiện được biện pháp này. Tuy nhiên, để bảo đảm sức khỏe cộng đồng, Chính phủ đã và đang yêu cầu các nhà máy sản xuất thuốc lá cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm các sản phẩm cấp thấp
hỏi có thể lập dự toán hạng mục cải tạo sân vườn và cảnh quan trụ sở (khái toán khoảng 100 triệu đồng) mà cơ quan ông đang thực hiện như sản phẩm hàng hóa mua ngoài để quyết toán không, đồng thời đề nghị hướng dẫn lập dự toán xây dựng cơ bản đối với các sửa chữa nhỏ thường xuyên của cơ quan công sở nhà nước tại địa phương, nhằm giảm thiểu thời
mới. nhưng các anh tôi không đồng ý tôi cũng ấm ức đành chấp nhận nhưng tôi ra điều kiện là nếu vậy thì sau khi tôi đến ở nhà mới tôi sẽ không đưa mẹ tôi đi ở cùng và tôi cũng không chịu trách nhiệm nuôi mẹ nữa vì tôi đã nuôi mẹ hơn mười mấy năm rồi giờ mẹ đã 77 tuổi bốn anh chia nhau nuôi mẹ, các anh hỏi ý kiến của mẹ tôi, thì mẹ tôi bảo đồng ý bán
mới, năng lượng sạch, năng lượng tái tạo; Sản xuất sản phẩm công nghệ thông tin, phần mềm, nội dung số;Thu gom, xử lý, tái chế hoặc tái sử dụng chất thải...vv
Thứ hai, dự án đầu tư tại địa bàn ưu đãi đầu tư bao gồm các dự án được thực hiện ở các khu vực có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
phí xin việc 120 triệu VNĐ. Vì cần một công việc ổn định ở quê nhà và phát triển bản thân "an cư lạc nghiệp" nên em đã chấp nhận với điều kiện này. Mặc dù, em đang tạo cho họ cơ hội trái pháp luật, nhưng nguyên nhân sâu xa vẫn là vấn đề khó khăn trong xin việc hiện nay. Diễn biến quá trình: Lần đầu: em đưa 50 triệu VNĐ, có làm giấy viết tay ghi nhận
triển khối tài sản chung bằng công sức của mỗi người; có quyền ngang nhau trong việc chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản chung”.
Điều 27, Điều 28 Luật Hôn nhân và gia đình số năm 2000quy định: ”Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ
Nhà em có người anh trai dù đã 31 tuổi (quá tuổi vị thành niên) nhưng vẫn không chịu lo di làm ăn mà suốt ngày lang thang trộm cắp đồ lặt vặt, ăn nhậu say xỉn đến tối về còn gây rối trật tự gia đình và hàng xóm. Đã có hai lần đi trại cải tạo lí do trộm cắp, khi được trả về điạ phương vẫn không thay đổi. Nhiều lần gia đình khuyên dạy nhưng bất
mục I phần 2 Thông tư liên tịch số 53/1998/TTLT/BGDĐT-BTC-BLĐTBXH ngày 25/8/1998 ủa Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài chính, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định, trường hợp học sinh, sinh viên là người dân tộc ít người ở vùng cao, căn cứ để xác định người dân tộc ít người là giấy khai sinh bản gốc, hoặc giấy kết hôn của bố mẹ (nếu giấy khai sinh
thuận giữa bạn và khách hàng qua internet chính là hình thức hợp đồng điện tử. Sau đây, chúng tôi sẽ tư vấn để bạn hiểu rõ hơn về hình thức hợp đồng này:
Thứ nhất, pháp luật Việt Nam công nhận giá trị pháp lý của hợp đồng điện tử. Hợp đồng điện tử được hình thành thông qua việc sử dụng thông điệp dữ liệu – những thông tin được tạo ra, gửi đi
, Theo tôi được biết thì khoản 4 điều 20 Mục 5 Nghị định số 24/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 quy định rất rõ: “Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này”. Trong khi đó tôi đã làm Hợp Đồng và đóng bảo hiểm bắt buộc được
bản của cty thì phải bồi hoàn kinh phí đào tạo tương đương 1 tháng thu nhập tại thời điểm nghỉ." mặc dù cty k đào tạo hay chi trả bất cứ chi phí đào tạo nào với tôi. Vậy mong các Luật sư tư vấn cho tôi, xin cám ơn.
Chào Luật sư ạ, Em đang công tác tại một ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP. Hiện đơn vị e đang ký hợp đồng lao động với một số lao động thường xuyên với mức lương 2.000.000đ/tháng, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy đơn vị e có vi phạm Luật lao động k ạ (đơn vị e ở vùng I, các lao động chưa qua đào tạo). Mong sớm được Luật sư giải đáp ạ. Chân
Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh đã chuyển đủ kinh phí đào tạo sinh viên cử tuyển cho các cơ sở Trường để nhận.
- Nếu là học bổng và tiền trợ cấp năm 2013: Tại thời điểm này tỉnh Quảng Ninh chưa kịp thực hiện việc ký kết hợp đồng với các cơ sở đào tạo, do vậy nhà trường chưa thể có thông báo tiền trợ cấp tới các sinh viên cử tuyển.
Để rõ hơn những
vọng làm việc và hưởng lương theo trình độ thạc sĩ, được cơ quan quản lý viên chức đồng ý bổ sung chỉ tiêu biên chế, hạn mức tiền lương, thì có thể con ông được xếp lương cao hơn 1 bậc so với bậc lương đang hưởng.
Ưu đãi cho cán bộ khoa học trẻ
Ngày 24/1/2014 Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 86-KL/TW về chính sách thu hút, tạo nguồn cán
Tháng 12/2009 tôi xin vào làm công nhân may tại công ty X (DN có vốn đầu tư nước ngoài) thuộc thị xã Từ Sơn (Bắc Ninh). Tại công ty tôi được hướng dẫn và đào tạo nghề 2 tháng (từ 1/12/2009 đến 30/1/2010). Tháng 2/2010 tôi được ký hợp đồng lao động chính thức với thời hạn 24 tháng. Tôi xin hỏi mức lương thấp nhất mà công ty phải trả cho tôi là
việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất
với ban lãnh đạo nhưng vẫn không có kết quả ,nên em đã nộp đơn xin nghỉ việc , theo hợp đồng đào tạo nếu muốn nghỉ việc thì phải bàn giao cviệc lại cho người thay thế để người đó có thể đáp ứng được yêu cầu thì có thể nghỉ và không phải bồi thường.nhưng nộp đơn đến nay đã hơn 30 ngày rồi mà công ty vẫn im lặng chưa đưa ra người để tôi có thế bàn giao
UBND tỉnh Ninh Thuận xếp hạng doanh nghiệp lên hạng II. Tuy nhiên, khi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và các ngành liên quan thẩm định kế hoạch tiền lương năm 2012 của Công ty đã không cho Công ty xây dựng kế hoạch tiền lương cao hơn mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2011. Ông Vân đề nghị cơ quan chức năng giải đáp: Trường hợp Công ty của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
