Gia đình tôi có 01 tàu cá và hiện đang thế chấp ngân hàng. Do mùa biển động, chúng tôi không thể đánh bắt từ đó không thể chi trả tiền công cho thủy thủ, tiền lãi ngân hàng và các chi phí khác. Do đó, các thủy thủ và ngân hàng đã có đơn khởi kiện lên tòa án và đã được thụ lý. Tàu cá của gia đình tôi được giữ lại bến
Tôi là tài xế được thuê lái xe container chạy hàng bắc nam. Trên đường vận chuyển hàng ra bắc, khi đi trên cao tốc, xe đâm phải một người đi bộ sang đường nhưng may mắn không chết. Người đi bộ đi vào đường cao tốc như vậy là sai. Vậy tôi có phải bồi thường không?
Mẹ tôi đang hưởng lương hưu thì qua đời. Gia đình tôi hiện tại còn tôi và em trai. Cả hai đều có công việc ổn định. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người đang hưởng lương hưu chết thì thân nhân được hưởng chế độ gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Hiện nay tôi thấy tại các cửa hàng đồ chơi trẻ em bán rất nhiều các loại súng đồ chơi sử dụng đạn cao su. Theo khuyến cáo thì loại đồ chơi này rất nguy hiểm và có thể dẫn tới các khuyết tật ở người dùng, đặc biệt là trẻ em. Vậy Nhà nước có quy định xử phạt nào cho hành vi kinh doanh đồ chơi nguy hiểm này không? Mong
đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần mà nhà nước không giữ cổ phần chi phối) bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích
thuỷ sản, hải sản; quản lý rừng, lâm sản; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; thăm dò, khai thác dầu khí và các loại khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn
Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05
pháp luật về bảo hiểm xã hội."
Như vậy: Thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản vẫn được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm.
Mà theo như thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi thì bạn làm cho công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Hiện bạn đang nghỉ chế độ thai sản sau khi sinh con từ
Theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức
Vợ chồng tôi đều làm nhân viên tại 1 công ty theo hợp đồng không xác định thời hạn và đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 05 năm. Chúng tôi hiện có con dưới 02 tuổi và cháu đang bị bệnh cần điều trị dài ngày. Xin hỏi, khi chúng tôi nghỉ việc để chăm con ốm đau, chúng tôi có được hưởng chế độ gì từ bảo hiểm xã hội không
Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê
Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý
Thứ nhất, chị bị tai nạn gãy chân không đi được và có xin nghỉ 02 tháng. Theo đó, trong trường hợp này chị sẽ không bị trừ lương. Thời gian chị không làm việc thì đơn vị sẽ không trả lương cho chị mà chị sẽ được nhận chế độ ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
Theo quy định tại Khoản 1
Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?
động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng
Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
Thời gian hưởng chế độ.
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
