Em ký hợp đồng lao động từ ngày 01/06/2014 đến ngày 31/05/2015. Trong hợp đồng lao động có ghi thời gian trả tiền lương là vào ngày mùng 2 của tháng sau và công ty có thể chậm lương không quá 3 tháng.Tuy nhiên, từ tháng 4/2015 em không nhận được lương và cho đến khi hết hạn hợp đồng công ty vẫn chưa thanh toán tiền lương cho em. Đề nghị luật sư tư
Luật gia Trần Thị Yến - Công ty Luật TNHH Everest trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định để chị tham khảo, như sau:
Bộ luật Lao động 2012 quy định:
“NLĐ được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và NSDLĐ phải trả thêm cho NLĐ một khoản
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm. Trong quá trình làm việc, tôi luôn thực hiện tốt công việc được giao theo đúng thỏa thuận đã ghi trong hợp đồng. Vừa qua, lãnh đạo công ty đột ngột có quyết định chuyển tôi làm công việc khác hoàn toàn trái với chuyên môn của tôi và không đúng thỏa thuận về nội dung công
diện hợp pháp chứng minh mình không VPHC” (điểm đ khoản 1 Điều 3);
“Biên bản VPHC phải ghi rõ ngày, tháng, năm, địa điểm lập biên bản; họ, tên, chức vụ người lập biên bản; họ, tên, địa chỉ, nghề nghiệp của người vi phạm hoặc tên, địa chỉ của tổ chức vi phạm; giờ, ngày, tháng, năm, địa điểm xảy ra vi phạm; hành vi vi phạm; biện pháp ngăn chặn VPHC và
, việc chị của tôi đơn phương làm đơn để nhận một nửa diện tích đất qua sổ đỏ mà không có sự đồng ý của các thành viên khác có đúng pháp luật về thừa kế hay không? (Nguyễn Thị Ngân – Hải Phòng)
Luật gia Trần Thị Thanh Tình - Công ty luật TNHH Everest - trả lời:
Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định: “Tài sản bao gồm vật, tiền, giấy tờ có giá và các quyền tài sản”(Điều 163).
Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam năm 2010 quy định: “Giấy tờ có giá là bằng chứng xác nhận nghĩa vụ trả nợ giữa tổ chức phát hành giấy tờ có giá với người sở
sự, các bên hoàn toàn tự nguyện, không bên nào được áp đặt, cấm đoán, cưỡng ép, đe doạ, ngăn cản bên nào.
Cam kết, thoả thuận hợp pháp có hiệu lực bắt buộc thực hiện đối với các bên và phải được cá nhân, pháp nhân, chủ thể khác tôn trọng.” (Ðiều 4).
“1. Đặt cọc là việc một bên giao cho bên kia một khoản tiền hoặc kim khí quí, đá quý hoặc vật
) Sau khi biên bản VPHC được lập, nếu bên vi phạm và bên bị thiệt hại không tự thỏa thuận được và một bên có đơn yêu cầu thì Chủ tịch UBND cấp xã chủ trì việc thỏa thuận mức bồi thường thiệt hại giữa hai bên. Hết thời hạn 07 ngày kể từ ngày thỏa thuận lần đầu không thành hoặc bên bị thiệt hại vắng mặt tại buổi thỏa thuận lần đầu mà không có lý do chính
được tính dựa vào mục đích sử dụng đất của thửa đất chuyển mục đích b/ Tôi xin hỏi tiếp là Tiền sử dụng đất và Thuế sử dụng đất có giống, hay khác nhau hay không? Ý nghĩa và các trường hợp sử dụng? Giả sử như nhà nước quy định Giá đất tại nơi ông ngoại tôi ở (cụ thể là ngay tại thửa đất của ông tôi) như sau: - Giá đất ở là: 500 ngàn đồng/m2; - Giá
Tôi có mảnh đất hơn ngàn m2 của ông bà để lại và được cấp giấy CN QSD đất. Sau khi tôi làm thủ tục và trước khi tôi được cấp bìa đỏ, ông hàng xóm (không giáp với đất tôi) có tranh chấp 100m2 đất trong mảnh đất ấy. Tôi khởi kiện ra tòa và được thắng kiện. Bị đơn liền gởi 2 đơn. Một đơn gởi xử phúc thẩm ở tòa án tỉnh và một đơn khiếu nại lên UBND
dụng đất và mua, bán nhà, do đang chờ UBND huyện ký giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, vì vậy bên bán chưa giao "sổ đỏ" cho gia đình tôi để chuyển tên. 6 tháng sau, bên bán đã nhận được "sổ đỏ" nhưng không giao lại cho gia đình tôi theo thỏa thuận đã nêu trong Hợp đông mà lại mang đi thế chấp để vay vốn Ngân hàng. Tôi xin kính nhờ Luật sư tư vấn giúp
Chào bạn,
Nếu bạn đã đứng tên là chủ đất (giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và bản đồ đứng tên bạn) thì bạn sẽ có quyền yêu cầu ngăn chặn hoặc chấm dứt hành vi cản trở trái pháp luật đối với việc thực hiện quyền sử dụng đất của bạn theo qui định của pháp luật.
