Tra cứu hỏi đáp Nhân viên hàng không

Em có 1 người bạn làm thu ngân cho 1 công ty bán hàng và chưa ký kết hợp đồng gì hết.Trong thời gian làm việc bạn e làm thất thoát số tiền lên đên 700 tr đồng.Luật sư cho em hỏi nếu bạn em không chịu đền bù số tiền hoặc ko đủ sức đên bù thì sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý như thế nào trước pháp luật.

Hiện tại em đang rất bối rối không biết mình phải làm thế nào.Em hiện tại là nhân viên bán hàng của một cty.em đang vướng mắc 1 số vấn đề về việc thu hồi công nợ. Cụ thể trong thời gian bán hàng.Em bị vướng phải người khách lấy hàng nhưng lại sử dụng số tiền hàng vào mục đích cá nhân(vị khách hàng này gồm hai vợ chồng đứng ra mua bán với em

Bà Trần Thị Kim Phượng, là nhân viên của 1 Công ty tại tỉnh Đồng Nai, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh từ ngày 8/7/2013 đến ngày 12/7/2013 và được cơ quan BHXH thanh toán tiền 5 ngày nghỉ dưỡng theo mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng/tháng. Theo bà Phượng được biết, theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ

Tháng 4/1976 đến tháng 4/1977, tôi giữ chức vụ Bí thư Đoàn xã. Tháng 5/1977 đến tháng 7/1978, tôi giữ chức vụ Đảng ủy viên - Xã đội trưởng. Đến tháng 8/1978, tôi được Đảng ủy xã và Huyện ủy cử đi học lớp Trung cấp lý luận, đến tháng 2/1980 về địa phương tiếp tục giữ chức vụ Bí thư đoàn xã đến tháng 3/1984; đến tháng 4/1984, tôi được cử giữ chức

Tôi là giáo viên trường THPT Long Mỹ, tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2009. Tôi mang thai và thai bị lưu (thai 7 tuần) nên phải hút thai.Cho tôi hỏi sau khi xuất viện tôi có được hưởng chế độ gì không? có được chế độ nghỉ dưỡng không? Nếu được thì thời gian là bao lâu? Thủ tục phải làm như thế nào? Xin BHXH hậu giang trả lời sớm.

Cách đây 2 tháng em vào nhà bạn trai chơi, sau đó tụi em xảy ra mâu thuẫn nên em bỏ về nhà em. Sau đó bạn trai em kêu em gái ruột của bạn em đi kiếm em, bắt em phải quay lại nhà bạn em, nếu không sẽ đập đầu con gái của người em đó, lúc đó bạn em và người em đó cự cãi nhau nên bạn e đã gây ra vết thương trên cổ người em gái. Em sợ nên em đã chở

Em là nhân viên bảo hiểm của công ty. Em mới vào làm được mấy ngày. có thấy thông báo của BHXH gửi về có mục lại tính chậm đóng. Xin hỏi các tính lãi này như thế nào, và được tính theo nguyên tắc gì a? em có ý kiến là liệu bên BHXH trong đợt các tập huấn cho các công ty, thêm phần hướng dẫn tính lại chậm đóng và lãi truy thu được không ạ. Vì em

Cho tôi hỏi : Nhân viên y tế làm việc tại phòng y tế công ty có thuộc đối tượng được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Công ty tôi là nhà máy sản xuất may mặc- quy mô 1.500 công nhân. hiện có 01 phòng y tế. Yếu tố môi trường theo kết quả đo đạc hàng năm là không có yếu tố nguy hiểm độc hại Chân thành cảm ơn.

Anh tôi sinh năm 1965 nhưng có 29 năm làm việc, hiện tại đã nghỉ việc do sức khỏe yếu. Anh tôi đã nhận trợ cấp thôi việc từ tháng 8 năm 2010. Đến tháng 08 năm 2011 vẫn không lãnh được tiền trợ cấp do BHXH chi trả ( theo nhân viên BHXH tại Tiền Giang tư vấn thì anh tôi phải đợi đến năm 2014-2015 và phải đi khám sức khỏe ở 5 bệnh viện để chứng

Kính chào Luật Sư. Em có một số câu hỏi xin Luật Sư giúp đỡ. 1. Em xin vào làm một công ty nhân, khi ký hợp đồng lao động 3 năm. Năm đầu công ty có đóng BHXH, và em có nhận được thẻ BHYT. Sang năm thứ 2 công ty không phát thẻ BHYT, do công ty nợ tiền BHXH trong khi đó hàng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH & BHYT nhân viên. Theo Luật Sư em phải

Thưa Luật sư, Con tôi là Nhân viên, được Công ty cấp 01 thuê bao (sim trả sau) của nhà mạng di động động Mobifone từ năm 2007, hàng tháng con tôi đều thanh toán đầy đủ tiền cước cho Mobifone cho đến hết tháng 4/2013. Công ty đã giải thể sau đó vài năm, con tôi nghỉ việc và tiếp tục sử dụng thuê bao này đến nay. Nay con tôi nhận được Mobifone

Chào luật sư! Mong luật sư tư vấn giúp em. Em có một quán hát. Một hôm khách vào hát hết 900.000vnd, nhân viên vào thanh toán thì khách không trả và bỏ đi. Em thấy vậy chạy ra chặn khách lại và yêu cầu thanh toán tiền thì khách không thanh toán mà lại đánh em và tẩu thoát. Họ đánh em chỉ xưng tím chứ không nặng ạ.  Luật sư cho em hỏi trường hợp

Xin chào luật sư! Hiện tại nhân viên của tôi đã bán hàng cho một người khách A, tổng tiền hàng là 100 triệu nhưng vị khách hàng này chỉ tra một ít , số tiền còn nợ lại là 30 .400.0000 đ nhưng vị khách này không chịu trả nữa mà cứ hứa hẹn vào một ngày nào đó nhất định trong tuần sẻ trã , nhưng khi tới ngày hẹn , nhân viên tới thu tiền thì lại