Bạn nên có một thông báo chính thức bằng văn bản gửi đến “người ở nhờ” thông
hành ăn ngăn chận ra quyết định tạm dừng việc đăng ký đồng thời chuẩn bị cho việc tổ chức kê biên tài sản để đảm bảo thi hành án. ( tài sản được mua bán trước lúc có bản án của tòa án). Như vậy việc làm của cơ quan thi hành án có đúng không ? Rất mong luật sư trả lời giúp tôi, vì tôi đang gấp khúc mắc trong giải quyết công việc. Chân thành cảm ơn
, đã vay ngân hàng 800 triệu đồng, gần hết ngày đáo hạn mà anh Nguyễn Văn Minh không có tâm để trả số vàng cho 1)Nguyễn Văn Hùng 2)Nguyễn Văn Dũng Xin Luật sư hướng dẫn tư vấn giúp em, Tôi xin chân thành cảm ơn
1. Tôi là Hoàng Mạnh Hùng, địa chỉ tại số 1/21/110 Trần Duy Hưng Cầu Giấy, Hà Nội có ký Hợp đồng thử việc với Chi nhánh Công ty TNHH Dịch vu & Tiếp thị Tài Ngân, địa chỉ: P701 - số 115 Lê Duẩn Hoàn Kiếm, Hà Nội trong thời gian là 2 tháng(từ ngày 6/5/2008 – 6/7/2008). Hết thời gian thử việc Công ty cũng không đánh giá và không có ý kiến gì về Hợp
Kình chào các luật sư, Rất mong Qúy vị hãy vui lòng xem xét tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tháng 09/2003 tôi được nhận vào làm việc tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai (Bảo Việt) với 3 HĐLĐ có thời hạn lần lượt là - HĐLĐ1: 24 tháng (từ 01/09/03 đến 31/08/05) , trong đó : + Thời gian này tôi đuợc cử đi học 2 khóa đào tạo ngắn hạn bảo hiểm (cộng
hành vi tẩu tán tài sản của công ty kia, bạn nộp đơn khởi kiện đồng thời yêu cầu toà án áp dụng biện pháp ngăn chặn về tài sản cố định, bất động sản hoặc tài khoản tại ngân hàng...tất cả những điều này nhằm đảm bảo bạn thắng kiện và bên kia còn tài sản để thi hành nghĩa vụ trả nợ.
Bạn không nên để nợ quá hạn quá 2 năm kể từ ngày bên kia vi phạm
hại do tài sản bị xâm phạm (tài sản bị mất, hư hỏng, hủy hoại; Lợi ích thực tế gắn liền với việc sử dụng, khai thác tài sản và các chi phí thực tế để ngăn chặn, hạn chế và khắc phục thiệt hại);
(2) Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm:Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút; Thu nhập thực tế
Ngân hàng (A) cho Công ty TNHH 1 TV (B) vay 300 trđ, tài sản đảm bảo cho khoản vay là 02 chiếc xe ôtô được hình thành từ vốn vay. (C) là nhà cung cấp 02 chiếc xe cho (B). Trong hợp đồng mua bán giữa (B) và (C) quy định quyền của (C) như sau: 1/ Phối hợp với (A) theo dõi đôn đốc (B) trả nợ vay đúng hạn cho (A). 2/ Nếu (B) chậm thanh toán cho (A
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chậm trả lương cho người lao động bị xử lý như thế nào?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
